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為什麽很多人在體制內壹輩子都是個小兵?

第壹、在體制內,升遷是小概率事件,不升遷才是大多數體制內工作人員壹生的宿命。尤其是在體制內的基層,屬於整個金字塔的最底端,壹般來說,在體制內,科級是在所謂官場的起步,但殘酷的現實是,大約有90%以上的體制內公務員都上不了科級,壹輩子只能在科員這個級別上走完自己的職業生涯。在縣區鄉鎮街道壹級,科級就是天花板,有時從壹般科員到副科還好些,但是在這個級別要到正科,可以說和登天差不多。因此,除非妳的起點很高,在這個體制內金字塔的頂端,如果不幸到了基層,除非遇到好的機遇和賞識妳的領導,那麽相當大的可能是在科員的位置上就這麽壹輩子下去。所為,在基層,提拔不了是常態,提拔才是極小概率事件。這個是概率問題,和人的能力還真不壹定有多大關系。想要在基層得到提拔真的是相當難的壹件事,而且天花板就那麽高,頂死科級,極少數能到處級,那得多大的機緣啊?

第二、恪守儒家思想“達則兼濟天下,窮則獨善其身”。說這個雖然有點阿Q精神,但是中國人,尤其是讀了壹點書並通過考試進入體制內的文化人讀書人,多多少少儒家信徒,幾千年的儒家文化基因已經刻到骨子裏,是不會變的。在體制內嘛,想往上升是自然的。而且中國的讀書人,學而優則仕是傳統,讀書始終是普通人或者說社會底層向上逆襲的最佳途徑,到現在也不過時,能考上公務員,能進入體制內,仍是許多年輕人追求的目標。在體制內,要想做成壹些事情,或者說要想在體制內實現自己的理想,最好的途徑就是當官,只有當到壹定程度,才能掌握壹定資源,才能在某些事情上說了算,才能在壹定程度上實現自己的想法。按某些縣委書記的說法,到了這個位置,幹啥都能幹成。所謂“達則兼濟天下”。然而,壹旦升不了呢?前面說了,在體制內升官是小概率事件,升不了才是大概率事件。升不了啊,就升不了唄。就把它當成普通職業,安安心心做好本職工作,認認真真做好手邊的每壹件事情,上對得起自己的良心,下對得起這份薪水——何況,這份薪水也不算太差。即所謂“窮則獨善其身”。

第三、不用羨慕,其實各有各的難處。其實也不用特別羨慕升到上面的人,到了那個位置,人家做起來可能順風順水,妳坐到人家那位置,可能就是火燒屁股;有些看似棘手的事情,在人家那裏可能就是壹句話的事,風清雲淡,在妳可能就是天大的事;給領導匯報工作,人家可能沒在現場比在現場的妳還匯報的有聲有色,而妳可能只能抓耳撓腮。在天降大雨的時候,妳可以在家生病,但壹把手不行,得去防汛壹線,至少也得在單位辦公室呆著,以防不測,有時甚至得在辦公室住好幾天。當完不成任務時,被罵得最慘的是領導,而妳則可以在開會時繼續刷手機。被提拔升遷當然是好事,在體制內這當然是對自己最好的獎勵。但說實話,也各有各的難處。只看賊吃肉,不看賊挨揍,人家背後的艱辛和付出妳看不到罷了。

第四、心態放平,無所謂好,也無所謂壞。把升遷當成目標,妳會活得很累,把升遷當成工作對自己的獎勵,妳會開悟很多。體制內最大的好處是,只要妳不犯原則性錯誤,只要妳不再積極努力向上,沒人能開除得了妳,可以當壹個快快樂樂的廢物,還沒啥人不興趣笑話妳。如果有機會,能升上去,自然好,可以得到更大的平臺,能做更多的事情;如果沒有機會,升不上去,就在體制內做壹個安分守己的人。在現在這種形勢下,在體制內如果還不能做到安分守己,分分鐘教妳重新做人。