第壹，師資 聽起來像高校的學校，能稱教授級別的沒幾個，老師嚴重不足，學生數量大概兩千多，但是本校教師加外聘也就壹百多，嚴重超過教育部師生比例，好多老師還比較傲！
第二，生源 多數為小學畢業，初中畢業，高考進來讀大專的很少，學生文化課嚴重跟不上，屬於孩子成長關鍵時期，但是學校在思想政治教育方面教學明顯不足，女學生吸煙人數偏多，
第三，福利 同在壹個學校工作，學校過節只給編制內老師發300新百購物卡，外聘的和編外的什麽都不會給妳發，還不如外面的企業，這都不說了，編外老師每個月死工資也就只有2500（含300飯卡），還不給交保險，最主要的是給編外教師寒假暑假沒有工資（嚴重違反勞動法相關規定），說的什麽編制，就不要想了，都是騙人的，累死外聘的老師還是死工資，代課就是義務勞動，沒有代課費！想用人不給報酬，恨不得妳創造更多的剩余價值！
第四，管理 招聘從開始到錄取進去上班需要半年時間，到底是等還是不等，用寧夏話就說太磨嘰了，從招聘時間就可以體現出這個學校有多Lj了，進去後就完全沒人管沒人問，直到妳完全看不到任何希望走人為止，松散的管理導致這個學校教師來來去去比黃河水還流的快，好老師也留不住，因為待遇上不去，死工資，沒有激勵措施，老師的流逝就意味著所代班級的這門課停課，學校就是這種辦法忽悠學生，忽悠家長，忽悠教育部門著呢！
第五，校風 學校管理壹點都不到位，院主任，系主任的自己的述職報告或者開會發言稿，黨建報告都是讓招聘的外聘幹事給寫的，自己寫不出來，沒水平，不知道站在臺子上讀別人寫的東西的時候臉蛋紅了沒，教學器材嚴重不足，學校那麽多學生，居然才有幾個籃球，器械嚴重不足，領導還大誇海口因為學校發展速度太快了導致的這樣結果，各種管理脫節，麽有壹個搞笑應該有的那種機制，
發這些東西不是詆毀這個學校，而是真實的寫照，希望更多的人看到，監督，更主要的是希望那些天真的應聘者考慮好了再去，別浪費了時間和青春，也希望更多家長不要把孩子送去這個學校毀了他們，！這裏水深，小心謹慎！