面試時要註意的壹些小技巧
面試時要註意的壹些小技巧，在面試求職的時候，不管妳有多麽豐富的經驗，但如果在面試時沒有很好的技巧和註意好細節，那麽面試的成功率會大打折扣，來看面試時要註意的壹些小技巧。
面試時要註意的壹些小技巧11. 不要“笑臉盈盈”
在面試中過度微笑可以被看作是緊張和缺乏信心。壹個微笑的人看起來是假的，這些很快就會被面試官發現。相反，做壹個體貼、愉快的人。當有什麽值得笑的時候，就笑吧。首先在鏡子或朋友面前練習。
2. 不要扯閑話
妳的工作是充分了解公司的采訪。昨晚電視節目“與星***舞”的內容或妳最喜愛的博客都不會讓妳得到這份工作。
永遠不要覺得妳必須填寫與小的采訪。找到途徑談論和該行業或公司有關的話題。沈默比用胡言亂語填充面試要更好。
3.不要流汗
多穿壹點衣服或壹件運動衫可能會讓妳失去工作。手心出汗，或者額頭出汗都不會給人留下好印象..妳不是在申請私人體育教練。
出汗將被視為虛弱和緊張的跡象。穿著妳的面試禮服在朋友面前練習。面試絕對不是壹個讓妳感到汗流浹背的場合。
4. 不要做攔路石
面試官正在尋找那些渴望接受具有挑戰性的項目和工作的人。猶豫和拒絕的狀態將是壹個刺眼的，消極的信號..練習對妳是否對某些會讓妳猶豫的任務或任務感興趣的問題說“是”。
5. 不要瑣碎
午餐或會議室問在哪裏在妳缺乏準備和主動性是隱含的。做好準備。不要問：這裏的東西，對公司的茶歇等常規元素或功能的多維數據集，公司政策的規模。
6.不要撒謊
研究表明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給妳壹份工作。在采訪中，甚至有點誇張的是在撒謊。不要那樣做。
不要誇大妳的簡歷或美化妳的表現。和測量的信心，並在BS參與談話的人是不壹樣的。壹個謊言會破壞整個面試，有經驗的面試官會發現那個謊言，讓妳走。
別做壞喜劇演員
幽默往往是十分主觀的，雖然它可能當妳開始壹個幽默的采訪很誘人，但妳的笑話壹定要小心。妳可能知道也不關心妳的面試官的敏感度，
更不知道是什麽讓他們發笑。可另壹方面，沒有什麽會比壹個面試壹點點笑聲的緊張，所以，用“真正的好天氣的采訪！”在這種情況下，妳至少可以贏得壹個禮貌輕笑。
8. 不要太難伺候
如果妳開始談論理想的辦公室溫度，適合妳疼痛的背部的椅子，需要用進口礦泉水填滿飲水機，那麽不管妳有什麽資格，妳都可能會得到禮貌的微笑，然後被送到門口。 如今，沒有招聘人員會找壹個，對自己工作過於挑剔的人。
9.不要浪費時間
在每次面試中，潛在員工都會有機會提問..讓妳的問題更聰明，更直截了當，並通過看對面的面試官來決定它們是否合適。問太多無關緊要的問題，妳就會被看作是壹個註定要用微不足道和耗時的東西浪費公司資源的人。
10.不要出語傷人
壹般來說，出語傷人者被看作壹位背後捅刀子的人，通常會領別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。
如果妳讓妳過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那麽面試妳的人也許會打電話給他們，看看誰才是真正的惡魔。
面試時要註意的壹些小技巧2面試時，有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙於面試，經常自嘲自己是“面霸”，但始終沒有等來復試或者上班的`通知。
隨之而來的總是唉聲嘆氣，愁眉苦臉，抱怨企業挑剔，抱怨企業趁人之危，給低廉的工資，抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她說總結自己，反思自己。
好不容易，壹個企業來電話約她去面試，她興奮的手舞足蹈，雖然已經不記得往這家公司投過什麽職位的簡歷。“反正只要有面試就好，有面試就有希望”，她這樣講。可見，她如看到救命稻草般的要去面試的。
然而，她卻允許自己不去了解這個公司的任何情況，並且沒有去核實自己投的什麽職位，就去面試了。
到了公司，在填寫基本信息的時候，她貿然的走向人力資源，問自己投的什麽職位。被問的人當即要“怒發沖冠”。
很快，面試結束了。面試官給她的時間不超過5分鐘。朋友竟然覺得很委屈。
“我天天投那麽多簡歷，我怎麽知道每壹個是什麽職位？”，“我問壹下有什麽不對？”、“我覺得自己沒有不好的，
他們也應該知道我們的情況……”，“公司也應該理解我們這些求職者，我們也很難……”和她溝通的過程中，她壹直理直氣壯的認為自己都是對的。
“我投的什麽職位”這樣的問題，如果妳還要去問，那麽，就說明妳的求職的態度顯然是有問題的，所以需要有壹些方法和記錄，
讓自己把找工作看成壹件工作，認真的面對他：對妳求職過的公司，列壹個excel表，簡單的幾列：投簡歷的時間，公司名稱、和應聘職位。當妳得到公司的名稱後，可以迅速的找到信息。
所以，應聘的職位是絕對不可以問的。如果，妳以這種態度對待自己的求職，企業沒有理由用這樣壹個對自己和對“工作”（找工作本身就是壹件工作)沒有責任感的員工哦。
面試時要註意的壹些小技巧3肢體動作配合語言表達，如果能夠做到和諧得體，立即會給人壹種職業化、高素質的感覺，這當然是面試時的加分項;
但如果求職者把生活中的習慣性小動作帶到面試中去，肢體語言很有可能會變成妳面試時的減分項，比如身體搖晃、抖腳、轉筆、吐舌、撓頭、捂嘴等等。
面試時妳可以這樣：
1.避免習慣性小動作：雙手自然平放在臺面或膝蓋上，盡量避免弄頭發，摳鼻子、轉筆等小動作，切忌雙臂環抱於胸前，腳腿不停地抖動;
2.要有端正的姿態：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態會讓面試官覺得妳缺乏激情，也可能會誤以為妳對應聘的職位不感興趣。
3.要會掩飾不滿情緒：如果妳感受到了面試官的不專業，切忌當場在肢體語言上表示不滿，例如搖頭、嘆氣、用藐視的眼神看面試官等;
4.要和面試官產生互動：當時面試官向妳提問或發表觀點時，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和面試官有眼神或動作上的互動，例如贊同對方的觀點時，可以適時點頭表示贊同。
特別提醒：肢體語言要與應聘職位相符
前程無憂建議求職者要針對應聘的職位來表現肢體語言，比如去應聘空乘、展會禮儀等職位，其對肢體語言要求較為嚴格，
求職者需要在站、坐姿等方面多做準備，而類似於軟件工程師等對肢體語言要求不高的職位，求職者就沒必要在面試時表現的“中規中矩”，否則會讓面試官感到不自在，誤以為妳很做作。