妳離開了工作N年的單位，有壹天，妳心裏發騷，回到原單位。單位的人看到妳，壹楞，心想這個人怎麽這麽沒譜，離開了就離開了，怎麽還回來了？他有啥事？有的人放下手上工作，給妳打招呼。如果妳人緣好，大家可能圍上給妳寒暄。大約十分鐘，他們也覺得尷尬，因為沒什麽可聊的了，這是因為妳的情況與他們無關，人家也不關心妳了。於是，他們紛紛說，我還有個材料要寫，最後都去工作了。妳有兩種感覺，壹是妳感到妳打擾了別人，二是感到自己受到冷落了。
這是比較好的場景。如果妳原來是領導，有的人感恩妳，有的人怨恨妳；如果妳原來是普通員工，有的人相處好，有的人相處不好。妳已經離開了，與原來的同事沒有關系了，別人也不會在乎妳的威脅，所以，原來關系不好的人，可能給妳甩臉子，不理妳。有的人可能故意給妳難堪，比如，以前叫妳王總，現在見妳叫妳老王，讓妳很不舒服。關系很好的人，見到妳也很熱情，然後呢，人人都有事兒，也不可能始終陪妳嘮嗑吧，妳會覺得妳來這裏就是壹個多余。
人走茶涼，與世態炎涼，不壹樣。人走茶涼，這是應該的。人離開了單位和崗位，就與這個單位和崗位保持距離，是基本的職業操守。且不說有些工作要保密，即使不保密，也不能隨便讓外人接觸吧。妳離開單位，就失去了對單位的知情權。人走了，就應該茶涼。當然，工作中也有建立的情意，那麽，妳可以私下裏去表達，不能在單位公***場合去表達。
離開單位有很多種，有退休的，有調離的，有憤怒辭職的，也有提拔交流的，有考出去的，有滾出去的，有趕出去的，有自己跑出去的，等等。不同人對原單位造成不同感受。但是，這個感受往往維持很短，物是人非，來來往往，很快就被新的人新的事物占滿了，誰也去關系那些無關的人呢。
就算是提拔走的領導，或者退休的領導，也輕易不願意回原單位。提拔走的領導，不會因為私事回原單位，這是避嫌，以免引起人議論和猜忌。退休的老領導，如果回原單位，人家肯定會議論這是來幹涉新領導，或者又是來找新領導辦事的，或者又是來要東西的。反正，都沒有多少好話兒。
看到這個話題，我心情非常沈重，也感促良多，我退休之前，在政府壹個部門任職，前後有三十多年，任正科和壹把手都有十六，七年，我自認為自已忠心耿耿，平易近人，坦蕩真誠待人，事業心極強的厚道之人，深受上級領導的信任，因而生涯上也沒有什麽大起大落。壹二年六十歲退休了，到了易地住，每年都會回到老住地老單位走走看看，也經常在夢裏回憶過去，工作，人情，是非，成功和錯過，人總是人無完人，政壇上做事難免也會得罪壹，二個人，人老了，退休了，鐵打的兵營流水的兵，換了幾代領導，壹批批新面孔，漸漸地感受茶涼的茲味，尤其是其中領導，是我在職時調進，壹手培養的，現去時有些冷落，幾次辦壹些小事都不愉快，人都在變，看不久她也要下來了，所以日月時轉，回單位的願望記憶也就越來越淡了。人壹走茶就涼這也是現實當中的常事。回憶過去的往事，為黨的事業兢兢業業，無怨無悔，想到這裏，心裏平靜了，唯望自己身體能好些，過好以後的退休生活，就心滿意足了！
這壹點，我是深有感觸！十年前，我從壹個國企辭職。剛辭職頭兩年，有時還去公司的浴室洗洗澡。不是想占什麽小便宜，而且總有壹份感情割舍不下。後來，就很少去了。不是說羞於見人，而是越來越有物是人非的感覺。
不管妳願意不願意承認，人走茶涼都是客觀存在的。妳在的時候，手中有權力，大家都眾星捧月壹般， 不管妳認識不認識，所有人見了妳都熱情打招呼。壹旦離開原單位，不管是辭職還是退休，妳已經不是過去的妳。再去原單位，熟悉的人稱呼妳壹句“老領導”，討厭妳的人可能直接叫妳“老王”，甚至有的人會冷漠地選擇視而不見。這種落差，是很多人難以接受的。
還有壹層原因，那就是大有物是人非之感。離開幾年以後，即便是自己曾經工作的部門，去了以後也會感覺非常陌生。有壹次，我去原單位辦事，抽空去了壹下我以前的辦公室。桌子還是原先的桌子，環境還是以前的環境，但是人大都不認識了。推門進去，裏面的人問我找誰，“兒童相見不相識，笑問客從何處來”，讓人頗生感慨。幸好壹個原先的老同事回來，才解除了我的尷尬。
即便能夠遇到曾經熟悉的同事，雖然還是壹如既往的熱情，但是感覺心也疏遠了。人家的熱情，並不是自己多麽受歡迎，受尊重，而是人家會說話，會做人而已。陪著妳聊壹會，已經是給妳面子了。畢竟人家還要工作，哪能總是陪妳壹個閑人扯閑篇呢！所以，理智的人壹般都不會去打擾別人。那既是成全別人，也是尊重自己。
人，要學會放下。無論妳過去職務有多高，離開妳，地球照樣轉。無論妳對原單位感情有多深，過去已經翻頁了，就不要再試圖倒回去重溫美好。放下，無論是對別人，還是對自己，都是壹種解脫。
我離開以前單位十四年了，雖然在這座城市裏，到從來沒有進過大樓，只有壹次，在門口逗留，跟門口比較熟悉的保安員打了壹會招呼、聊了壹會，再沒進去過。
沒有進大樓，沒有進去，並不代表無情和絕情，並不代表忘記和對這個單位沒有感情，雖然在這個單位兩年，當時每個月都拖欠工資，最後拖欠了我的工資達到半年之久，幸好是，離開的時候，壹把結清。
其實，我對這個單位還是有感情的，很多老職工（大型國有企業），曾對我這個外地來的大學生，充滿了關照，我記得，有壹次，父親生病，單位的人，知道後，還發起了自願捐助，當時，捐了2000多，最終，我還是委托別人返還了，國有企業，就是人情味比較濃，大家有感情，不像私人企業，人情世故比較冷漠，沒有溫暖和關懷，那麽，即便如此，我為啥不願意去以前單位？原因有：
1、離開了，不想讓別人覺得，妳還想回來。我在以前但位門口溜達，不進去，就是想看看這個單位情況，僅僅是懷念這個單位和裏面的人而已，不進去，就是不想讓別人覺得，妳在其他單位混的不好，老是來老單位，想回來的感覺。
2、怕見到過去的領導。因為，辭職是帶有愧疚的，單位，包括領導對我都還不錯，也是打算大力培養的，但最終還是離開了，擔心回到以前單位，怕被領導看到，領導問這問那，不知如何回答。
3、想離開，就離開的灑脫壹點，沒有任何牽掛和猶豫。如果去老單位，擔心看到各種人和環境，又想回去。
4、見到老同事，尷尬。如果關系特別好的，可以單獨私下出來坐坐，我雖然離開以前單位，但關系好的老同事，經常聚會，去單位，可能有壹些不太好的，或者關系壹般的原來同事，見到了，問妳來幹嘛了，不好回答，而且，看到別人冷冷淡淡的，自己難受。
5、見到壹些不認識的人，傷感。我曾回到以前單位住的大學生公寓，壹***三層樓，都轉了壹下，發現，全都不認識了，所有壹塊分來的，全都走了，壹整棟樓，全是新來的，壹個都不認識，真的是有壹種傷感和悲涼。包括機關辦公樓裏，來了很多新人，自己工作的辦公室，也來了壹些年輕人，老人都換了，連個說話的人，都沒了。
6、人走茶涼。妳回去，即便關系好的，可能，也回不到以前那種感情了，畢竟，妳已經離開了，不是這個單位的，即便大家跟妳打招呼，也僅僅是禮節性的打招呼，微笑壹下而已，妳已經不是這裏的人了，有壹種被排斥、隔離、陌生的感覺。
我是1995年在國企內退的，做了十年生意，以後幾乎每天到原廠子的活動室打牌，覺得大家對我特別親近。我在單位時是最年輕的正科級，也是最不願做官的人，所以45歲就內退了。在單位時幹部們都尊重我，因為我能力比他們強。在單位時工人們特別喜歡我，說我為他們謀利益。我幹了十年生意，從1997年開始至今換了七輛小車，沒買房子，就是帶我老母親每年遊山逛水三五個月，然後八九個月就到原廠活動室玩，工人們十分熱情。但有個現象，原廠的中層以上幹部沒有壹個。我問何因？答曰都被罵跑了。我問為何不罵我？答曰，妳有真夲事還平易近人，哪些中層以上幹部上班時沒夲事還耀武揚威，看不怪。上班時不敢罵，退休了來勁罵。總之，我覺得做幹部要與工人平等相處，否則退休之後沒權之後就會遭人看不起甚至遭人罵。
我深有感觸，為此還傷感了很常壹段時間。原單位工作了27年後離開，加上10歲時就跟著父母在那裏居住，對那裏的壹草壹木，發小、同事是充滿無限的眷戀之情。
去年壹月正式離開，深深體會到真是人走茶涼！我是壹個豪氣窮大方的人，過去常常請我同事吃飯，幾乎是沒有理由，只是周末假期了聚聚吧就買了單，也許這樣也就成了習慣。離開了再回去看看，除了發小主動邀約，誰也想不到問候妳壹下。我也納了悶，百思不得其解，便私下問了壹同事：我說在這裏光工作27年，哪個同事找我幫忙，我不是盡全力，對誰不是熱心相助，誰找我無論什麽事沒有拒絕的，無條件，無理由。可到頭來我離開了有幾個給我打電話問候壹下的以至於讓我如此傷感抑郁。我同事就回我了倆字：“嫉妒”我便沈默了。唉～還會有這狀況真的讓我無語，他們哪裏知道我的痛，我來到新單位面對陌生的面孔，常常懷念思念的卻是所謂這幫”嫉妒“我的人啊。
讓我真切的悟出了：人走茶涼，這就是人性。
各人的想法不同吧，我覺得沒什麽啊，曾經待過的單位自己是有感情的，偶爾回去看看有什麽不可，就像自己的母校壹樣，回去看看是人之常情。
我2008年曾經借調到某單位壹年多，借調期滿後借調單位領導挽留我，希望能正式調過去，我婉言謝絕了，領導尊重我的選擇，於是為我們（當時壹起借調了幾個單位的同誌）開了歡送會，現在回想起來，也是滿滿的真情。
偶爾，因為工作關系可能會到原借調單位附近，於是有事無事的回去看看（壹起***事的領導、同誌還在，如果不在就不會去了），大家都很熱情，基本上每次回去，都先去領導辦公室打個招呼，去兄弟姐妹辦公室聊壹聊（壹般都會提前打電話，別人如果忙就不會去），其他辦公室的同誌如果不忙也會湊過來說說話，那種感覺就是老朋友見面的感覺，有時臨近中午，領導還會過來說壹句：“今天中午就在這裏吃飯，好久不見了，我私人請客！”吃完飯領導買單、其他同事買單、我買單的時間都有，反正就是100-200元的便飯，私人請客也不違反規定。
即使很久不回去，大家還是經常聯系的，工作上有聯系，能夠相互幫助的就辦了；私人有聯系，偶爾幾個人約起吃個飯，哪家有個婚喪嫁娶的大家祝賀壹下，這就是我們中國人的禮節。
當然，如果是被原單位除名、辭退的，那就另當別論，回去可能還真的不好意思！
不是有些人，是幾乎所有離開原來單位的人，都不願意再回去，不管是去辦事，還是回去串門。因為有壹句話說的好——人走茶涼！
我有壹個要好的朋友，他和我聊過這方面的感受，他辭職有五年了，壹次也沒有回過單位，盡管期間也有些事需要他去辦理，但是他就是不願意回去，壹想到原單位，心裏就感覺像吃了蒼蠅壹樣。
後來這位朋友，委托其他同事，幫著把單位的事辦了。為何會有這種感覺呢？因為在壹個單位裏，人與人的關系很微妙，人在時，大家出於工作關系，低頭不見擡頭見。人不在了，沒有同事關系後，便成了陌生人，被人遺忘太容易了。
當逐漸疏遠後，只留下的是背後議論，當有些議論傳到已經離開單位人的耳朵裏後，就更不願意去摻惹事非。人情不在了，也就少了念想。甚至有些人會因為原來在單位時，曾經不得誌，離開後感覺像是壹種解脫，哪還願意再回原單位去啊。
不管什麽原因，離開的終歸是離開了，帶不走的是冷漠，帶走的可能遺憾吧。
人已走，茶就涼，不涼反而不正常。物事人非，情非本意。物轉星移，重新就位，即想念，還想見。即想看看自己坐過的位置，還想碰上自己的徒弟們。即想碰上感情甚篤的同事。還願看壹看流過血，淌過汗的訓練場地。自己也深知，徒兒也有了徒弟。領導走了，又來了領導，鐵打的營盤，流水的兵。還願意看看我親自挖坑種的樹，當時小樹苗，已長成大樹，已綠樹成蔭。我知道樹坑的秘密。那個坑裏有塊敲不碎的具石。我心裏也了如指掌。給我扶樹栽樹同事，已駕鶴2年。當年那位老領導也已作古，十六年。笑聲，歌聲，還曾聲聲入耳。但是，已是黃昏獨自愁，更著風和雨，夢中相見有幾回。人生易烊千璽，留下面子追情誼。
比如我在馨溢源吧，在那工作三年多，不想再回去上班了，破鞋公司，去年雇個廠長老板娘好像給換新衣服，媳婦不幹今年辭職了，又來個地痞廠長，他有很多朋友總去工廠混吃混喝，好像這廠長跟老板娘關系不壹般，老板早就找個小秘跑了，再說說女秘書，本來有兩個女秘書，又換新秘書，語言表達能力工作能力，都沒有以前的好，就會賤，出去銷售就是開房拉客戶，少了三個車間，得丟多少客戶吧，原來廠長最少三個小秘，他外甥就是他帶起來的，別人壹個月都賺兩三千，他兩口子賺八九千，他老丈人丈母娘也能賺五六千，買的樓三年貸款就還完了，在其他地方好使嗎，破鞋公司，牛逼公司我這輩子不去，餓死在外面都不回那上班……