郭德綱稱雲字科徒弟“素質最低”，他為何這樣說？其實這個可能是壹句玩笑話，我們知道德雲社在2010年曾經遇到過低谷，當時有壹些人便以為大廈將傾，所以紛紛做出了離開的選擇，讓人感覺到世態炎涼，其實我們經常說“同甘***苦”其實是挺難的，雖然***苦比較容易，但是當“雁”打下來後，如何分就會造成矛盾，就是我們經常說的“不患寡患不公”就是這個意思。當時德雲社有些人自以為自己的作用很大，所以才會有“拆臺”的行為，其實主要還是大家價值觀不同引起的。
創業初期，人員良莠不齊很正常，因為開始的時候，公司需要壯大，所以只要有壹技之長就會被錄用，不像現在，德雲社名氣在外，大家都求著去學習，那個時候，連餵豬的、打工的、飯店服務員、保安都曾經錄取過，現在都已經成了傳奇，但是在當時，這些人可能會被當做不務正業，所以說那個時候，郭德綱手下良莠不齊很正常，創業初期都會有這樣的問題，當時這些徒弟都是“雲”字科的，所以最後看到德雲社形勢不妙，紛紛離開也就在情理之中，畢竟趨利避害是人之常情，只要沒有出現拆臺，反咬壹口的就算是不錯的了，這可能就是郭德綱的感慨，其實最初他應該也很清楚。
相聲作為壹種傳統的藝術，有其自己的特點，對於外面的人無法了解更深，在德雲社越來越好的前提下，挑人才的時候，就跟過去不壹樣了，不僅要選天賦好的，還要考核人品，所以後續的大多數都比較忠誠，還有壹個原因是德雲社目前的狀態也比較好，處在蒸蒸日上的形勢下，不知道出現壹個山高水低的時候，具體啥樣誰也說不清，“患難見真情”其實就是壹念之間的事情，誰也不敢保證現在德雲社的雲字科的人當時沒有離開的念頭，雖然有幾個鐵桿，比如孔雲龍、嶽雲鵬等人，他們是真的喜愛相聲。
其實不光是相聲，其它領域也是如此，人品決定成就，壹個人首先是要學習做人，然後才能收到扶持，否則只能飛得高，摔得重，歷史上這樣的例子也是非常多的，先把人做好，然後才能贏得機會，從過去的表現看，嶽雲鵬比那些機靈的師兄弟差遠了，但是現在作為當紅的演員，幾乎沒有其他人可以比，而紅了以後的嶽雲鵬也非常低調，沒有任何出格的事情，對家庭對妻子也是非常地好，生活非常幸福，當然離不開郭德綱和於謙兩位老師的提攜，他們目前是中國商演的主力，不僅能在國內賺錢，還能到國外輸出中國文化。