開會活躍氣氛的話題
開會活躍氣氛的話題，開會的確很重要，對員工壹天的工作積極性和工作效率都有極大影響，那麽，開會活躍氣氛的話題有哪些，下面讓我們壹起來看壹下吧，希望可以幫助到妳。
開會活躍氣氛的話題11、改變主持方式:
主持會議的時候發言都會特別正式，壹板壹眼的，這是導致會議死氣沈沈的重要原因，其實主持會議沒必要那麽死板，有時候適當的幽默可能會帶來意外的“收獲”，把每個聽會議的人都調動起來，使他們真的“聽”進去才是最重要的。
2、講笑話：
笑話是活躍氣氛的雙刃劍，笑話講好了能夠充分的調動聽會議的興趣，從而使得會議進行的十分圓滿，當然如果效果太“冷”，使得大家不知道如何反應，會使得會議的氣氛變得更加糟糕，此方法要“慎用”。
3、小遊戲：
遊戲同樣是活躍氣氛的好方法，開會由於受到場地的局限，我們可以選擇壹些適合場地的小遊戲，最好是能夠全員配合的遊戲，爭取做到不落下壹個人，壹個好的遊戲會把會議的氣氛帶到“頂點”。
4、會議獎勵：
在會議中設置壹些獎勵，可以充分提高參與者的積極性，雖然我不贊成使用“利誘”手段，但是也不失為壹個方法，但是主持者要把持壹個度，不要讓本來想要活躍氣氛好意變成勾心鬥角的惡意。
5、小活動：
跟遊戲的功效差不多，跟遊戲的不同之處在於活動本身的選擇很重要，如果主持者挑選壹些枯燥乏味的活動不但不能夠活躍氣氛，還會使得氣氛變得更加尷尬，因此挑選活動壹定要註意。
6、熱門話題：
好奇是每個人的天性，每當出現壹個新的話題都會被大家熱議很久，因此討論當時的熱門話題是永遠不會過時的.妙招，是活躍氣氛的必備利器，不過主持者壹定要控制住場面，不要讓氣氛活躍過頭了，使得會議變得本末倒置。
註意事項
1、笑話是把雙刃劍，內功不夠深厚者慎用。
2、小遊戲小活動都是會議活躍氣氛的良方。
3、獎勵固然能夠調動積極性，但是同樣會調動功利心，因此要慎用。
4、活躍氣氛是好事，但是過頭了就不是好事了，千萬不要讓會議變得本末倒置。
開會活躍氣氛的話題2第壹，有魅力的惡作劇。
善意地、有分寸地取笑、調侃並不是壞事。雙方自由自在的嬉戲，超脫習慣、道德，遠離規則的界限，享受不受束縛的“自由”和解除規律的“輕松”，是極為愜意的樂事。惡作劇具有出人意料的效果，它起於幽默，也可給人帶來歡笑。
第二，引發***鳴感。
朋友、同事相聚，最忌壹個人唱獨角戲，大家當聽眾。成功的社交應是眾人暢所欲言。各自都表現出最佳的才能，作為最精彩的表演。為達到這壹目的，就必須尋找能引起大家最廣泛***鳴的內容。
有***同的感受，彼此間才可各抒己見，仁者見仁，智者見智，氣氛才會熱烈。所以，妳若是社交活動的主持人，壹定要把活動的內容同參加者的好惡、最關心的話題、最擅長的拿手好戲等因素聯系起來，盡可能地調動大家的談話熱情，以免出現冷場。
第三，寓莊於諧。
社交中需要莊重，但自始至終保持莊重氣氛就會顯得緊張。寓莊於諧的交談方式比較自由，在許多場合都可以使用。用幽默、詼諧的語言，同樣可以表達較重要的內容。
第四，誇張般的贊美。
老朋友、新同事見面後，不免介紹寒暄壹番，這是個極好的活躍氣氛的機會。借此調動妳的智慧，發表壹番“外交辭令”，把每個人的才能、成就、天賦、地位、特長等作壹種誇張式地炫耀與渲染，這可使朋友們感到自己深深地為妳所了解、所傾慕。
尤其是利用這種方式把朋友推薦給第三者，誰也不會去計較真實性，但妳卻張揚了朋友們最喜歡被張揚的內容。這種把人擡得極高，但沒有虛偽、奉承之感的介紹，會立即使整個氣氛變得異常活躍。
第五，提出荒謬的問題並巧妙應答。
生活中，壹本正經的人總是會給人古板、單調、乏味的感覺。交談中，不時穿插壹些朋友們意想不到、貌似荒謬而實則極有意義的問題，是很好的壹種活躍氣氛的方法。
也許時常會有人問妳壹些荒謬的問題，如果妳直斥對方荒謬，或不屑壹顧，不僅會破壞交談氣氛、人際關系，而且會被人認為缺乏幽默感。學會提出引人發笑的荒謬問題並能巧妙應答，有助於良好的發展。
第六，制造壹些無傷大雅的小漏洞。
漏洞是懸念，是“包袱”，制造它，會使人格外關註妳的所作所為，待妳抖開“包袱”之後，人們見是壹場虛驚，都會付之壹笑。
第七，故意暴露壹下“缺點”。
妳可以偶爾故作滑稽，或搞出壹副大大咧咧、衣冠不整的模樣，或故意制造壹些小漏洞，這些方法都可以活躍氣氛。
第八，適當貶低自己。
自我貶低、自我解嘲，這種戰術是最高明的。老練而自信的人往往采取這種方式。貶低會收到欲揚先抑、欲擒故縱的效果。眾人將在哄笑聲中重新把妳擡得很高。自我貶抑即可活躍氣氛，又能博得他人好感。
開會活躍氣氛的話題31、適當開壹下部分同事的玩笑，這是壹樣很困難的工作，既要有笑料還要把握好尺度。平時多聽壹下郭德綱等相聲明星的相聲。
2、早會切記只談工作，因為員工面對壹天的工作總有幾分畏懼感。抓住壹切機會，扯開話題。比如某員工遲到了，某員工衣服穿反了等等，盡可拿出來大聊。
3、早會臨近結束盡可說些煽情壹點的話語，切忌擺出官架子來鼓勵大家，空喊壹些個口號等等！用壹些親切壹點的詞匯，既讓自己接近員工，又讓他們感覺到溫暖！
4、給人希望總比給人失望要好。美好的壹天開始了，不應該抓住部分員工的過錯不放，不如試著給大家壹點期盼，壹點鼓勵！
5、早會主持人聲音壹定要清亮，有激情。
6、如果有視頻設備的話可以跳壹個抓錢舞或者其它舞，關鍵是要簡單易學。我以前的公司都是跳抓錢舞的，氣氛都會不錯的。
7、業務部壹般要有活躍的氣氛，不妨做個小遊戲，關於調動氣氛的小遊戲網上很多哦。
8、如有有人特別突出的話不妨讓他做個小型演講或者業務分享，是很能振奮人心的哦。