回答還行吧！這樣的回答是不是就是在給領導暗示，妳真的辛苦了，那麽領導又該如何回答。所以說老板說辛苦時，上面的這些回答都不能顯示出妳的高情商，反而還會增加兩個人的尷尬場面。
不要去否定老板的回答，這會讓老板覺得自己的判斷有問題。高情商的人會這樣回答：“我覺得我們組在這方面還可以有很大的提升空間。我們下次會繼續努力的”。就這樣簡簡單單的回答既不會讓老板尷尬，也能讓他知道妳們的辛苦。
擴展資料：
領導聊天註意事項
1、盡量不要主動找話題
和領導聊天是個壓力活，原因就在於雙方並非平等角色的聊天，妳要時刻意識到妳在聊天中的角色定位，領導是主要角色，妳是次要角色，也就是壹個陪聊。
2、不要顯擺自己擅長的領域
每個人都有自己擅長特長和興趣，有的人喜歡文學，有的人喜歡藝術，有的喜歡經濟。
在和領導聊天時，如果聊到的話題剛好是妳擅長的領域，有些人就會按捺不住，以為可以好好地展示自己壹番。