為了確定活動的圓滿進行，通常需要提前準備好壹份活動方案，活動方案可以對壹個活動明確壹個大概的方向。活動方案應該怎麽制定呢？以下是我為大家整理的年會創意的活動方案（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
年會創意的活動方案1壹、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們壹個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20xx年春節。
二、活動主題：
工作回顧，激發精神
三、活動時間：
20xx年1月20日
四、活動地點：
xxx
五、活動參與主體：
xx公司全體員工及各級領導
六、活動主持：
xxx、xxx、xxx
七、活動方案：
（***分兩部分，***計2個半小時左右）
（壹）優秀員工表彰大會
1、總經理上臺為我們作工作總結時間：20分鐘
2、書記宣讀表彰決定，並對優秀員工進行表彰時間：20分鐘
3、優秀員工代表發言時間：20分鐘
4、董事長講話時間：10分鐘
年會創意的活動方案2壹、年會主題：
xxx公司20xx年度年終總結大會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14：00——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
三、年會地點
xxx酒店壹層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（壹）年終大會議程安排
13：50 全體參會員工提前到達指定的會堂，按指定的排座就位，等待員工大會開始；
14：00—15：30 大會進行第壹項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者的名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽的證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴的會場
（二）晚宴安排
18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家***同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂
18：00—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00 娛樂時段：
文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人壹組，***3組，壹人遞球，壹人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成壹圈；
遊戲規則：將椅子圍成壹圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人壹組，分為兩組，每個人嘴裏叼壹只筷子，將鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後壹個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人壹個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在壹起，誰先將6個曲別針連在壹起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，壹組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裏有壹張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽壹至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關註意事項
（壹） 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於2010年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二） 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司2010年度年終總結會”（條幅規格： ）
（三） 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類幹果小食品。
（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會創意的活動方案3首先在沒有明確目的之前，盡量不要跟其他同事壹起合作表演。因為同事之間的利益關系錯綜復雜，亂站隊，容易產生不必要的麻煩。
如果是女生的話，最好表演唱歌跳舞之類的節目，在充分展示自己魅力同時，也能有效地增加人緣，對日後工作的開展是有利的。
男生其實唱歌也不錯，但如果能表演相聲之類的語言藝術節目，就可以充分展現自己的口才和交際能力，同時也會增加自信。
如果能和領導壹起表演節目的話，那是最好不過了。雖然有狐假虎威的嫌疑，但對於提高妳在同事之間的聲望，的確很有幫助。
現在大家都喜歡用手機錄像，所以太出格搞怪的節目千萬不要表演，盡量選擇壹些成熟穩重的，哪怕不出彩，畢竟不會出錯。
01、經典歌曲串燒
很多職場人士都喜歡在年會上表演唱歌，所以不妨把壹些經典歌曲串燒在壹起，勾起大家對青春歲月的'美好回憶，不為是的經典之作，也是最不花費大家時間和精力的年會項目。大家在選擇經典歌曲的時候盡量結合公司同事都自己熟知的，這樣在上大家壹起配合唱，場面也是非常壯觀的。
02、模仿流行歌舞
現在越來越多8090後年輕人喜歡韓國的流行歌舞，所以當然不能少了這樣的歌舞秀表演了，我在這裏向大家推薦韓國現在比較熱門的歌曲：T-ara、CryCry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女時代《The Boys》、MissA、Good-bye Baby等等。
03、言語類節目資料最好找
假如真的是有才藝，其實什麽樣的節目還都是很簡略出彩的，但是作為壹般大眾來講，假如想要知道職工年會上扮演什麽節目比較好，又想要保證很好的作用，其實言語類的節目仍是十分簡略出彩的，並且能夠因地制宜，壹般都是咱們自己公司的壹些小笑話，或者是壹些活動資料等都是能夠直接在公司年會上作為資料。不論是小品仍是三句半，或者是壹些簡略的詩朗誦，都是很值得咱們挑選的，並且人人都能夠參加，也能夠有很強的參加感。
04、場景劇作用更不錯
扮演天賦盡管不是人人都有，但是假如能夠設計壹個簡略的場景劇，其實也貼近咱們的日子，並且壹個部門的朋友都是能夠參加到其中的。很糾結職工年會上扮演什麽節目比較好，不知道自己的部門要出什麽節目，那麽場景劇咱們也是能夠參閱的。並且現在很多美劇也都是有類似的壹些場景，咱們都是能夠進行參閱，然後簡略的編排壹下，這樣整體上的作用也是要更好壹些。
05、樂器表演
請本公司有才藝的同事員工進行各種熟巧的樂器表演，讓大家對同事有更深的認同感。
06、領導秀Boss秀場
最後當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同誌們可以多搜集些馬雲啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至於領導表演神馬不重要，重要的是形象壹定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導壹出場，效果基本就達到了。讓老板上臺走秀，展現魅力壹面。這是增強老板親和力的好方法，或搞怪，或學專業模特走秀，都能讓員工看到壹個不壹樣的老板。
年會創意的活動方案41、開場視頻
神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業服務公司剪輯，沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房最高的電影翻壹遍，啥復仇者聯盟、泰坦尼克、那些年我們壹起追的女孩、失戀33天、諜中諜4……靠神壹樣的剪輯，給妳們公司年會壹個震撼的開場吧，找找大片的趕腳。
當然，最重要的是劇本，在這開場裏想要表達什麽內容，主線是什麽，請參考十大關鍵詞。註意臺詞不要太冗長了，如果能公司內部找人配音是最好了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至於視頻參考，網上搜壹下很多大公司都有在年會時候做這些，非常出彩。
2、非洲鼓表演
開場完了，來個群體參與的節目吧。找壹個非洲手鼓樂隊，來壹場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租壹個小鼓，讓樂隊老師，現場教大家打節奏，最後壹起合奏壹段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那麽多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市壹般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。
如果領導對年會支持力度大，可以提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習壹下，開場表演有領導們壹起來主打，效果會更好。
3、舞蹈串燒：
不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓妳去參加舞林大會，只要妳舍得這身段，博人壹笑還是可以的。
今年還有比江南Style更火的嗎?這年會上要不來壹段我爸剛弄死他，都不好意思跟人說妳們公司開過年會了。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯壹些各種風格的音樂，把江南Style也剪壹段進去，然後再編舞。
造型上也要下功夫，舞的不專業，就得靠衣裝來撐了。網上類似這種舞蹈串燒的節目視頻也很多，可以參考。關於音樂的剪輯，有幾條註意參考：
· 整體長度控制在-5分鐘以內;
· 每段音樂控制在30-60秒左右;
· 選擇音樂辨識度高，有明顯節奏感，相互差異性較大;
· 註意整體結構，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中後部需要有個小**，最後結束音樂也要選擇那種容易擺固定造型的;
· 每段音樂壹定要選擇**部分或者最具識別性的那段，而且還要能卡住節點，千萬不能隨便截壹段拼湊起來;
· 段與段之間要註意銜接，因為在編舞的時候需要根據音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。
4.語言類節目(小品)
這個難度稍微大些，要看團隊裏有沒有好的編劇了，或者網上買劇本也行，再往裏面加點妳們公司的內容。
另壹方面還要考驗團隊的表演能力，但現在有才的同學特別多，這適合幹創意工作的部門，多才多藝的，就盡情表現吧。
找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結構，照著上面提到的關鍵詞往裏填內容。
5.影子舞/燈光秀
這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布後面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創意空間。
還有就是找幾十個人，每人手上拿壹個聚光小手電，站在幕後，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這壹大群人的配合度，還有符合妳們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節目。
6.年代秀
燈光秀是靠壹大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的壹員，在這個節目之後可以安排個互動節目。
提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。通過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最後決出冠軍來。
要難度大壹些，可以整個我愛記歌詞啥的。
7、公司好聲音
今年最火的綜藝節目是什麽?當然是中國好聲音，所以千萬不要放過它，想不想體驗壹把轉椅子的樂趣，那就來壹場公司好聲音吧。
寫壹段和公司產品有關的文案，模仿華少念的加多寶廣告詞。提前給到各部門，讓他們出代表，現場PK，看誰能在最短時間內讀完。
提前讓各部門出代表，現場請公司領導坐在轉椅上做評委，對選手的要求是，不管用什麽聲音、什麽內容，盡量的去表現，並在規定時間內吸引評委轉身。
推翻前面的方案，自己部門排成小品劇，完全惡搞。可以拓寬思路，比如“公司好產品”，把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合，或者其他各種特定場合。以此類推，方向可以有很多，讓創意多飛壹會。
8.歌舞表演：改編神曲
去年改編神曲愛情買賣的各種版本還記憶猶新吧，比如設計版的：當初是妳要修改，修改就修改，現在又要改回來......
這個節目難度也是有點大，首先要挑選神曲，今年的比如最炫民族風。第壹步改詞，然後找人演唱，最後編舞。
降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄制，現場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的各種舞蹈視頻，也可以請專業舞蹈老師幫忙。
註意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。
9.心願墻
這個時候可以再安排壹個群體參與的溫馨小活動了。可以提前在桌上放好心形便簽紙和筆，主持人引導大家壹起在紙上寫上自己這壹年的感悟或者來年的願望，寫完後貼到現場準備好的背景墻上。主持人可以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環節也可以和抽獎活動聯系起來搞。
10.領導秀
最後當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同誌們可以多搜集些馬雲啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至於領導表演神馬不重要，重要的是形象壹定要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導壹出場，效果基本就達到了。
年會創意的活動方案5壹、活動目的： 舉辦年會是每壹個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。
二、年會主題： 團結合作，開拓未來
三、年會時間：
20xx年x月xx日下午14：00-18：00年終總結大會;
18：00-21：30晚宴
四、年會地點： 某大酒店宴會廳
五、年會組織形式： 由公司年會工作項目小組統壹組織、執行。
六、參與人員： 集團精英以及銷售人員
20xx年會主題活動分為4大部分
1、歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為後期的年會活動熱場
2、店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。
3、表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以後的快速發展做貢獻。
4、酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的壹份力量。
七、20xx年企業年會流程與安排
13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;
14:00—14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭!。
14:05—14:20 xx做總結性發言。