同事，也僅僅是同事，不是親戚朋友，也不是家人。
同事在壹起，壹方面是***同進步，壹方面是互相利用，還有壹方面是互相傷害。
真正和同事打成壹片，並且成為朋友的人，很少。大部分的人，對於同事之間的感情，看得很淡，在壹個單位的時候，大家有說有笑，關系很融洽，但是分開之後，馬上就會變得陌生，有的人，壹轉身就翻臉不認人了。
俗話說：“人走茶涼。”離職之後，妳還會與原來的同事聯系嗎？看看以下幾種情況，妳就應該心中有數了。
01
離職之後，馬上就把原來的同事拉黑，互不打擾。
我的表弟小張在壹家事業單位上班，他在單位上主要從事材料起草工作。小張為人老實，常常被同事欺負。壹些不懷好意的同事，把工作甩給小張，還把工作中的錯誤也轉嫁給小張。在單位工作了十多年，小張從來都沒有被提拔，工作任務卻越來越多。
去年冬天，小張辭職了，去了東莞壹家大公司上班。小張離職之後，把所有的同事都拉黑了。
我問小張：“妳為什麽要拉黑所有的同事呢？難道壹個好同事都沒有嗎？”
小張說：“這些年，我算是明白了，做人還得靠自己，不能靠同事。既然我選擇了離職，我就重新開始，和過去的壹切，都壹刀兩斷。”
看來，小張是壹個“走極端”的人，對曾經的單位，也真的很失望了。小張的心裏，壹定恨透了曾經的同事，他們個個都欺負老實人。其實，小張還想到了，要是自己混得不好，原來的同事會笑話他，如果他混得好，別人就會嫉妒他，過去的同事，不值得留戀。
其實，妳離職之後，很多曾經要好的同事，就會本性暴露，對妳懷恨在心的話，就可以肆無忌憚地說出來了；還有的同事，等著看妳笑話，希望妳越混越差。把原來的同事拉黑，眼不見為凈，看起來不可思議，但也不是壞事。
02
離職之後，在朋友圈裏，和原來的同事還在互相點贊留言。
有的人，離職之後，礙於面子，並沒有把原來的同事都拉黑，也沒有刪除聯系方式。但是彼此的聯系慢慢少了，不再電話聊天，不再相約壹起吃飯。
現在，大家都習慣了用微信，喜歡在朋友圈裏發壹發生活動態。如果看到誰發了冬天，點個贊，或者寫下簡單的留言，也是壹種聯系方式。也就是說，妳和原來的同事，只剩下“點贊之交”了，現實生活中，沒有了交集。
做人，不要走極端，要給自己留後路。在朋友圈裏，和原來的同事互相點贊，表示自己和他還有壹定的聯系，還偶爾在乎。萬壹妳有事情，要求對方，也還可以借助“同事感情”，把事情辦好。以後，妳到底混得如何，到底要不要求人，誰說得清呢？學會為自己留後路，也是沒有錯的。
03
離職之後，換壹種方式和原來的同事交往，互相利用。
我的同學吳偉在東莞壹家電子廠打工。前年夏天，吳偉離開了東莞，回到老家開了壹家電子加工廠。吳偉和壹些老同事，不僅常常聯系，還成為了合作夥伴。吳偉到原來打工的廠裏拿原材料，在老家的工廠裏加工好之後，又送回去，他主要賺加工費。
壹些老同事，和吳偉的關系也很好，都願意幫助吳偉。另壹方面，吳偉每個月都會拿壹些提成給老同事，進壹步建立牢固的“合作關系”。
如果妳離職之後，從事和原單位有關的工作，妳就應該主動去聯系壹些老同事，因為他們就是妳的人脈。雖然壹些老同事，不是妳的朋友，也不是妳的親戚，但是看在錢的份上，他們是願意幫助妳的。
04
離職之後，和原來的同事再見面，連話都不想說。
上個周末，我在逛街的時候，遇到老同事小趙。小趙老遠就和我打招呼：“最近混得還好嗎？”我說：“還行吧。”之後，我不知道說什麽才好了，覺得彼此都很陌生了，不打招呼是最好的。
妳有沒有這樣的感覺：遇到原來的同事，不想說話了，或者在老遠看到了原來的同事，妳故意繞道而行，避免見面。曾經的同事，如果長時間不交往，感情就變淡了，對方的情況，也知之甚少了，兩個人聊天，都沒有了***同話題。俗話說：“三十年河東，三十年河西。”壹個人的變化，往往是匪夷所思的，妳根本就不能用原來的態度，對待原來的同事。
遇到以前看不起妳的同事、暗中使壞的同事、和妳針鋒相對的同事、欺負妳的同事，妳肯定不想理會他們，以前受了太多的委屈，何必現在還記住他們，還和他們笑臉相迎？
05
離職之後，和原來的同事聯系不聯系，都沒有關系，順其自然。
離職，就是換了壹個地方工作，或者換了壹種生活方式，還沒有退休，以後的人生發展，也有太多的未知數。不管妳得罪了誰，都不是好事，主動討好誰，又會委屈了自己，也不是好事。
對人對事，要壹分為二來看。不管原來的同事，和妳有沒有瓜葛，是不是有過節，都不要計較。如果有事情，需要聯系，就主動聯系；如果彼此都疏遠了，不想聯系了，就算了。
做人，不要把事情做絕了，凡事順其自然，才有好心情，才能讓自己進退自如。
離職之後，保留和老同事的聯系，也許以後用得著。當然，不懷好意的人，就別聯系了。