壹,當好後媽必須要有博大的胸懷
如果做不到寬廣的胸懷，切忌不要去毛遂自薦當後爹後媽，這個職位不好幹，難度大於親爹親媽，也難過於收養的孩子。這也是為什麽小三上位都忌憚帶原有家庭的孩子，這是非常棘手的工作，切莫小看等閑視之。很多人想當然的做人家的後爹後媽，上為了才知道，這個職位是非常燙手的，對象帶過來的小孩就是壹個燙手的山芋，打不得，打了對象給妳急，外人也給妳帶虐待繼子繼女的帽子，如果是自己的孩子，打了就打了，即使偶爾打錯了，親生的孩子不記仇。如果不打吧，有時又覺得實在不像話，進退兩難，當然繼子是不能打的，這是壹定原則，除非有100個充足的理由，否則打了繼子繼女，妳就是罪人，口頭教育為主。
二，愛的砝碼偏向繼子繼女
繼子女壹定要親過親生子女，行為上即使假裝，這也是必要的，在養育繼子繼女的時候，盡量把親生子女和繼子繼女壹碗水端平，而且要略微偏向繼子繼女，不要讓繼子繼女有被歧視，被虐待的感覺，相對來說，繼子繼女由於缺乏血緣關系，所以無形中就形成了壹種親情隔閡，這種隔閡只能靠更多的關愛來消除他們對繼父繼母的敏感度，當然有例外哈，就是年輕的繼子對於與自己年齡相仿的繼母那種惦記心理除外。
三，教育繼子繼女壹定要紅白臉政策
對於繼子和繼女的教育問題，壹定要實施親生父母長白臉，繼母或者繼母唱紅臉，親生父母對自己的孩子狠狠的批評教育，在教育到適當的時候，繼父繼母以慈父慈母的面目出現，采取護短的政策。把握好尺度，既可達到教育的目的，而且還可以培養繼父繼母和繼子繼女的感情，這是非常有技巧的，這種教育方式最好在婚前提成***識。
四，繼父繼母教育過當，切忌公開指責
人是情緒性的動物，難免有失控的時候，繼父繼母也同樣面臨這個問題，可能在壹沖動的瞬間，對於繼子繼女做出過於嚴厲的教育（當然是指不違背大的原則，例如虐待行為），或者違背了第二條第三條的處理原則，這個時候切忌親生父母壹方當場做出過激的反應護犢子，或者當場在孩子面前給繼父繼母翻臉，甚至大打出手，這樣問題就非常嚴重了。