? 這壹季的《中餐廳》特別火爆，尤其是黃曉明，多次爆熱搜，他的明學成為大家爭相模仿或調侃的對象。
? “聽我的，我壹個人說了算，不需要商量。”“我不要妳覺得，要我覺得。”…最初聽到這樣的話，感覺黃曉明過於專政蠻橫，很難相處。員工們怨聲載道，大家每天從早忙到半夜，工作累心更累。
? 後來他意識到這點，真誠地跟大家道歉，作為店長還主動調節工作氛圍，照顧員工的感受，這才慢慢扭轉員工及觀眾對他的不好印象。
? 即便在工作中遇到問題，也不能將自己的壞情緒表現出來，給大家留下不好的印象。
? 而節目中的王俊凱，雖然才20歲，卻表現出了他這個年齡不該有的成熟。
? 即便每天工作很辛苦，他每天早上都會陪楊紫姐姐去采購食材，努力著讓姐姐精神振奮起來。有時他們還模仿黃店長的講話苦中作樂。大廚小林哥最初精神工作壓力都很大，細心的王俊凱每天都會講壹個笑話，讓小林哥開心起來…
情商超高的他，很好地照顧到了每個人的感受。中餐廳也在他的幫助下，慢慢走上正軌。後來他提前離開了《中餐廳》，所有人都很舍不得非常照顧自己的那個小凱。可以說，他就是《中餐廳》的精神支柱。
同樣，童星出道的楊紫也特別受大家歡迎，每天好像沒心沒肺似的，天天傻樂呵。殊不知，這就是她大智若愚之處，人生已不易，為何要痛苦地度日。每天大大咧咧的，把他人的煩惱壹掃而光。
? 壹個團隊的氛圍決定了壹個團隊是否能凝心聚力、充滿鬥誌地工作。
? 而良好的工作氛圍取決於領導是否懂得統籌協調，不至於忙的忙死閑的閑死；取決於領導是否能知人善用，讓每個人發揮所長；取決於領導的管理風格，是嚴厲型，還是寬容型。
? 所以，即便是綜藝節目《中餐廳》，也有許多為人處世的智慧。