任何事情都是有兩面性的，職場不同於其他地方，不僅僅是要靠工作能力和人際關系為主導的，別擔心，要對自身的工作能力抱有信心，她是否會記仇事情已經發生了，無需過多擔心，只需要做好自己的份內工作就好，如果過於介意，可以考慮事情發生的原因。
工作中和同事之前因為成長環境、生活方式、性格的不同產生摩擦是難以避免的，重要的是對事情的處理方式和解決辦法。如果真的介意他人的看法，可以試探性的去詢問或者主動向對方示好。俗話說多壹個矛盾，就多壹個敵人，應該主動積極溝通，解決問題，鞏固職場關系，妥善處理已經發生的問題。
相同的事情，處理方式的不同也會導致結果的不同，產生不同的影響。工作上因為壓力大或是其他什麽原因產生的矛盾時兩個人狀態不冷靜的時候發生的，雙方的情緒比較激動，在事情發生後主動解決問題也不失為壹種作為理性職場人的做法。在職場當中，可以嘗試用壹種比較平和真誠尊重的溝通方式來和人交流，多替別人想壹下，應該經常反思自己，改正自己，成績是最好的證明。
要調整好自己的心態，保持良好的工作狀態，職場再好的關系也不能影響到業務的對接，所有穩定的關系都是在完成手頭的工作之余完成的。內心的熱枕是最好的精力源泉，建立自己的累積性優勢。生活是自己的，要對自己的生活負責，愉悅、輕松的心情可以能夠面對很多事情。成為心理比較好的人，在碰到了問題的時候，更好的解決問題。