對支部班子意見和建議要突出發現違反政治紀律和政治規矩問題還需加強，在平時的工作中，存在走馬觀花、突擊應付的問題等。示範如下：
“市*領導班子始終堅決同以*****為核心的***保持高度壹致，維護***權威和集中統壹領導，但對*員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況，指導監督檢查手段單壹，標準不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發現問題，管理監督還不到位，抓早抓小做得不夠好。
壹些地方和單位在落實上級**、政府決策部署時，有打折扣的現象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進。對此問題，市*領導班子及成員解決的辦法不多、措施不力。
壹些*組織和*員幹部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現拉幫結派、搞“小圈子”“壹言堂”的現象，直到相關領導幹部因違紀違法被舉報後，市*領導班子才知情。市、縣巡察工作在發現違反政治紀律和政治規矩問題方面，基本還沒有發揮作用。”
擴展資料：
黨支部組織批評意見註意事項
1、有時說話不註意場合，造成群眾誤解。比如今年XX養殖點修建動員會後，在同修建戶XX等幾個婦女座談過程中，因她們丈夫外出打工不在家，暫時不能修建。結果說了句玩笑話，引起了他們的誤解，認為作為壹名支部書記，卻開這樣的玩笑，讓她們有點接受不了。
2、同班子成員溝通少，個人說了算。自認為自己是支部書記，不論幹什麽事只有我說了算，其他人只能順從，沒有任何理由可說。
3、因基層工作年限短，經驗不足，遇事不和村上人商量，自作主張，講話不講究方式，導致群眾反感，影響村上正常工作開展。比如渠道建設方面，本來群眾能夠修成的渠道，卻因為說話方式不當引起群眾不滿，導致群眾上訪。
4、如對群眾服務意識沒有耐心，有些個人獨斷專行的作風。脾氣暴躁，試圖以權壓人，不願以理服人，用心暖人。比如說去年又壹次在鄉上開會，遇見到鄉政府上訪的xx，不問緣由就大聲呵斥，迫使老人離開，沒有耐心勸慰。