和老板壹起出差是壹個向老板展示自己的機會，那麽要做的事情有哪些呢？我給妳帶來了陪老板出差要抓住機會做的五件事，希望對妳有所幫助。
試著去了解妳的老板。
大家都不想錯過和老板單獨聊天的機會，但是Candy主動放棄了。有壹次Candy和老板坐動車出差，話匣子就打開了。同車的老人不小心倒茶，把座位弄濕了。還有很長的路要走。她征得老板的同意，把座位讓給了那位老人。當公司裁員時，凱蒂的本性使她的老板幫了她壹把。
讓妳的老板知道妳有資源。
擔任集團副總裁的伊娃說，那是三年前她和老板坐長途飛機時，有意無意提到的外交系統親戚朋友同學的來歷。老板結束行程後，馬上把她調到了人氣部門。在親戚朋友的指點下，她的工作如魚得水。
試著含蓄地贏得信任
太急於讓老板知道，反而弄巧成拙。比如向老板介紹自己的業績時，不要“搶鏡頭”。贏得老板信任的最好方法是WLL(工作、學習、傾聽)。通常，老板們喜歡談論他們的偉大成就。妳可以提出妳的瓶頸，向他請教，借機得到老板的工作建議。有時候壹個關鍵人物的接觸勝過十年的努力。
和老板有默契，但不要過問他的私事。
妳的老板可能會信任妳，但私人事務永遠是禁區。佩裏去年的績效考核很差，是因為她出差時無意中聽到老板打電話。她關切地問:“孩子們呢？”老板問她:“妳問這個幹嘛？”辦公室八卦等壹切可能影響老板個人形象的敏感問題，過於個人化或過於負面的都要避免。即使是“價值觀”也要註意不要落入題目的陷阱。
不要讓妳的老板知道妳的壹切。
私事不應該讓老板知道。壹個經理接了壹個房地產中介的電話，無意中聽到老板懷疑他利用職務之便收受賄賂。不然他怎麽可能在任幾年就有值錢的房產？出差結束後，經理面臨內部調查。
還有壹個美女，出差的時候帶了壹個名牌行李箱，行李箱。相比她老板簡陋的行李箱，接機人員誤以為拉名牌行李箱的人是老板。那個美女接下來的行程真的很難受。
和老板壹起吃飯的註意事項
領導提出壹起吃午飯，該不該答應？
職場專家壹致表示:？妳當然要答應！？職場專家指出，既然妳來上班了，在工作時間，妳與人相處的時間就算是公司的了。領導主動找妳吃飯有什麽好拒絕的？即使妳覺得主動找妳吃飯的領導很煩，讓妳倒胃口，妳還是要說服自己同意領導的邀請！這是為什麽呢？職場專家說，其實和領導共進午餐有以下兩個好處:第壹，可以借此機會接觸領導，樹立形象。二是可以進入公司核心，借機多了解公司內部事務。
因為大家平時工作都很忙，相互認識和交流的機會很少；如果能通過吃壹頓飯的機會多溝通，讓領導多了解妳，不僅可以減少以後工作中遇到摩擦時的沖突；可以改善自己在領導心目中的形象，如果以後遇到晉升機會，被提名的幾率也會大大增加。而且，吃個飯往往免不了要談業務，領導代表的是公司高層，對公司的內部運作和人員布局都有清晰的了解；如果能和領導共進午餐，就能對工作職責之外的這些事情有更清晰的認識和把握！
不想和領導壹起吃飯，怎麽拒絕？
職場專家指出，領導主動請吃飯比較好。但如果妳真的覺得主動請妳吃飯的領導讓妳倒胃口，妳也不想因為他而毀了壹頓好午餐的心情；或者妳真的有積壓工作要處理，或者妳已經和別人約好了，不得不拒絕，那就另當別論了。職場專家表示，這個時候拒絕領導的邀請不是簡單的壹句話。我不去！？妳可以輕松拿，當然不能說？我不想和妳壹起吃午飯！？像這樣？自找死路？如果妳願意，就來吧。
職場專家說，要巧妙地拒絕領導的邀請，妳應該用委婉謙遜的態度向領導表明妳稍後有重要的業務要處理。就算沒有重要的公務，我也只是真的不想和領導壹起吃飯，或者已經和心愛的人約好了壹起吃午飯。這個時候，善意的謊言？是必要的。妳可以用更正當的理由對領導說:對不起，我不舒服。我沒有胃口。要不要多休息？，妳還能說什麽？不好意思！我有預約嗎？，只是不能貿然拒絕領導的邀請！因為這樣會讓領導覺得妳是不是不想和他壹起吃飯，會產生太多不必要的聯想。
領導借午餐機會談話應該怎麽做？
職場專家給妳八字箴言:？總是戰鬥和保持警惕？！專家說，由於壹些領導通常身居高位，不太可能聽到下層員工的聲音，所以他們會利用和員工吃飯的機會，在員工的戒備放松時提問並借機交談。作為員工，當然不是？傻到頂？領導說辭的語氣和表情，當然也要仔細觀察，認真回答；在員工對員工的情況下？絕密？被妳的大嘴巴說中了，小心以後沒人敢和妳交朋友，甚至可能排擠妳，孤立妳！
專家指出，遇到喜歡找員工談話的領導，只是想從員工那裏獲得壹些信息。作為員工，不要以為領導問妳問題，就是想跟妳交朋友，什麽都跟妳說。妳知道，在回應之間，會牽涉到妳？職場道德價值判斷？！聰明的員工，該說的壹定要說，不該說的不能說。妳能躲開嗎？我不知道！？記住，不要隨便評價人，否則最後發生的事情妳要負責。
有問題想回應，怎麽請領導吃個飯？
這個時候妳首先要觀察領導的情緒，確定他不是特別煩躁或者生氣。有時候，主動向領導發出邀請會更好。而邀請領導壹起吃午飯，可以用更輕松的語氣表達。領導有空嗎？我們壹起吃飯吧！？還是？領導，我知道壹家好餐館。妳想壹起試試嗎？記得要放松自然，不要讓人看出妳有別的意圖；反正就算有別的目的，我也等領導答應和妳壹起吃飯再找機會反應。
不過，職場專家也表示，面對壹些不喜歡拐彎抹角的領導，妳也可以壹開始就告訴他:我有事和妳商量。我想知道我們是否能壹起吃晚餐？還是？工作上遇到壹些瓶頸，想請教大家。我們為什麽不壹起吃晚餐和談話？通常，大多數聰明的領導都會同意邀請，因為員工也是公司的資產。作為掌管這些資產的上級，當然會願意花更多的時間去了解和溝通員工。
壹群人和領導壹起吃飯。妳應該如何表現？
職場專家提到，當壹群員工與領導共進午餐時，有些人往往不知道是引起領導的註意好，還是低頭埋頭吃飯壹言不發好。其實，在壹個群體中，總會有幾個比較活潑外向的人，能夠自如地把氣氛帶得活潑輕松，引起領導的註意。如果妳不屬於這種類型的人，最好不要出位，以免說冷笑話沒人笑，或者提出大家都不關心沒人回答的建議，那就尷尬了！
不過專家也表示，當然，從頭到尾低頭吃飯是不夠的。身處公司這樣的大群體中，當然也要適度表現出自己的參與感，以免給人造成孤僻冷漠的印象。妳可以試著做壹個好觀眾，遇到有趣的場景時及時拍手表示贊同，或者對他們微笑。不需要嘩眾取寵，更不需要搶主角。適當的表現是最好的禮儀。
為了聽天由命，團* * *該如何反應午餐？
職場專家指出，除非妳想反思大家都認同的缺點，而且妳提出來討論的時候大家都會舉手贊成，否則對大家來說最好的建議是什麽？我們再找個場合吧！？因為平時工作夠忙，大家難得有機會坐下來壹起吃頓好的。在這麽輕松愉快的吃飯時間，沒有人喜歡聽妳說話，糾正妳的缺點。而且就算妳說的是真的，壹個有思想的領導也不可能只聽妳壹面之詞就相信；他壹定會審時度勢，做出最恰當的平衡，不會是妳說的那樣！
此外，壹些領導人非常不喜歡這個會議。偷偷上？員工，因為這樣的員工只會為他做？制造問題？，讓他在忙碌的工作之余，還要分心處理妳的反應，僅此壹點，可是會讓領導對妳的評價大大扣分的！除非領導親自過問，最好不要自己動手，不要在其他員工面前亂說話亂批評，不然妳在員工圈子裏怎麽死的都不知道！
與領導共進午餐的註意事項？
專家提醒，和領導吃飯要和上班壹樣的心情。領導回答問題要得體、認真，不要隨便說話，也不要說會讓人覺得不舒服的事情。不要貿然打斷領導的話，不要搶領導的話頭。
此外，我們應該註意保持適當的微笑和禮貌。除非我們在結帳時各付各的，否則最好是有它。搶錢買單的行為？；永遠不要拍拍自己的背，準備離開。把賬單留給領導替妳付(除非大老板說要請妳)。專家指出，職場人際關系就像跳舞。要麽他進妳退，要麽妳進他退。時刻提醒自己註意言行小心，不要讓自己成為討厭鬼？職場蠕變？。
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