壞禮貌壞音樂崩，紀律亂！在這個動蕩的時代？如果這次工資改革是徹頭徹尾的分錢盛宴，妳會相信嗎？現在很多分配機制都是打著改革的旗號制定的，美其名曰“績效考核”“分配聯動”。它的本質是把大家的工資集中起來，重新分配，然後自上而下分配任務，分配的任務裏總有未完成的項目，所以妳的工資拿不完；即使妳超額完成了其他項目的任務，也不會獲得更多的獎勵；或者妳已經全面完成了任務，甚至福利也比上壹年有了很大的增長，但是因為妳的上級部門沒有全面完成任務，妳還是拿不到全額工資。這就引出了壹個中國特色的笑話，單位任務增加了，福利增加了，工資卻減少了。也就是說，無論妳怎麽做創造價值和利潤的壹線工人，都不能拿走屬於妳的工資。那麽造成上述奇怪現象的原因是什麽呢？
道德的崩塌，才是整個社會價值體系徹底失靈的真正原因。所謂的“績效考核”“分配掛鉤”不過是掩蓋骯臟真相的遮羞布。其本質就是層層“圈錢”！也就是說，領導利用層層“圈子”，把下面工人的辛苦錢據為己有。想象壹下蛋糕只有這麽大。如果每個工人都拿工資，領導幹部能多拿嗎？