當然，由於他們的職責所在，必須大公無私，對那些勞動不邁力、偷懶耍滑頭的，對那些幹活技能差的，或者說對有損害集體利益的人和事，難免在現場以及會上提出批評，甚至是鬥了個別人的硬，所以有些人從於私心出發，就認為所有的隊幹部都有些討嫌，甚至是做事過惡。
其實無論是隊長會計以及記工員都是和社員們壹起勞動，並還處處帶頭才服眾。比社員出工早，比社員收工晚，對那些工作不到位特別是邊邊角角的地還要進行清理，他們的責任心比起壹般社員要強。
由於他們的工作和責任，按照上級的有關規定有壹定的務工補貼工分，除隊長去開會，會計註賬，記工員給社員上工分手刪等以外，他們都是參加勞動記工分的。
記工員除勞動外，每天進行考勤記錄，包括出工的遲到與早退。記下的考勤情況再經過隊長定期主持的隊委會包括社員代表等進行評議，確定每個人的工分應該得多少，少了的增，多了的降，然後由記工員上到每壹個人的勞動手刪上，參加農產品個配。
總而言之，不論是隊長會計，還是記工員都是為社員服務的，除了自己的另外職責，都是和社員壹樣的勞動者，靠勞動掙工分吃飯。
生產隊時期，我也幹過"記工員"′記工員只是大家或隊長挑選的有點文化的隊員，為大家記工分的義務人員，不但和社員壹樣幹活，甚至還會多幹壹點，為大家做出榜樣，當然也是義務記工.。
生產隊時期，"記工員"就是將每個人得的工分，記到工分本子上。定期(壹般壹個月)結算，與會計賬目對接，又與做工的人核對無誤。
生產隊不是都大集體大呼隆男女老少壹齊幹活的，正常幹活，壹般分幾個勞動組，每個組有壹定的土地。比如收麥、割稻丶栽秧，各種農活生產隊有統壹的定額工分，比如我這小組栽五畝地秧，3萬穴並符合質量標準，每畝定額30分工，必須在2、8萬到3、2萬穴之間，超1千穴加2分，少1千穴減2分，還有栽的間距，穴株，深淺等質量要求，不合格扣工分。達不到2、8萬要補秧。每天栽完，由生產隊長領著勞動組長(有的兼記工員)驗收。假如正好3萬，質量符合，那5畝地150分工，假如是10人栽的，那在當天收工時，由組長主持評工分。按技術、速度等，多勞多得。也有在第二天起秧把時，評前壹天的工分，記工員要記賬。只有組長兼記工員時，驗收時去參加驗收。評工分時，記工員要記賬，臨時放下手中的活。
還有生產隊集體勞動，有時分男女老少的。如上河工，鋤草，拿棉花，刨山芋，打場脫粒等，也有定額，都有隊幹部帶，上大河工等結束時，壹並開工分，壹般先存會計那。其余也天天評天天有負責人將各人工分開給各小組記工員，或開給會計。會計和記工員每個月要對賬結賬，會計將各人各戶工分入賬，記工員將各人所得工分在各人工本上記全，然後發給各戶各人，核對有無差錯(壹般人家中也記賬的，或憑記憶)，有錯找記工員和會計再核算準確。
記工員和會計對賬核賬時，要記工分，這時也不幹活。通常說法叫誤工記工。其余沒什麽特殊。
過去搞集體，壹般村裏設有隊長副隊長，會計和保管員，另外每個小組都設有記工員。哪麽村裏幹部並不是什麽官，不過正隊長管全面，而副隊長帶社員勞動，除了正隊長不要勞動之外，其他幹部壹律要勞動，而且還要起帶頭作用。記工員等於和社員壹樣，年終結算時多記幾十分或壹百來分，作為壹種報酬，並不是可以脫產不勞動。特別是副隊長比社員更累，分完工之後還要帶頭勞動，如果副隊長不帶頭社員就會拖拖拉拉，這就是副隊長最辛苦的。因為正隊長公社開會日子很多，晚上要開社員大會公布上面任務，所以他們很少參加勞動，有空時才會到地裏察看壹下情況。其實隊上幹部都是社員選的，只要有能力能把村裏事辦好，社員每年都會選他當隊長，記工員直接由幹部挑選的，也就是挑有點文化的當記工員。反是所有村幹部都要參加勞動，並不是當了幹部就不要勞動，過去只有大隊幹部才是脫產，村裏記工員就是社員，更談不上不參加勞動。各地農村都差不多吧！
記工員壹般是按月或全年補貼多少工分，白天照常參加勞動，夜裏到大隊部會議室記錄社員出工情況。我們村小，全大隊只有四十來戶，二百多人，分兩個小隊，各小隊壹名記工員，夜裏小隊長會到場，因為白天幹活都是他安排的，不少社員也會到場，核實當天情況，並接受第二天農活安排。不管大隊幹部還是小隊長、記工員、倉管員等等，都是不脫產的，僅靠幾個工分補貼，喝西北風去呀
生產隊時期，記工員算生產隊領導班子成員。跟著社員壹樣幹活，到年末了，給加工分。
生產隊長也不完全脫產，也跟著幹活，但不是妳壹根我壹條實打實著的幹活。
幹活時由生產小組長打頭領著，其他人不能超過組長前邊去。1968年我18歲初中畢業，下地幹活，那個組長是五十左右歲的老頭。特別愛出風頭，我們幹活時，上午下午各有壹次半小時休息。隊長在時，他不讓休息，壹直幹到中午或晚上下班。社員多挨累，心裏對他有意見。
冬天的壹個晚上，開社員大會。生的站爐子，爐筒子燒通紅。那個組長老頭正在講話，新做的裏面三新的棉襖，貼爐筒子上了。社員都看見了，我也看見了，想告訴他，不知是誰扯了我衣服壹下。就沒壹個人告訴他，他還在那白話的兩嘴丫子冒沫子，覺得身上這麽熱呼。壹看，棉襖燒了個大窟窿。老頭邊哭邊埋怨大夥，妳們也太壞了，損透了，誰也不告訴我。大夥都捂著嘴偷著笑，我心裏也覺得不是滋味。
我在生產隊勞動二年後，生產隊領導班子研究，讓我做記工員。都誇我穩當，準成，能做好。每天早上社員都到生產隊集合，我挨個記名，觀察壹下有沒有記完名回家的。下午照樣到生產集合，挨個記名，觀察。日復壹日，記的非常認真準確。得到領導斑子和社員的壹致好評。
所以，記工員算領導班子成員，跟社員壹樣幹活，不脫產。
我實話實說告訴妳：“記工員”印證了集體生產隊不是有些媒體說的“分田單幹以前，農民吃大鍋飯，幹好幹壞都壹樣”。而是生產隊社員幹了些什麽事？年終可以分多少紅？都是有依據的。
農業學大寨時，記工員就是“按勞分配，多勞多得”的見證人：社員壹天挖了多長的溝渠？積了多少肥？鋤了多少草？割了多少麥田……都有記載。而這些數據都來自於“記工員”。年終分紅時，能得多少錢，就憑“記工員”的原始資料決定。
那時記工員記工是義務的。不是不幹活，而是比壹般人更勤快，思想品德好，才有可能被社員選為記工員。最多年底，經隊長提議，給記工員壹個熱水瓶什麽的，以此鼓勵。
記工員每年有工分補貼。參加幹活同社員壹樣，壹塊田間，工地幹活，沒有不幹活的“記工員"。
那個年代，生產隊屬最底壹層，有正副隊長，婦女隊長，會計，保管，出納，記工員，我們當地既使正隊長除過上級開會，參觀外，平時都和社員壹塊在農田，工地幹活，每年工分補貼當然高於其它幹部……。
我在生產隊當時也當了幾個出納員，雖然生產隊沒有什麽大的資金，但是帳目每個月必須和會計帳走平，既便相差壹分錢，帳就不平了，還需反復訂對，用算盤(珠算)重新核對，不能馬虎。
我們這裏那時的記工員只是下午最後的壹個小時分別到各個工地記工，其他時間和大家壹樣照常做工。
在上世紀八十年代前、後，人民公社生產隊時期，記工員在生產隊裏雖說算不上角色，充其量也不過是隊委會裏的壹個小成員而已。雖然官職不大，但權力不小。第壹必須是生產隊長信賴的人，而且還必須和隊長壹條心，否則的話，隊長的工作也難辦。例如：隊長下達獎罰社員工分的決定，記工員當著隊長和大家的面記錄下來，等事過以後，根本就不履行。表面上是服從了隊長的命令，可背後偷偷地在工分薄上我行我素，獎勵尚可，罰扣不幹，暗中做好人。由於時間久了，誰還會記得。從實際上等於架空了隊長的權利。在當年的生產隊裏曾經流傳著這樣壹段話，得罪會計口糧難保，得罪記工員工分必少，得罪收肥員，兩勺頂壹勺。僅從這個笑話裏面就可以看到記工員在當年生產隊裏的份量和權力。也是當年大集體的壹個縮影。所以當年的記工員，首先是隊長任命的，屬於和隊長壹條心的人。表面上壹切都聽隊長的，實際上權利不容小覷……
在當年生產隊裏的記工員，雖說權力大，可照樣要和其他社員壹樣參加隊裏的勞動，甚至還要起到積極帶頭作用。這主要因為記工員不但是隊長可以信賴的人，而且在當時的生產隊裏有壹定的影響力，在社員中有很高的威信。特別是說的話大夥都要聽，而且還很願意聽。也可以理解為權利的像征。