壹個南方人壹個人去北方上四年大學是什麽感覺

南方人北方人 北方人與南方人就是不壹樣。就說這體格，前者高大成員，後者矮小靈活。改革開放以後，兩者之間的差異又被壹個“錢”字加以強化。不管怎麽說，在第壹波經濟大潮面前，北方人確實是“敗”在了南方人面前。 筆者因公務常遊走於南北方城，漸漸發現，南方人北方人在掙錢方面存在差異，說到底還是因為觀念。僅僅從平常的小事上就會看出這種觀念的差異來。妳到南方城的商場去東西，即使是毛兒八分錢的小玩意兒，人家也會熱情地不厭其煩地為妳服務。倘若妳想件服裝，就是看了數次試了數次最後不了，人家也絕不會生氣，照樣會笑容滿面地把妳送走。可是到了北方的場，妳就沒這個待衛了。北方人做生意大都“勢利眼”，看妳要花大價錢貨這才給妳笑臉，要是花塊兒八角錢，幹脆就愛搭不理的。南方城的街巷，壹個小小的門臉或壹個窄窄的窗眼兒，就能經營壹家小雜貨店。我在上海的壹條街上看到墻面有處凹進去的地方，小得連避雨都很困難，但壹個南方老頭兒竟然在那裏巧妙地擺了個貨攤，而且還能安排出壹個地方讓自己舒服地坐在那裏。這在北方人看來，幾乎就是不可思議的事。憑我的感覺，南方人成天想的是怎樣創造條件掙錢，而北方人想的卻是怎樣尋找掙錢的條件。結果同樣時間起步，人家都掙了大半年的錢了，我們還在瞎忙乎。其實用不著到南方，只要觀察壹下我們城的打工者就完全看出南北方觀念的差異來了，凡是最苦最累掙微利小錢的地方十大多是南方打工者；而北方的打工者卻像大爺壹樣挑挑揀揀，不屑於幹苦活累活，當然更不願幹掙小錢的活。南方打工的要是掙了錢，總是想著怎樣將手裏的錢變成更多的錢，再開個小店或再幹點什麽生意。北方打工的要是掙了錢，情況就不壹樣了，他會馬上呼朋喚友到飯店“撮”壹頓，以示慶賀。如果是個節儉的北方人，也多是將掙來的錢死死地捂著不動。所以，北方人多儲蓄，南方人多投資。 也許有人說南方人比北方人能掙錢是因為他們更能吃苦耐勞，但筆者認為，如果沒有壹種“經濟觀念”即‘發財的渴望”作支撐，也就很難維持這種吃苦耐勞的精神和動力。壹些北方人光有“發財的渴望”而不肯吃苦耐勞，或者幹脆連“發財的渴望”也不強烈，這是不是北方人掙錢掙不過南方人的原因之—— 豪爽”的北方人 大學四年在北方度過，深深喜歡上北方人的直與剛的性格，也曾為南方人的小肚雞腸感到害臊。或壹馬平川，或山高路遠，北方的地理環境塑造了北方人的直爽。南方的小河流水，丘陵樹木，培養了南方人的細膩。 十多年後，為了壹個項目再次來到東北，與三個企業自上而下的員工打交道，對北方人的直爽仍舊欣賞，但也多多少少有點保留。發現北方人的豪爽背後多少有些不實在，在酒桌上其豪爽令人心動，什麽事都沒問題，包妳滿意。下了酒桌，面對具體問題時，豪爽勁卻不見了。興許是在國有企業的氛圍下工作，其觀念依舊保留計劃經濟時代的消極狀態。這讓我想起曾經有個朋友向我說的壹件事：他說與北方人打交道，每次都很熱情，都讓妳感動，可事情卻總辦不下來。與南方人打交道，可能其對事情的難度考慮偏多，推三阻四，壹點也不爽快，可是不爽快的南方人卻往往實實在在地把事給辦了。這次東北之行，讓我對這壹說法有了體驗。 環境造人，看來對環境的理解不僅限於地理上，制度、觀念、價值取向均是環境的因素，同樣對人的個性與性格會造成影響 南方老板和北方人老板的思想差異 做為壹個在出生在北方、又在南方混跡六年之久的我，不敢說談什麽地域文化，南北思想的差異等等高深的話題。只想分享自己壹些切身的感受與大家交流。有不同想法者，可以***同參與探討。 1，投資意識： 南方老板天生有壹種冒險意識，比較感性。願意參加投資（只要是對自己企業發展有用的），舍得花錢，並且對新事物的接受相當的快。而北方人的投資意識相對叫差。如果壹個南方老板和壹個北方老板同時每人擁有萬幣，他們對待萬的態度是兩種截然不同的方式。 南方老板會想辦法用萬來投資換取萬甚至更多的價值的事業。他們不會去考慮自己要未來面對的後果。想到就做。 北方老板的做法壹般是這樣的，他們會想我現在有萬，先用50萬來壹套子，在把20萬存在銀行裏邊（防止自己有什麽以外的事情），剩下的30用來做壹個很小的投資。穩穩當當的過普通人的日子。投資的時候還要看看別人是否和自己壹樣在做。（別人在做的話妳在做還有什麽意義） 2，為人處世 南方人比較細心，很容易就能發現自己身邊人的價值點。然後靠近他，拉近關系盡可能的利用這些資源，但是在做事方面，南方人比較果斷，大部分南方地區在60.70年代幾乎沒有國有企業生存，所以，他們做事情更多想的靠朋友，靠自己。愛拼才會贏！ 北方人比較豪放（當然，這個我想大部分是在喝酒的場合）。對身邊的人和事也大不咧咧。對機會不敏感，甚至有點麻木。在遇見事情的時候喜歡推卸責任。官僚味道比較重。北方的很多地區原來是國家大部分國有企業所在地。多多數人的做事風格也差不多，不緊不慢。他們的意識中要做事情首先要靠上層關系、要靠關系（這種思想已經嚴重的落伍，但是還有很多的殘余東西在毒瘤大家的思想）。他們想該是自己就是自己的，不是自己的在爭取也沒有用。 社會競爭這麽激烈的今天有這種思想是極其可怕的。 3，受教育程度和管理特點 南方老板大部分沒有接受過高等教育，家庭條件也很差，大部分是白手起家，他們做企業是靠自己打拼過程中的壹些經驗在管理自己的員工和幹部，他們喜歡使用壹些有在真材實學的員工，他們不重視員工的學歷，他們看中的是員工的做事情的能力（動手能力）。所以，他們的工作效率很高，個人負責個人的事情，除了問題承擔責任。可以算算，中國的大部分私營企業（中國強的企業）有多少老板真正擁有大學以上文化程度。 北方的老板恰恰相反，他們中絕大部分都受過高等教育，並且北方大部分的私營企業的老板基本上是原來國有企業出來的利用自己原來壹些工作關系或者在工作中形成的壹些社會關系來做企業。北方的很多地方真正的有實力的、全國性的企業極少。絕大部分是小型的規模（所以GDP壹直沒有辦法上去）。這些企業的管理特點基本上沿用自己熟悉壹種套路和模式。所以，整個的文化氛圍是“官味”很重。辦事拖拉，效率低下。往往壹個很小的決策也要開會研究。 4，工作習慣 大部分南方老板的真正的工作時間是在我晚上6點以後，因為這個時候是他們趁著別人有時間的時候在談業務、在談合作。在建立客戶關系。他們工作場所也基本上是各種酒樓、飯店、娛樂場所。所以，我們在南方城的晚上可以看見壹種比較繁榮的景象。車水馬龍，好不熱鬧。匆匆忙忙的。不要對他們有看法，他們在正在創造財富。 在北方的很多大型都，到了晚上10點以後，路上剩下的可能就只有路燈和稀稀落落的車輛，可以看見部分家庭已經燈無人靜了。北方老板會把自己接待客人，洽談業務和處理內部員工事務的時間安排在僅有的8小時上班時間裏邊。因為妳是老板，8小時能處理多少事情呢？比較墨守成規。 5，做事風格 南方老板做事情雷厲風行，說做就做，他們不會把今天的事情拖到明天甚至更晚的時間來完成。他們想的是這個事情我做成之後對的發展多麽的有利。 北方老板做事情喜歡等等看，不管多麽緊張的投資或者會議，思想中是，反正我銀行裏邊有“貨”。明天還有吃的，這個事情有沒有無所謂。反正有死不了。 6，生活方式 南方人的生活方式以事業為中心，經常工作比較緊張。生活節奏比較快。成功註意者。 北方老板的生活方式更多的壹個人為中心，生活節奏比較慢。享樂註意者。 北方人的小氣 孟慶德 有朋友從南方來信，說，南方人摳，南方人小氣。 南方人小氣，北方人也不大方。 楊東平在他那本《城季風》中有專題論上海人的“門檻精”。在北方人的眼裏，南方人的小氣是由來已久的，也是出了名的。小時候聽過壹個笑話，說上海人請客，壹桌子酒席，壹綹韭菜，壹綹芹菜，外加幾根香菜，壹只手的幾個指縫就夾回來了。 工作在南方的那個朋友，和幾個同事捉到了壹條蛇，想湊成壹個“龍鳳湯”，去當地百姓家雞，人家說什麽也不，最後總算高價了壹只，卻又“老弱病殘”，且胃裏至少裝了半斤多食物。這麽大的雞胃，還真是少見。 面對著那些南方人的作法，是大可不必生壹肚子北方人的氣的。他不，或是貴，都沒什麽，別扭壹下，氣上壹回，事情也就過去了。 若是換了北方人，壹定極為熱情。要雞嗎？咱們還用談錢嗎？那不薄了嗎？壹只夠不夠？不夠再來拿。多大方，多爽快。但是，這只雞吃著好吃，卻難消化，它會經常在妳的肚子裏蹬腿，創食，讓妳經常想起它，妳若想不起它，它的主人會幫妳想起。 但凡請客，多是有事，南方人自然也不例外，“禮下於人必有所求”嘛。但是，妳吃了他的飯，成了他的事，也就兩清，如果不成，還他壹點什麽，也算扯平，誰也不欠誰，誰也不是誰的壹部分，幹凈，俐索。 北方人請客，卻時常請的是感情客，好像並不含有功利目的，儼然在說：妳看我們北方人多講感情。但這感情是收、放債性的，從此妳就是他的鐵哥們兒了，比鐵還鐵，比鋼還鋼，鋁壹些都是妳的不對。吃了人家的，嘴短。 南方人摳，北方人更摳。南方人摳在金錢物質上，北方人卻摳得更大。南方人摳的方式是摳，北方人摳的方式是大方。南方人摳得誠實，摳就是摳，北方人摳得虛偽，摳得讓妳抓耳撓腮難受卻又說不出來。南方人摳，自己承認，北方人摳，自己還認為是大方。 北方人從父子到夫妻到朋友，都是感情放債型的。我想著妳，妳就壹定得想著我，我對妳好，妳就壹定得對我好，否則就是不夠意思。這債妳想還清嗎？妳還不清，壹輩子也還不清，想還清也不讓妳還清，還清就沒有關系了，而壹旦進入這關系妳就是把自己押給魔鬼梅菲斯特的浮士德，就是把自己給黃士仁的喜兒了。北方人的筵宴和饋贈往往讓人不敢接受，妳若是求北方人辦了壹件大壹點的事，或在生活上被誰幫助了壹回，那就了不得了，永生永世還不清感情的債，稍有疏慢就會被人在背後議論。總之那感情債沒有個尺度，妳不知道怎樣才算還清，除非上帝給了妳個天大的機會，救了他壹命，可到那時候，妳又成了他的債主。也許妳並不要求他的回報，可他活得不自在、不舒服了，總要為妳做點什麽，妳救了他反倒使他的生命成了壹種負擔，成了壹種多余，仿佛他的生命已屬於妳的了，除非妳死掉，他才會感到輕松，而他壹旦有什麽做得不到的地方，妳又會壹改妳的大度，咬牙切齒地罵道：他媽的，早知這樣，當初真不該救他。如果妳在街上聽得有人罵誰不夠意思，妳就應該想到，又有人不是人了。 近幾年，北方也向南方學著“交錢辦事，事完兩清”，有人感嘆世風日下，人清淡薄。我卻覺得，這倒是進步了。 怕冷的北方人 按道理說，久經嚴冬考驗的北方人是不怕冷的，可實際情況卻恰恰相反。　北方的冬天，雖說天寒地凍，但強勁的北風吹到臉上，幹脆、明了。我們穿著棉紗衣、毛衣、棉衣、棉大衣，戴著帽子、圍巾、手套，全副武裝起來，在戶外並不覺得冷。　以前各家的木框玻璃窗都是雙層的，冬天臨近時，人們用面粉熬壹小盆糨糊，再用報紙裁壹些紙條，將裏外窗縫兒都糊上，只留壹小扇窗通風透氣，這就是“東北三大怪”之首的“報紙糊在窗戶外”，加上室內都有暖氣，可以說是“溫暖如春”。　最苦的是那些出門靠公交車的人，等車、坐車都會凍得妳手腳麻痛。我壹直沒有學會滑冰，壹方面是運動細胞不發達，更主要的是經不得凍。小時候，曾試過兩次，穿著薄薄的冰鞋，在冰上站沒多久，就要打退堂鼓，實在受不了上下夾擊的“十指連心”的痛。　都說南方的氣候好，可在我這個很不勇敢的北方人看來，南方的冬天是陰冷冷的，風不僅打在身上，還壹直鉆到骨子裏，讓人防不勝防。最讓我吃驚的是，閩南人（特指廈門、泉州兩地）在冬天也能赤腳穿拖鞋、瀟灑穿裙子。在我家小區菜場門口菜的老阿姆已經76歲了，蜷坐著身穿棉衣，頭裹布巾，壹雙赤腳上卻套著塑料拖鞋，不冷才怪呢。　“寒從腳上起，人老腿先老”，我們從小就懂得腿腳要保暖。北方屬大陸性氣候，夏天早晚涼，白天熱。穿長襪白天受不了，光腳早晚又耐不住，所以大家選擇了不好看卻實用的短襪。南方人，包括老人孩子都喜歡光著腳在瓷磚地上走來走去，在我們看來簡直是不可思議。所以，即使是再不講究的時候，我們壹家人的鞋子也有好幾箱。夏天有涼鞋，自不必說；春秋天，要穿蓋住腳面的皮鞋，系帶子的叫“無眼兒鞋”，沒有帶子的叫“捷克鞋”；秋冬之交有“二棉鞋”，也叫假棉鞋，等同於現在閩南人穿的“棉鞋”，外面是皮質的，裏面有壹層絨布；而真正的棉鞋，裏面黏著壹層又厚又軟的毛。　還有北方人所說的皮衣，每件裏面都有壹層可以拆下的羊毛。除了衣鞋，床上的四季鋪蓋也有厚薄。記得在廈門讀書時，同宿舍的壹個當地女孩壹年到頭都是睡木板草席，最冷的時候，就把棉被蓋壹半、墊壹半，不得翻身，反正應付壹陣天氣就轉暖了。其他南方室友的床上至多鋪壹層薄薄的毛巾被，我不敢想像沒有軟軟暖暖的棉褥子，怎麽睡得著、如何睡得香？　在老家上學時，每個人的書桌裏都有壹個小棉墊，每天放在座位上；來閩求學前，母親特意給我趕做了壹個新的。因為外文系有固定教室和座位，我也把它放在書桌裏，不必帶來帶去的。可第壹天上課，我剛坐下，從美國進修回來的班主任像發現新大陸似的，在全班同學面前拎起我的坐墊，連聲問“ W hat＇sthis？”害我以後每次要用時如做賊壹般怯怯的，沒兩個月就拿回宿舍了。　冷可防熱不可耐。也許有了“武裝到牙齒”的外寒內暖的經歷，我的很多北方老鄉都是怕冷不怕熱的。在閩南的“冬天”裏，特別是初到的第壹年，套著棉紗褲、毛線褲加外褲，卻聽不少泉州人說從小到大沒穿過兩條以上的褲子，更有那些愛美的女孩壹身短打扮招搖過，讓人看了不寒而栗。　至今，到了冬天，我都裹得嚴嚴實實、圓圓滾滾的，實在沒形象。熟悉的人常常笑我“太誇張了吧？”可母親看了我的皮大衣，大驚小怪地說“那也叫皮衣？壹層紙兒似的，怎麽會暖和？”隨後堅定不移地給我鼓勁兒：管他好看難看，咱不跟人家比。　問過身邊輕裝上陣的朋友，都說：也冷呵，不過從小穿習慣了，壹就過去了。　可我不，我要保證自己即使逆風而行，也不會顫抖。我就不相信寒冷在身，溫暖會在心。 我是壹個東北出生東北長大的南方人，我長著壹副南方人的外表，而有著北方人的性格。我的思維觀念同時受著兩方面的影響。由於對東北振興及東北人的話題十分感興趣，潛水的我想在這裏對這個話題說說我的意見並發表我個人的觀點，我並不善於寫東西，所以希望持各種意見的人士不要笑我文筆無力。 第壹、我基本上同意作者的大多數觀點，這絕不是以偏代全的事，雖然文中所指不是所有的北方人都具有的特點，但畢竟它具有東北人的普遍代表性。不然也不會被將此話題定義給東北人。討論這個話題要從普遍存在的***性因素裏展開。至於說到壹些個別人的有悖於法律和道德的現象，我不支持。 第二、東北人的性格本無可厚非，只是眾多有特點的性格中的壹種性格而已，就如同其它地區的人的普遍性格壹樣。不要用自己的性格來評價別人的性格。這是不可能達到***識的。不利於得出壹個有助於東北發展的結論。東北落後的不是性格，而是觀念和意識，而這種落後是和社會環境有著直接的關系。我想這也是壹種暫時現象，人類社會最大的優點是能夠適應環境。如果5年或10年後今天的這個話題再討論可能也就沒有什麽價值了。 第三、任何性格的產生都是有其產生的原因的，只有真正了解到某種現象形成的原因後，才能夠真正的找到解決問題的答案。 我對東北人性格產生的理解： 東北人的性格產生原因之我見。真正意義的東北人從時間上說也就能追溯壹百來年，它並不象西安人、人、上海人、溫州人、等有著幾百上千年的歷史積累。性格的形成有著深厚的歷史遺跡，對東北人性格影響最大的我想莫過於工業，以我及多數東北人的成長過程來看，工人階級中壹家幾輩十幾人都為同壹個工業企業工作，整日能夠接觸到的就只有機器和生產，妳讓他們有商業意識怎麽會有可能？領導階級幾十年都是在完成國家交給的生產指標，怎麽會有競爭意識？不論是受過高等教育的大學生還是沒有文化的勞動者，其實從商業的角度上講，沒有什麽高低之分。 東北人之所以沒有南方人聰明也是指從商業角度上說，因為人們接觸到的大多是壹成不變的東西，我們的大腦沒有機會去用於思考如何與人做交易，沒有機會用頭腦去創造更大的財富，整個社會人中能夠真正參與商業動作的幾乎沒有。這並不能代表北方人不聰明，東北人的聰明才智被充分發揮在了生產技術和技術創新方面，在這方面，全國其它地區可能是無法和東北人相比的。大腦幾乎全部用於生產和技術上了。 東北人不缺少聰明才智，又缺少了什麽呢？我認為是環境。壹種能打破原有壹程不變生活的外部力量，我想東北人的性格與特點是計劃經濟的必然產物，而改變原有環境的外部力量應該就是場經濟。在不知不覺中，東北人的性格已經在悄悄的發生著改變。也許現在還沒有真正體現出來。不要拿老壹輩東北人的特點來看待當今的東北人。我在前面提及的東北人只代表老壹輩東北人。大多數30歲以下的東北人已不再具有大家討論的東北人的壹些不良特點了。當然也丟失了壹些東北人的好的優良傳統。這壹點我也比較遺憾。但總體上來看，從年青壹代來說，東北人的思維與觀念已在近十年的變革中有了巨大的變化。原來東北人年青人就業90%以上都會與工業有關，而現在可能只有20-30%會與工業有關，越來越多的年輕人在涉足商業或與商業有關的行業。隨著時間的推移，外部環境的改變，我相信東北人的性格與特點會更加優良。 “火車跑得快，還得車頭帶”，我認為真正能夠改變東北現狀的主要力量還是要看東北人的父母官們，如果各級自身能夠真正意識到歷史責任的重大，別把振興東北當作是自己的機會，多做壹些實際工作，少做壹些表面文章；多為企業提供些方便，少設壹些無用的辦事程序；真正轉變觀念，少喊壹些口。抓住機遇，振興東北。妳們將會被記入史冊。如果糟蹋了這壹百年不遇的機會，妳們將慕馬不如了。 面臨第二次歷史重大變革，第壹次真正與商業親密接觸，我認為東北人會比當初建立老工業基地時表現的更加出色，用東北人所特有的性格和國家賦予歷史機遇創造出新的歷史篇章。 讓對東北人有微詞的人們閉嘴要用事實說話，***同努力吧，東北人。證明妳無愧於“***和國長子”的稱呼。