其實領導也要看人。有的領導喜歡妳拍馬屁，送他禮物。但是，有些領導對此非常忌諱。妳需要考慮領導的喜好，找到合適的送禮方式。
很難有壹個通用的方法來“修理”所有的領導者。在這裏，我結合自己的經歷分享壹些個人的想法。
第壹，可以送壹些家鄉特產給領導。如果怕送的東西太貴，不妨考慮送壹些家鄉特產給領導。
可以有很多特產，比如水果、幹貨、酒類等。這些專業沒有固定的時間。比如水果有特定的季節性，而酒精往往沒有明確的時間。
何時發送，通常有三種選擇:
1，特產季節性發貨
這主要是指水果之類的禮物。在這個季節，妳準備把它們直接送給領導。我在老家也有特產水果，水果熟了會送壹些給領導，但是我也會經常和部門或者隔壁的同事分享壹些，這樣就算被看到妳拿給領導也能說清楚。
2、傳統節日送
這主要是針對沒有特定季節的特產，但妳可以在中秋節、端午節、春節等傳統節日送給領導，作為答謝的信物。
3.在領導幫了妳之後，問問領導或者感謝他。
這種情況也是比較常見的。比如我之前生病了壹次，領導給了我整整壹個月的假期，在工作上也很照顧我，所以我病回來就送了壹些特產感謝領導。
總之這些特產的價值往往不會太高，而且是妳家鄉的代表，或者是有特殊的機會(比如我說謝謝妳幫了什麽忙等等。)，而且領導收禮物的概率比較大。
妳的禮物價值特別高，領導會有顧慮。如果有人舉報行賄，不會傷害領導嗎？
第二，送禮要從試探開始。上不來了就要花很多錢，尤其是職場新人。去公司上班，跟領導的關系沒那麽熟，不了解領導的脾氣和喜好。我建議妳不要輕易送重磅禮物。
舉個例子，我壹個表哥剛進了壹家國企。他以為國企都是講人情世故的，就準備了很多瓶茅臺，送到領導辦公室。
結果領導不僅沒有工作人員，還嚴厲批評了表弟。
領導說:這送禮風氣很不好！年紀輕輕，不把心思放在工作上，就是想走錯路！
表哥碰了壹鼻子灰，沮喪地回去了。好像這件事也被公司其他同事聽到了，別人都在背後嘲笑他，因為他不懂套路。他剛來公司怎麽會送這麽貴的禮物！他可能不懂領導的風格，最忌諱的就是當面給他送禮！
表哥回來也問了我的意見。我告訴他，他真的很不耐煩。又不是領導不收任何禮物。只是剛來的時候真的要多觀察。最好先試探性的找機會，比如匯報工作的時候送點水果零食，或者出差回來給領導帶點小東西。看領導會不會收這些小禮物。
如果連壹個小禮物都非常口頭拒絕，那麽很大概率妳就很難再送他有價值的東西了。
第三，送禮可以讓妳在職場上加分，但不壹定要靠這種方法去接近領導。我工作了這麽多年，確實有給領導送禮的經歷，但是真的不算多。
可能主要是送壹些家鄉特產或者旅遊帶的禮物，因為我個人認為在單位工作，領導還是在乎妳個人的工作業績的。
或者說得更清楚壹點，妳在工作中能給領導帶來什麽幫助和價值，這可能是他們最關心的。
和妳正常的領導溝通也很重要。去領導辦公室只有禮物嗎？
可以多匯報工作，順便和領導聊聊天，加強溝通。我覺得這種方式拉近了妳們之間的關系。
就算在朋友圈喜歡，也是評論下的互動。
最怕的就是有的人執意給領導送禮，想著抱抱大腿，結果大腿沒了，沒有競爭力，都有被別人吃掉的風險！