?這個事情，用語本身和當事人的感覺都有關系。比如當年我們學校校花工作以後第壹年回學校替公司做宣講，她當時在臺上說，她在公司裏面考慮的是“如何把我們的team build的更加strong壹點”，臺下哄笑。那個段子後來傳了很久。這個就是壹個不太好的例子，因為首先這個句子完全可以用中文表達，或者用英文，build a stronger team也比"更加strong壹點"要好。當然校花出場，很多臺下的人是抱著復雜的心態去看她的，也容易笑場，妳們在男女極端不平衡的理工科大學混過的，都懂的。另外壹個例子，我工作壹年的時候，也和我的女同學+女同事被老板拖到學校去宣講（當時怎麽老板都好這口？），事先還讓我們人事經理和我們定稿子。
?我的女同學先上場，說到“怎麽給我們的team增加value”，臺下也是哄笑。我當時腿就軟了，因為那個300多人的招聘會其實是我和系裏老師聯系組織的，旁邊7,8個幫忙拉橫幅端茶倒水的師弟，還有系裏當年管分配的老師，都笑微微的等著看我笑話呢。再看另外壹邊，我們麻省理工畢業的老板，臉色都是青的。我當時來了壹點急智，膽子很大的放棄人事經理和我們事先敲定的稿子，決定先上臺和觀眾套近乎，講述過程中專註於技術，除非專有名稱，否則盡量用中文。後來效果不錯，因為我用的英文就是這幾個：intel, CPU, Windows, Pentium, Itanium, binary translator。
?盡量把自己表現為壹個離開學校不久，回來和師兄弟拉家常，談技術的同學的樣子，而不是壹個自命不凡的“白領”。這樣臺下的同學就對我比較認同。事後我們人事經理也對我們老板說，他講的真不錯。並沒有追究我臨場換稿的事情。