就是4月27日閱文的5位創始人離職，並且由騰訊影視相關的壹位副CEO等人全面接管閱文集團。但具體是什麽原因導致的這個情況，閱文並未對外做出過具體解釋。
而網曝出的霸王合同是指的新合同各種霸王條款問題，雖說是新合同，但新上任的閱文負責人卻表示這是老團隊去年就放出來但還未全面使用的合同，和新團隊無關。至於面對大家對新合同的不滿卻沒有做出具體回應。
此後事件進壹步發酵，慢慢的許多人關註此事的人才逐漸知道新合同雖然是霸道無比，但老合同也並沒有好到哪去。之後汪海林（鐵齒銅牙紀曉嵐編劇）等壹系列知名人士也參與到了對此事件的聲討中去，即使在各大平臺都出現了刪帖限流的情況，但熱度依然居高不下。
再往後又陸續發生了壹系列事件：
曾知名作者“月影梧桐”僅花費半日不到的時間便成功眾籌，將要自建壹個僅拿作者作品電子版權的網站“聯合閱讀”
短短四五日內平常幾乎無人問津的法案建議提交頁面，突然便有大量民眾提交了多大十多萬條建議的著作權法案（當時法案收集建議時間還有30多天）
5月5日作者斷更節
5月6日閱文與個別作者的懇談會。。。等等
至於合同前後變化總結下來就是：
老合同：作者收益分配不清不楚，作者全部版權、改編權、續寫權...等權益無償交給閱文，作品結束1年內的新文字作品依然優先與閱文簽約（無限套娃）...等壹系列不平等條款
新合同（主要說不同之處）：
網站與作者是聘用關系，且不適用“勞動法”
因新合同內閱文可以修改、續寫並更換作者，且作者又不可讓閱文以外的第三方幫助完成作品，所以作品理論上是閱文和作者***同完成的這壹點。導致作者最基本的著作人身權也將被分化，而著作利益權則是本來就完全歸閱文所有。（作者只能從合同上已經簽訂但卻又十分不透明的收益中獲取小部分分成，且單從合同上來說，作者與後續作品改編IP化收益是沒有任何關系的）
其它的還有壹些東西，這裏就不具體壹壹敘述了。畢竟要全寫下來這裏也寫不完。不過看到這裏妳應該已經有個大概了解了。
純手打，望采納！