我國的勞動法明確規定，5月1日當天加班必須算三倍工資，5月2號到5號則算兩倍工資。
這個規定妳怎麽看呢？有沒有感到非常開心？
《勞動法》是壹部為了保護勞動者合法利益的法典。
其實我國的勞動法還是非常不錯的，裏面很多內容都對打工人們有著很明顯的偏向性，因為國家深知勞動人民們的不容易。
這些政策雖然是很好的，但是某些方面卻顧忌不到，這就導致了民間頗有怨言。
比方說農民工就享受不到勞動法了，我國相當壹部分的農民工都是沒有入職手續的，也沒有固定工資，只能是幹壹天拿壹天，而且根本沒有各種單位福利，農民工們幹著最累的活，享受的卻是最低級的福利，甚至是沒有福利，這壹點實在是有些讓人寒心。
正所謂壹朝帶上安全帽，從此妹子是路人，假期從來不知道，三倍工資無處談。
其次就是某些企業會以特殊工種為借口不給加班費，這個特殊工種根本沒有明確的定義，法律上也沒有明確說明什麽叫特殊工種。
而這個漏洞就會被很多資本家給利用，動不動就安個特殊工種的定義，到頭來還是沒能讓打工人們享受到應有的福利，這真的是妳有張良計，我有過墻梯。
除了上面所述的之外，以外賣小哥、快遞小哥為主要人群的半自由職業者也同樣享受不到這種便利。
而且最可氣的是有些小工廠和小公司，對這些政策更是不屑壹顧，頗有壹種：“妳規定是妳的事，跟我有什麽關系？”的態度。
還有現在某些公司是專門盯著法律漏洞鉆，用各種手段和操作去避免應該給員工的福利，以此來節省成本。
這種公司最好趁早倒閉，真的是現代周扒皮！