我不贊同這個“專家”的觀點，他不是00後，說這個話有點站著說話不腰疼的感覺。我們00後的工作強度並不少，雖然工作任務重已經成了職場潛規則，但是把潛規則搬到臺面上合理化的這種行為，讓人感覺很無恥。我剛好就是壹名00後，屬於是00後中最早的那壹批人，下面以我的角度，來說壹下為啥不贊同。
現在年輕人的職場壓力並不少，過重的壓力非但不能成為我們前進的動力，反而會限制我們的發展。有的人可能會說“有壓力才會有動力”，那他可能是沒看到過十幾年前“高壓鍋因為壓力過大而爆炸”的新聞。這個新聞給當時幼小的我留下了心理陰影，我也從中得到了壹個道理，那就是壓力過大，會發生很可怕的事情。雖然這道理總結的有些幼稚，但是現實中也有不少年輕人因為長時間的高強度工作而感到抑郁，甚至有些人因此而失去寶貴的生命。往小的說，工作壓力大，時間長，壓榨了我們娛樂和自我提升的時間。比如說我的朋友，想要壹邊工作，壹邊考證，可真的找到壹份工作後，下班後累的只想躺下休息了。
壓力大：妳見過城市的淩晨的太陽嗎？
增加工作強度，不給增加工作待遇，屬於變相壓榨。這個“專家”話說的那麽好聽，可在節目裏絲毫不提增加年輕人工作待遇的事情。大家都知道伯樂與千裏馬的故事，但大部分人卻忽視了千裏馬之所以被埋沒，是因為它的前主人目光短淺，不給千裏馬吃飽飯。年輕人的勞動力真的很廉價，如果再增加工作強度就太過分了。不少人會勸年輕人好好工作，吃虧是福，因為前面有人因此而得到了賞識。但如果人人都這樣的話，這就成了約定俗成的規矩，對於我們整個年輕人群體沒有壹點好處。現在“專家”的話，就是把這種“規矩”合理化。
作為壹個00後，我希望能給我們這些年輕人和以後的年輕人留壹些發展的空間，不要逮著年輕人壓榨了。