生孩子應該是很多女性沒法逃避的壹件事情，只要妳結婚了，或早或晚，都會有個小生命降臨，可能是妳自願的，也可能是被逼迫的，畢竟在中國丁克家庭是很少的。而對於職場女性來說，生孩子就要休息幾個月，畢竟月子還是要做的。
幾個月產假休完以後，壹個很現實的問題就擺在了很多年輕職場媽媽的面前， 那就是女人生完孩子後該不該重返職場？什麽時候返回職場合適？
要知道這個問題是困擾著很多女性的，重返職場容易，可是寶寶還小，很多媽媽是舍不得的。像很多農村的寶媽要出去打工，就要把孩子留在家裏給老人帶，就要給寶寶斷奶，才幾個月大的孩子，想想就可憐。就算是孩子能帶在身邊，但是每天去上班心裏還是掛念：“孩子有沒有哭啊？家裏留的奶夠不夠孩子吃啊？”
所以女人壹旦生完孩子，除非自己能狠下心來去上班，很多媽媽還是都選擇了在家全職帶孩子。 記得壹位寶媽說過壹句很經典的話：重回職場？想都別想了，生完娃， 育兒 就是妳的終生職業！ 想想確實是的，尤其是還要生二胎的寶媽，好多年都騰不出身來。
1.工作單位歧視哺乳期女性
導致很多寶媽難回職場的壹個重要原因就是來自工作單位的歧視。國家規定女性生孩子是有產假的，而且產假期間是正常發工資的，而且上班以後還會有哺乳假。壹些私人企業就開始算計，他們不是做慈善的，女人有了孩子，就會把精力分到孩子和家庭身上，勢必會影響到工作。所以很多用人單位或明或暗地歧視生完孩子的女性，從而導致壹些寶媽重返職場遇到困難。
2. 社會 默認由女性來照顧孩子
女性真的是這個 社會 的壹個弱勢群體，承受十月懷胎的辛苦，生產時的“十級陣痛”，還要承擔照顧孩子的責任，無數個日日夜夜，都是寶媽們在熬。除非是家裏有礦，能請得起月嫂，否則照顧孩子的任務都是落到母親壹個人頭上。女性重返職場後就沒有人來帶寶寶，這是很現實的壹個問題。可能有人會說交給爺爺奶奶帶，但是畢竟隔代撫養存在著很多弊端，很多寶媽是不願意把孩子交給祖輩去撫養的。
3.懷孕生子對女性的身體影響很大
相信大家都知道“壹孕傻三年”這句話，雖然是玩笑話，但也不無道理。有些剖腹產的女性在用過麻藥以後，記憶力就會下降。而且女性生完孩子之後，身體素質也會跟著下降，如果生孩子之前是從事的體力活，或對身體素質要求高的話，女性重返職場就會存在著困難，畢竟身體條件不允許。而且女性生完孩子後身材會走樣，這也是很多女明星不生孩子的原因。
雖然說女性重返職場會有很多困難，但是當今 社會 沒有錢是萬萬不行的，如果不出去賺錢，拿什麽養育孩子呢？所以家庭條件不允許的話，女性最終還是要回歸職場的， 那麽生完孩子後什麽時候重返職場比較好呢？
1.休完產假
這個時間點重返職場，優點就是對職業前途的影響最小，但是缺點也是很明顯的：孩子還小，可能就無法母乳餵養寶寶了；二是身體還沒有完全復原，過度操勞地工作可能會留下後遺癥；三是兩歲前是孩子性格形成的關鍵時期，重返職場可能會對孩子的發展不利。
2.寶寶壹周歲後
寶寶周歲之後，媽媽就可以給他斷奶了。相比第壹個時間點，第二個時間點選擇的人會比較多。孩子周歲後重返職場，優點是對孩子的成長影響不是很大了，而且脫離職場也只有1年多，重新適應的話也不是很難。
3.寶寶三周歲後
這個時間點也是很多寶媽的選擇，那是因為寶寶三歲之後就可以上幼兒園了，很多寶媽都想做到上班帶娃兩不誤。雖然這個時間點回歸職場對孩子的影響是最小的，但是由於脫離職場太久，對寶媽的事業影響就比較大。而且幼兒園都是朝九晚四，接送孩子要是有問題的話，很多工作都不合適。
沒有什麽是十全十美的，無論選擇在家全職帶娃還是出去工作，我們都必須做出取舍。要麽犧牲自己的青春和前途，要麽犧牲寶寶的幸福童年，這種進退兩難的困境，相信正是妳在遭遇的。不管怎樣，願每個媽媽都能被歲月溫柔以待，願每個寶寶都能有個幸福美好的童年！