互聯網圈子裏的朋友經常說壹個笑話：阿裏P7P8這種級別的完全就可以平趟西二旗了，想去哪裏去哪裏，互聯網公司隨便挑，絕對的搶手貨。要知道，互聯網是當下中國發展的最好的行業之壹，很多剛畢業的小朋友月薪輕松10K+，比其他行業好賺多了，勞動回報率最高，所以都是人才往互聯網行業流，
很少有往其他行業跑的，而阿裏又是互聯網企業中發展的最好的公司之壹，離職率低是自然的。其實阿裏這樣的企業，放在全世界比，也是最頂級的工作機會，對於他們來說，跳槽能得到更好機會的概率很低。優秀人才的離職大部分也是因為有了更好的機會，比如去阿裏體系裏成長起來，最後做了滴滴CEO的程維，以及後來做了美團COO的幹嘉偉。
另外，阿裏的和其他公司相比有著恐怖的生長能力，內部的機會甚至比外面還要多。阿裏的業務版圖非常健康，天貓支付寶是穩健的基本盤，在基礎之上，達摩院、平頭哥、羅漢堂、阿裏雲、菜鳥、釘釘等壹系列項目，表現都非常亮眼，高速的發展意味著大量的增量機會，新人發展空間大，有快速的成長的機會，
這是阿裏整個人才體系充滿活力的根本保證。研發投入也是壹個重要的要素，對研發的投資，就是對人才的投資。18年的時候看過普華永道出的壹份報告，當年阿裏巴巴的研發支出達247億元，是的1.3倍、百度的1.8倍，攜程的2.7倍，京東的4倍，其最近兩年的研發費用占總收入的比例高達15.65%。