穿著打扮，看起來是壹件小事，但卻對壹個人的事業成功有很大的影響。
有壹次，劉季同老板壹起外出洽談壹項業務。他壹改平日裏的休閑著裝，換上新買的皮爾·卡丹西服，想通過“包裝”給客戶留下良好的第壹印象。跟客戶見面時，客戶看到劉季的氣派樣，眼前為之壹亮，緊緊握住劉季的手，說：“經理真是年輕有為啊!”
劉季的穿著不同凡響，客戶把他誤當作了“主人”，把壹身舊衣服的老板當成了“隨從”，晾在了壹邊。直到談判快結束需要簽字時，對方才知道穿舊衣服的才是“主角”。結果，業務沒能談成，還被傳為笑話。
後來，老板就對劉季“另眼相待”了，有業務外出時再也不要他陪同，壹個人才就這樣被老板貶了。
身為壹個下屬，如果妳的衣著、穿戴比妳的老板更好更體面，那麽多數的發展機會就與妳無緣了。因為妳穿得比他更體面，會讓他很失面子，心裏有壹種被妳比下去的感覺，會感到自慚形穢。就算妳各方面都很優秀，老板也不會對妳有好感，試想，哪個老板喜歡壹個比他強、穿著比他好，讓他失去面子的人呢?
如果妳擔心自己的衣著不夠得體，或者妳不知道如何塑造自己的形象的話，妳可以以老板的衣著風格來衡量自己的著裝。如果妳與老板的著裝風格相壹致，妳就不會犯“鶴立雞群”的錯誤了，也就不會受到同事的排擠。
與老板的著裝風格保持壹致，可以更好地突出妳的積極進取、努力向上的精神，很容易得到老板的器重和賞識，還會讓上司產生壹種“找到了知音”的感覺，他可能會認為妳與他有著相同的價值取向，很容易對妳產生好感。
塑造與公司氣氛相協調的衣著風格，是樹立妳良好形象，得到老板、同事好感和認同的基礎，是妳走向成功的必要階梯。
與老板的衣著風格壹致也好，不壹致也好，都要註意壹個細節，不要比他穿得更好。如果老板因為妳比他穿得好而棄妳不用，那實在是太不值得的事了!“早知今日，何必當初。”何必讓這壹細節毀了妳的前程，成了妳平步青雲的絆腳石呢?
所以，從現在起，妳就應從著裝的細節上去改變自己，避免造成不好的影響及後果。