這是互相的，每個單位都要有試用期，大概就是三天，壹個星期，有的甚至半個月，這個試用期在我看來就是讓我們有個互相適應的過程，可能妳覺得公司還可以，工資可以，人也還可以，老板也可以，那妳決定留下，可是公司發現妳這個人不咋的不適合這個崗位，那妳覺得可以未必就真可以留下來對吧！或者妳在試用期中發現公司並不適合妳，可能壹天妳就離開了。
我們公司就這樣，人員流動性很大，每天都在招聘，招聘合適的崗位，在我看來人很多，來應聘的也很多，但是真正適應的很少，或者幹壹段時間就辭職了，覺得不適合自己。
而且現在我選擇單位的情況更嚴重壹些，今天看著我同學在人才時常舉著小牌子在找人，現在工人很難招到，即使高工資做的也很少，壹般都是年紀大壹點的在做，年輕人也很少在做工人了，即使做辦公室也要看心情，不適合自己的絕對不會做。
如今這個社會大學畢業的孩子越來越多，公司招聘也還是難上加難，很難找到合適自己的工作，公司也很難找到合適的人，所以在我們看來我們在選擇工作，單位也在選擇我們，是互相的。
我越來越害怕應聘了，因為種種原因，不合適自己的工作太多了，合適自己的很少，我都這樣何況別人呢，我有我的要求，用人單位有用人單位的要求，只要合不上那麽這個工作就談不攏，找工作對我來說就變得難了。