領和下屬在工作群互稱寶貝，他們兩個人私底下肯定經常開玩笑，要不就是私底下關系特別好，把消息發到工作群裏，所以讓同事看笑話了。
上班有時候就是這樣，有人情商高，就跟領導關系特別鐵，開壹些小玩笑，這次玩笑感覺他們開大了，因為同事都知道了，他們跟同事怎麽解決叫寶貝這個事情，同事都以為他們有貓膩，這真是有理說不清，說本來跟別人發消息，壹下子發到別地方去了，兩個人沒有貓膩。越解釋越亂，說不定二人真有貓膩，或者根本沒關系，這個事情外人不好評論，如果按平常看問題角度出發，說不定有點貓膩。
領導和下屬關系很難處理，妳說私底下關系不好，又怕上班時候難做，私底下好了，開玩笑過分，我覺得領導跟下屬還是要保持距離，這樣領導上班時候才不會有私人感情，領導人情味重了，對於某個員工可能不公平，有人什麽都不做，就能升職，有人職場能力超強，就因為跟領導不是朋友，職位升不上去。
領導跟下屬互稱寶貝，他們關系更牛了，竟敢在工作群裏這麽發，也不怕別人說閑話，如果是兩個同性朋友還好，壹男壹女這樣寶貝叫，不能不讓別人多想，他們兩個有沒有貓膩，只能從平常工作情況上面分析，但從寶貝分析不出來，以後發信息還是先看清楚人再發，萬壹發到別出去鬧了笑話，丟人是自己。
領導跟這個有貓膩性可能性大，只能通過工作群話語判斷，具體情況只有領導和下屬知道，別人也不好猜測，這是他們私人事情，我們也不能老八卦，估計以後他們上班見面就尷尬，信息保準發錯群了，本來打算私聊，結果發到工作群。如果有貓膩話，肯定還會有後續，現在看來，兩個人之間沒有貓膩。