面對不稱職的領導，如何調整職場心態？

1，擺正位置，調整心態，職場中不要隨意評判“領導”的能力，這既是對領導的尊重，也是職場中的自我保護；2.“無能”的領導能造就稱職的下屬，“無能”恰恰是領導能成為“領導者”的原因；而這恰恰是妳的弱點——根本看不透對方。這個“對方”不壹定是妳的領導，也可能是妳的同事；妳根本不知道怎麽和這樣的領導/同事打交道，只知道抱怨，發泄個人的怨氣。3.在妳眼裏，領導就是“無能”的統治；領導者可能正在實踐“無為”的法則。面對這種“無能”的領導，要麽忍，要麽不幹！耐心就是:做好工作，少說話，彌補弱點，擺正位置，調整心態，默默積累，等待機會，取而代之！