最近看了壹部電影，叫《十萬個冷笑話》，時光雞有壹句經典臺詞，讓我感觸頗深。
“人家只是壹個小職工，工作多沒提成，人家休假我加班。房貸沒還清，保險自己買，好在我不用繳停車費，因為我根本買不起車。”
盡管這句話是用壹種很搞笑的方式說出來的，但我們不能否認的是，這也說出了所有處於職場食物鏈底端的人的心聲。
特別是對於剛畢業的大學生來說，大多數人剛開始找工作那會兒，目標工資就定在3000左右，沒有保險，更不要提買房買車，不省吃儉用壹點，可能連溫飽都保障不了。另外，初入職場，不僅要適應新環境，還要適應新的人。有的時候忙的暈頭轉向，加班加到自己懷疑人生，沒提成也就算了，還時刻擔心著被炒魷魚；時候又根本找不到該幹什麽，只能假裝自己很忙碌的樣子；被前輩呼來喚去，只能容忍，不敢反抗......。
那麽，沒有人脈、沒有太多工作經驗的畢業生們，要如何度過職場底層期呢？今天，小編就來和大家聊聊這個話題。
壹、學會拒絕
我把這個放在第壹點，是因為我覺得在職場裏學會說“不”，是妳進入職場的第壹步，也是最重要的壹步，因為在妳維護自己利益的同時也在慢慢的為自己贏得尊重和平等待遇。
朋友萌萌，畢業後考進了事業單位，她人如其名，長得很萌，加上他的好脾氣，很快就獲得了單位裏前輩們的喜愛。剛入職，她表現的很積極，每天早上早早地來到單位，晚上下班也不著急回家，加班也沒壹句怨言。因為她覺得“剛入職，得到大家的認同，受到前輩的歡迎更重要。”
漸漸地，同事們發現了她的“優點”，開始有意無意地使喚她――“萌萌，我兒子感冒了，得帶他上醫院，周六妳替我值班吧！”“萌萌，明天上午妳早點過來替我做個PPT吧，妳大學裏肯定特別擅長這個！”“萌萌，這個報告妳幫我寫了吧，明天交，我有點事”......
在經歷了“與人為善，助人為樂”的自我安慰期後，萌萌受不了了，當她第壹次對別人說出“不”字的時候，周圍人都用異樣的眼光看著她，紛紛說“還以為她是壹個隨和的人呢”。壹次拒絕就抹殺了之前所有的幫助的恩情。
且不論職位高低，職場食物鏈底端有壹類人，叫“老好人”。心理咨詢師解讀：“好”的定義不見得是“善良”，更多是“軟弱”，不敢或者不願和他人直接發生沖突，逐漸淪為誰都能使喚的“公仆”。
在職場中，做好自己的事情是必要的，搞好與聽故事之間的關系也是很重要的。但如果妳壹開始就不懂得拒絕，變成大家眼中的“老好人”，壹旦有壹天，妳不願意去幫助別人了，妳自己的人設就會崩塌，結果往往是得不償失的。
如果想多磨練自己，獲得壹些經驗，只要在自己的能力範圍內，都可適當的幫助壹下別人；但是如果已經超出了自己承受範圍，就要學會說“不”。
壹名已經走過這個階段的職場人士說：“當我最開始說‘不’的時候，哪怕合情合理，同事都很驚訝，覺得我沒有以前可愛。但我覺得，被尊重比被認同更加重要。”
二、接受挑戰
阿軒，在壹家上市公司工作，剛畢業壹年，月收入早就已經過萬了。他是怎麽做到的。這個羞澀的大男孩，跟我講述了他的故事。
他說，實際上也沒什麽，當初公司要做壹個大項目，人手不夠，讓新入職的員工過去幫忙。大家沒有壹個人敢去，怕出錯了被炒魷魚。阿軒說，當初想的是不成功便成仁，就壯著膽子去了，結果只是讓他去做壹些能力範圍內的小事，他完成的還不錯，被前輩們記住了。之後做的事情也越來越多，雖然壹開始不懂，但是總想著先接受，反正完成某個項目前，公司是給了時間的。雖然時間有限，但是只要努力壹點，就可以邊學邊做。現在的阿軒，已經可以獨當壹面，帶領團隊完成壹個項目了。
小山升，現任武藏野的CEO。他曾帶領持續赤字的武藏野扭轉乾坤，四次獲得日本大獎，在日本企業界備受敬重。
他在自己新書《準備好了嗎？開始工作吧！》中說：“先做再想，有空在那裏扭扭捏捏想歪理，還不如趕緊幹活。好好想清楚再行動，壹般來說的確如此，但在職場新人的詞典裏，確是無用之言。”
很多職場新人，把曾經的“三思後行”植入腦海，殊不知這樣的做法在職場中並不可行。領導不會把失誤後造成嚴重後果的工作交與新員工。大部分新員工面臨的工作，是壹些並不復雜的任務，而這些任務是積累經驗的有力武器。
與其讓壹些稍縱即逝的機會轉瞬即逝，不如每次行動都果斷勇敢。職場新人，要輕率而為，在不斷嘗試的旅途中，快速積累經驗。我們常說，機會是留給有準備的人的，也不盡然。機會轉瞬即逝，只能靠自己爭取，即使妳沒有準備，也可以在得到機會後，努力壹些，填補之前的能力空缺。
三、找準定位
我第壹次去面試的時候，印象特別深刻。面試的老板說了壹段話，至今記憶猶新。他說：壹個人如果在五年內換了三份工作的話，我不會考慮他來我的公司上班。
在知乎上看到這樣壹段話，覺得可以當做為什麽他會這樣說的原因：如果妳在壹個工作崗位實在混不下去了，妳可以考慮換壹個崗位。因為確實會存在妳與某些崗位或者某個單位氣場不和的情況，這也是正常的。就好像，妳總不可能事事那麽順利，也人人那麽順心。但如果再換壹個單位，妳還是碰到同樣的情況，那麽妳要開始檢討自己，到底是自己的問題，還是單位的問題。恩，多半是妳自己的問題，那妳就得改了。
錢鐘書有壹句話是：據說每個人需要壹面鏡子，可以常常自照，知道自己是個什麽東西。不過，能自知的人根本不用照鏡子；不自知的東西，照了鏡子也沒有用。
在壹個職位上，妳總會遇到壹些問題，如果妳總是想著逃避。想著換壹份工作會不會好壹點。那麽我告訴妳，那是不可能的。等到妳找到下壹份工作時，妳還會遇到相同的問題，難道妳又要辭職，重新去找工作嗎？如果是這樣，妳只會進去壹個死循環，自身能力也永遠得不到提升，只能等著社會來淘汰妳。
四、心態很重要
前兩天看到壹個自己創業的老板發朋友圈：現在的大學生是怎麽了，啥都不會也就算了，還不好好學，以為我給妳發工資時請妳來當大爺的是吧。
實際上，這種現象屢見不鮮，很多招聘公司都在吐槽現在的大學生。我知道很多人在大學裏是很優秀的，可以說算得上是壹個人物。到了工作崗位後，適應不了學校的“大人物”到公司的“小職工”的落差。但是只要妳找到自己的缺點，慢慢改正，放低自己的姿態，虛心學習，不懂的地方多請教前輩，終有壹天，妳也能變成公司甚至某個領域的“大人物”。
我很喜歡美劇裏的壹句話：永遠不要忘記妳是什麽人，因為這個世界不會忘記，妳要化阻力為助力，如此壹來才沒有弱點，用它來武裝自己，就沒有人可以用它來傷害妳。在職場裏遇到的困難和阻力都將成為妳成功路上的墊腳石，加油吧！
如果妳在生活中、學習上或者職場裏，有什麽煩惱、困惑，歡迎關註大學36計，我們有專家為妳解憂！