我進前公司的時候也壹樣，入職後沒人打招呼，即使說了早上好也沒人回應，他們都三三兩兩的去吃飯，我連去哪吃飯都不知道，當時我們部門就我壹個女同學，旁邊幾人除了辦公就是看手機，完全沒有理我的意思，每個人都很高冷，我壹度懷疑自己長的太兇，嚇到別人了。
難道我要因為這個就放棄這個工作了嗎？當然不能，我不斷的心理暗示，沒事，過不了壹個月，我們會結伴吃飯，逗趣玩笑，現在掙錢要緊！
我每天還是會打招呼，不管他們回不回應，大概有壹周以後，我旁邊壹位男同事給我講了個超冷的笑話，我看著他，然後看了看其他同事，噗嗤壹下我們都笑了，後來我們幾乎天天在壹起吃中飯，我問他們怎麽不理我，他們說不好意思，怕別人多想，我說打招呼呢也不回應？他們說妳聲音那麽小，我們都不知道妳剛剛說了啥，哈哈，現在我們都不在壹個公司了，我們還建了壹個群，開開玩笑約個 遊戲 ，看吧，有些時候事實跟自己想的完全不壹樣！有時候臉皮厚壹點，不必太敏感。
妳是去工作去的，不是去說話去的，想好妳的本職工作是什麽，盡快熟悉盡快上手就行了。
新員工入職，往往融合團隊融入的過程，鑒於您進公司已經有兩周了，領導也沒有分配妳具體的工作，上班其他人經常聊生活瑣事，玉帝哥以為，首先妳要評估還有沒有必要在這家公司繼續呆著，其次再考慮如何融入的問題。
長時間沒人安排工作是領導的失職新人到壹家公司，往往有壹個適應的過程，管理比較成體系的公司，往往部門領導會主動為妳創作和部門人員溝通的條件，以及明確妳具體的崗位職責，同時通過日誌等形式了解妳的工作進度，並在適當的時候和妳做溝通，確保妳能快速融入團隊，熟悉業務。即便領導沒時間，也會指定壹個部門同事作為妳的入職導師。結合目前您描述的現狀，所以建議您第壹步評估壹下這家公司的發展潛力，如果感覺適合自己，那麽，我們進入下壹步討論，如果不適合，還是早點找工作為好。
要想融入就要有融入的姿態假如妳確定要就在這家公司，那就不要再去想離職的事情而是把精力放在工作開展和團隊融入上。領導不安排妳工作，那麽，妳就主動向領導請教，主動讓他安排妳工作，說不定領導是故意涼著妳，等妳主動來找他以便考核妳的工作主動性呢？
對於同事，簡單的“早上好”還是不夠的，我們可以在吃飯時主動湊上去壹起吃，在工作中來的早幫大家打掃壹下衛生，或者買幾次奶茶給同事們喝，只要我們露出誠意，多互動幾次就會好起來的，說不定在這過程中我們會有意外驚喜，比如發現原來上班他們不是在閑聊，而是借著閑聊做開場，然後探討工作業務呢？
總結 遇到團隊融入的問題，我們首先要確認自己是不是堅持留下來，如果是，那麽，我們就要滿懷積極的心態，主動去交流融入，如果不是，還是早走早超生，或者會對自己更好！
那個人到新的工作單位開始都這樣，得壹段適應，不要著急！
才入職兩周，不要著急，因為沒有融入，無人與妳交談很正常。也不要認為他們排外，任何人對於不熟悉的人都不會有過多的交流，所以妳需要想辦法適應。至於分配工作，那不是辦公室裏的人的事情，有領導決定。對於妳來說最主要的就是融入。
對於沒有人與妳說話，應該是辦公室裏沒有健談的人，大家都很忙，沒有時間閑聊。還有，有誰說“早上好”是對著所有人啊？這會讓他們認為妳很不禮貌。
說“早上好”，要註意場合從妳的介紹來看，妳並不是最早來到辦公室，那就不要傻呵呵的對所有人說早上好，誰看到妳來了，妳就對誰點頭，男的叫哥、女的叫姐，然後再帶上問候語。
至於後來的同事，主動擡頭，面帶微笑，喊哥、姐，要帶上他（她）的姓或名，比如李姐，或者xx姐。然後再說“早上好！”
來的晚，在大家都在辦公的時候，千萬不要說話，要悄悄的走進，誰擡頭了，那就要表示歉意。因為妳打擾到別人了。
想融入，就要利用休息時間工作時間，不要打擾他們，當他們需要送文件，或者打印資料的時候，妳可以主動幫助。
當休息的時候，就要主動出擊，例如壹起去吃飯。如果需要買飯，可以主動承擔跑腿的事情，不要認為這很丟人，因為這可以讓別人知道妳很樂意助人的人。施恩，才有回報。別人才會主動與妳交談。
閑聊時，也需要主動迎合他們，認可他們的興趣，贊揚他們的觀點，佩服他們的眼界。總之，先迎合，再表態。千萬不要反駁他們的言論，這說明妳的情商太低了。
結束語剛到壹個地方，就要想辦法融入，吃點虧，多做事少說話，讓他們認為妳“孺子可教”，他們才會主動與妳交談。等徹底融入了，與他們很熟悉了，才是表現自己的時候。不要過早的表現，過早的表現就是張揚。
變態、冷漠是職場人的正常狀態。為了加薪、為了升職，為了不給自己增加工作量、為了推卸自己的責任。為了在辦公室裏有點支配權、控制權。每個人都有自己的算計、每個人都有自己的不當企圖，這是那些人才自以為智商超人、施展“才能”的地方
別以為自己進入壹個高大上的地方。實則進入的是壹個爾虞我詐、勾心鬥角的動物世界。
不隨意表達自己的真實想法，不輕易流露自己的情緒，就變成職場最陰暗的做人原則
別以為別人不搭理就是不關註妳。實際上每個人都像老鼠壹樣，用探頭壹樣的眼睛在窺視妳，用雷達壹樣的耳朵在偷聽妳，然後揣摩妳、找妳的軟肋，在需要的時候咬妳壹口
職場是精神上的墳場，每個人都像僵屍鬼壹樣活著。
到陌生地方出現這樣的情況很正常，領導安排沒有問題，這也是讓妳先熟悉壹下單位情況，妳要多用心觀察，盡量不要說話，話多必失，妳剛來，不可能大家和妳聊到壹起，不要老想著和大家拉近關系，妳現在到辦公室多幹點雜活，壹定要勤快，在辦公室這種場合話多，那就等於找死，就算上班時間長了，也要慎言慎行，有人的地方，就存在爭鬥，特別是辦公室這種地方，那可是暗潮兇湧，稍不留神，就會被人禮貌的整死妳，小夥子！好自為之吧！
年前入職壹家類似的公司，第壹天都想離職，最後還是離職了，不到壹個月。換了個工作，每天都很開心。第壹天的狀態基本就是以後得狀態
發工資吧？
記得魯迅的祝福嗎，，我記得，，過年啦，，白楊扮演的祥林嫂想幹活，，沒人給她活幹，，讀懂就可以啦，，沒必要問明白為啥，，把自己當做吉祥物，，供人觀瞻，，其他人，，呵呵，，會把妳的活幹掉，，這也是壹種管理，，閑置了妳，，限制了同事，，他們能把妳的活幹完，，即使加班加點，，也能幹完，，回頭，，再替換壹個吉祥物的妳，，走馬燈不停的替換，，