在工作場所，妳應該與領導有良好的關系，不要因為妳的錯而導致妳的職業轉向。
1.老板總是對的，永遠不會與領導爭論
領導者也是人們，會有正確和錯誤的。我們看到領導是錯誤的，但不能指出？不，可以指出，但領導者會爭辯，因為領導者需要權威和威嚴。
如果妳不看待交往爭吵，可以傷害上級的尊嚴。當然，壹些領導人可以嘗試私人討論，但這不安全。最好的機會是在討論某些事情時討論無意中提到的東西，這個錯誤被歸咎於他自己，以便領導能夠理解。
講壹個笑話，“領導者正坐在電梯上，然後領導人扔了壹個屁，但每個人都看著領導者，領導者看著妳，但妳搖了搖頭說：”這不是我。
結果，領導者說：“妳不能承受大事，讓我們走吧！”因此，有必要制定壹個在時間解決錯誤錯誤的好方法。
2.忠於領導者，沒有任何反叛者的想法
領導者非常聰明，他們將通過各種渠道測試其下屬。如果妳想獲得他的認可，首先忠於他，沒有叛亂。
只有小人物會背叛他們的領導力。因此，不要在工作場所成為壹個小人物。忠於領導者，讓領導者認為妳是值得信賴的，妳有更多的機會促進。
3.幫助領導與壹些私人事務，使領導者感到滿意和保證
找壹個有機會幫助他與他的壹些私事協調。這很好，您可以讓您的領導能夠快樂並感受到它。更重要的是，它可以讓妳的領導者對妳感到寬慰，妳和他的關系將更加舒適。因為它通常不會隨便移交給他人，所以領導者將把自己的私人事務交給妳，並滿足妳所做的結果，表明妳的機會即將到來。
4.吃掉虧損，領導者會賠償妳
無論妳面對什麽樣的領導者，妳必須學會吃點損失，讓領導人占壹些小興趣。只有這樣，領導人才會滿意。每個人都有自己的想法，所以如果妳讓領導占小便宜的，那麽領導者會記住妳，領導者將在下次有機會時為您提供。
5.請展示更多，越來越多的領導者
多領導邀請工作，越來越多的領導者報告您的相關工作，更多和領導者來幫助領導者。您必須知道人們之間的關系必須通過不斷交換來建立。在工作場所，妳和領導人可以想到原因的主要觀點並不多於這些要點，這些原因是最加冕的皇帝，他們也不會疑惑，領導者不會拒絕。