教妳如何搞定外企面試
如何搞定外企面試？每年畢業季的來臨的時候，很多畢業生就要開始找工作了，外企就是很多人想去工作的地方。但是外企的面試壹般都很嚴苛，因此怎麽才能順利通過面試拿到offerletter。下面就教妳如何搞定外企面試。
教妳如何搞定外企面試1
壹、 面試前的準備
1、確定3W
明確 面試 前的三要素--When （時間、、Where（地點、、Who（聯系人、：壹般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬壹沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對於壹些大公司，您最好記住聯系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司裏有時人事部根本不參與 面試 、招聘，只是到最後才介入，辦理錄用手續。關於地點，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
2、知己知彼
a、事先了解壹些企業背景
也就是先在家做壹些調查（homework or research、。具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業大老板和部門經理的情況。這些足以顯示出您對該企業的興趣和向往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，壹定會有很大收獲。當然盡管您暗地裏為自己灌輸了這麽多企業的信息，可千萬別壹古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的壹定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
b、準備問題
仔細考慮：
他們會問我些什麽呢？想對策----迎戰
我想了解些什麽呢？找問題----挑戰
c、模擬面試練習
在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛煉的機會。我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那麽緊張了。
3、披掛上陣
a、著裝：力求簡潔大方，無論您穿什麽，都必須充分體現您的自信。壹般來說，所穿的服裝要保證幹凈，而且適合此行業穿著。尤其是去外企，壹定要穿比較職業的著裝（professional、。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那麽是否壹定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
b、面試所帶物品：帶好 簡歷 。也許您會問：”他們不是都有我的 簡歷 了嗎？幹嘛還要我再帶？”
1、壹般來說收您 簡歷 的人和面試您的人往往不壹定是壹個人。
2、參加面試的人很多，簡歷容易混淆。
3、別以為面試考官不緊張。他壹緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。
4、面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手裏的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把壹份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前壹亮。就這壹亮的工夫，您的”前三分鐘印象值”便已經直線上升啦。
例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了壹會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因，找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供壹份簡歷。當時只有壹位同學多帶了壹份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了壹些啟示呢？
4、心理戰術
a、保證睡眠：不要采取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。壹定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有壹些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎麽辦？數綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。
b、早飯：按日常習慣最好。為什麽說要按日常習慣呢？這不僅是個生理問題，同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能壹下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環，使得壹個小的生理反應變成了壹個大的心理反應。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑壹會兒，以保證壹個好心情。
c、建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但壹定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有壹些人，由於面試了很多次，經常是到最後壹輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認為自己是等不到中舉的那壹天了。其實您壹定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執著的人。最後要說的是，萬壹在面試當頭的.節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎麽辦？其實想必大家都有這種體會，當壹個人保持壹種積極的態度和壹個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麽事您都能泰然處之。但當壹個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒黴的事接踵而至。其實這都是壹些心理的主觀因素在做祟。用壹顆平常心、壹顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀壹些，您會天天充滿自信。
這裏有壹些建立自信的小方法：
如果您擅長某項體育運動，您就找壹個水平差壹些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會極大地增強您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。
教妳如何搞定外企面試21、知己知彼，百戰不殆
剛畢業的時候我網申過很多公司，結果因為不是清華，北大等壹流名校，連入選的資格都沒有，後來我就放棄了網申，準備嘗試外企，開始進入各大招聘網站進行海投。
首先在妳投簡歷前，我希望妳能用壹周的時間，思考壹下自己。這個看似很浪費時間，其實非常有必要。因為第壹份工作雖然不能說決定了妳以後整個職業生涯，但是真的會對以後換工作有很大的影響。
比如我自己的第壹份職位是銷售，後來我不管做什麽，思維都是銷售模式。做事情壹定是從客戶角度出發，總想知道客戶需要什麽，我能做些什麽？我以為這是個優點，但是不同的崗位，需要的素質是不壹樣的，沒成想我的第二份工作需要我像程序員壹樣按照流程壹步壹步走，壓根不需要我的移情能力和溝通能力。也就是說我不僅沒法發揮我第壹份工作的經驗，而且還壓抑了自己愛交流，樂於分享的天性。
所以在大學的時間裏面，試錯真的太重要了。找工作就和談戀愛壹回事，妳得找喜歡妳的，妳也喜歡他的。努力的去嘗試各種社團活動，努力去參加實習項目，努力去接觸社會，把每壹門的分數都拿到90分以上，學校的圖書館應該是妳經常去的地方，而不是遊戲機室。大學是妳找到自己最好的時機。
那麽，很多職場小白會問？“我讀了16年的書，還是不懂自己。大學我天天打遊戲，談戀愛，我根本不知道自己喜歡什麽，擅長什麽，要做什麽。就連上大學，選專業都是老爸老媽幫我選擇的”。好，如果妳有以上的疑問，那麽恭喜妳，妳很正常，因為多數人都不知道這個問題的答案。
首先這個與教育制度有關，中國的高考制度本質上還是八股科舉制度，就是為了選出會考試的人。但是會考試，高分，成績優異並不代表妳是壹個優秀的人。我看過壹個笑話，說壹個班有幾十號人，成績最好的那些最後成了公務員，成績壹般的成了企業職員，成績不及格的很多當了老板。上過幾年班的人都知道，社會的競爭是多元化的。所以成績不好的同學，或者是學校壹般的朋友都不要過於在意，分數只是衡量的壹個標準，成績好的確有優勢，但是優勢不是壹輩子的。學習好更多的是給了妳壹個更高的起點，讓妳少走點彎路，讓妳有更多選擇的權利。
如果妳綜合能力優秀，比如，妳長得比別人好看，妳會交際能言善辯，妳情商高，老板壹個眼神妳就知道他想要什麽，該說話的場合絕不沈默，該沈默的時候絕不發言。是金子也都是會發光的。看過杜拉拉升職記的人都知道努力，拼命在外企就是常態，更重要的是看妳個人的綜合素質。外企最好的地方就是不看出身。通常情況下，妳不需要有壹個很有錢很有權的爹。只要妳長得不是不忍直視，外貌可以加分，但也不是必要條件。更重要的是我剛才上面講到的。有才能，肯吃苦。好了，如果妳看到這裏，覺得自己條件符合，也願意吃苦，那請繼續看下去。
外企喜歡什麽樣的人？我參加過很多外企的面試，基本集中在美國公司和歐洲公司這兩塊。美國公司喜歡上進，有激情，有個性，有野心的人。歐洲公司包括我面試過德國，荷蘭等文化的公司，普遍偏向於保守，他們希望妳言談穩重，努力踏實，兢兢業業。所以針對不同的文化，面試的時候要把握好自己的情緒。如果妳特別外向，那麽面試歐洲公司的時候就要克制自己不要手舞足蹈嚇壞考官。如果是美國企業，內向的朋友也不要緊張的結結巴巴，要大膽的說出自己的想法，表現出勇氣和活力。
再次妳要根據自己的專業，特長，興趣愛好，鎖定壹定的行業範圍。這裏重點強調下妳要進入哪壹行是最最重要的，因為職位可以變，但是隔行如隔山，在壹個行業裏面積累十年和十年換5個行業的薪水是不壹樣的。鎖定好行業後，其次就鎖定妳能力範圍內感興趣的工作。選工作的時候，第壹是能力，第二是能力，第三才是興趣。
我剛畢業的時候也和很多職場小白壹樣，覺得要找自己感興趣的，但是我對當醫生感興趣，我能去做醫生嗎？妳得先看看自己有沒有相關的經驗，專業對口嗎，該考的證書都考了嗎，有去相關的崗位實習過嗎，如果妳和我壹樣啥也沒有，那還是根據能力第壹興趣第二來選擇吧。因為在妳沒有實力的時候，妳怎樣說服壹個大公司選擇妳，而不是壹個同樣有能力有經歷還有學霸背景的大牛呢？就像男神會選擇白富美，還是壹個沒有什麽亮點和吸引力的女生？
對於想換行業的職場人士，我建議不要因為興趣沖動的跳槽到壹個風馬牛不相及的行業，因為積累了壹定的能力，妳才能應付新的挑戰。全新的行業和職位，會出現新的問題，並且由於妳是新人，妳需要重頭學起。妳要放低姿態，還要重新積累人脈，和老板搞好關系，每日用額外的時間來大量補習，也許妳已經有點年紀，隨著記憶力的下降，妳可能要花年輕人兩倍的時間來學新的事物，如果妳還有家庭，有孩子那麽更要謹慎。如果妳這些都考慮了，還想跳槽，妳就想換壹個全新的行業和職位，妳有超乎尋常的熱愛，即使付出任何代價妳都願意，好，既然有這種視死如歸的勇氣，那麽就換吧。因為懂得承擔責任的人會走的更遠。
2、全面分析，用數據說話
第壹階段過後，我相信妳對自己已經有了基本的了解，妳已經明確了行業和職位目標。接下來就是正式開始進入投簡歷和企業初步接觸階段。我可能比較幸運，投了那麽多簡歷，面試過幾十家公司，最後選擇我的都是壹些大牛公司，反而是遇到過某些小公司，會對我冷嘲熱諷。
所以大家不要因為壹兩次的失敗而放棄，面試可以積累經驗，面到最後妳會有壹種感覺，妳會越來越自然。我壹直相信，妳真正想要的東西，就壹定會得到，這是宇宙吸引力法則。
簡歷的制作非常重要，首先妳要有壹個好的工具簡歷模板，網上有很多可以免費下載的，但是我建議妳付費購買壹些網站的簡歷模板，會更加專業。
簡歷的內容。比如 “負責開發某某產品，不斷挖掘客戶需求，懂得如何和客戶溝通，有良好的交際能力” 這樣的白開水文字，可能HR連看都不會多看壹眼，他們每天看成千的簡歷，妳如何吸引到他們呢？
寫簡歷和回答HR的問題壹樣重要，最直接的方法是，用準備壹份文案的態度來準備這次面試。首先將妳以前所有的和這個公司職位，特點有關的經歷，全部寫下來，妳獲得過的所有的成就，或者妳在項目活動中發現的妳的所有優點，全部寫下來，妳考的證書，甚至妳的性格都可以寫下來。然後根據這個職位的每壹條，逐壹搭配，然後擴展成壹個故事。
比如妳曾經在部門得到過銷售第壹名，那麽妳可以按照以下方式來寫故事。時間，地點，人員，事件的介紹，妳在裏面擔任的職責，妳做了什麽，克服了什麽困難，最後取得了什麽成果，有什麽樣的體會，妳學到了什麽，所有的內容最好有數字來證明。
比如 “我在20XX年負責電子產品部門的銷售業務，客戶主要是企業部門的負責人，我們團隊有200個人，我在剛進公司的時候從績效中遊，到取得全部門第壹。客戶經常會問壹些刁難的問題，我會用XXXX等方法來化解客戶質疑。最後由於表現優異，我獲得了去國外考察的機會，和公司的業績獎勵。在這個過程中我學會了怎樣在壓力下挑戰自己，越戰越勇” 。
這些故事妳可以更加口語化，關鍵是妳要能記住，並且能說出來，而且要有感情，這樣才能打動面試官。故事可以很煽情，很細節，但是在簡歷上就要用壹到兩句話，專業的表現出妳上述所有內容的重點，比如“我在200個人中得到第壹名”，這樣的內容壹定要突出。
在紙上寫還有壹個好處，就是回答面試官問題的時候，會非常自信，因為他問的任何問題，妳都有故事和案例可以講，妳不會因為沒有準備而非常緊張。特別是對壹些性格內向，反應能力較慢的朋友，這真的是壹個非常好的方法。
另外再教大家壹個小技巧，就是心理暗示法。如果壹個職位妳非常想要，但是以妳的能力，可能不是很容易得到，而且公司有更多好的候選人，怎麽辦？除了大量的案例準備，簡歷制作，自己的特點挖掘，公司的文化理解等上述所說的前期準備，妳可以每天給自己不斷的心理暗示。“我壹定可以拿下這個職位，我就是這個職位最合適的人”。
這個方法對我來說非常好用，有壹段時間，因為我面試得太熟練，對壹些不是很滿意的崗位也用了自我暗示法，結果拿到好幾個Offer，和HR還要說很多借口來拒絕他們的良苦用心。
所以妳可以每天給自己打雞血，喊口號，總之妳要讓自己在面試階段保持壹個非常嗨的狀態，讓面試官感到妳滿滿的誠意，當他有壹種非妳莫屬，挖到寶藏的感覺，那麽妳就成功了。
3、現場實戰，越挫越勇
如果妳有面試機會，壹定要去，不管是不是妳心儀的公司，因為面試是壹個培養感覺的過程。 第壹階段和第二階段妳都準備充分了，但是妳需要實戰的練習。所以不要因為公司小，或者職位不合適妳就放棄面試，這是壹個讓妳了解不同行業，和不同公司文化的壹個好機會。出個門，去聽壹下外企管理人員的介紹，就算沒有成功，也沒有壞處不是嗎。
不過，就算遇到壹些不禮貌的考官，也不要難過，我遇到過幾次職場的歧視，因為妳是外地人，或者因為妳沒有好的背景就輕視妳，言語刁難，或者遇到壹再用壓力面試法反問妳各種問題的面試官，都不要害怕，也不要把錯誤往自己身上攬。可能妳和這個公司根本就性格不合。從失敗中找出這次面試的不足，為下壹次真正喜歡的好企業做準備。
如果妳經過幾次現場的實戰，已經有面試的感覺，那麽怎樣才能在面試中完美的發揮呢？首先說下面試的著裝，我面試的企業大多高科技公司，所以壹般沒有對穿著有很高的要求，但是我建議，不要穿正裝。因為會給人很拘束的感覺。我畢業的時候為了給自己增添自信，花了幾千塊買了名牌套裝，只要穿壹次就面試失敗壹次。
除了銀行，咨詢公司，我面試過的幾家專業型公司，他們是壹定要穿正裝的。其他的企業妳就穿成上班族平時的樣子就好了，舒服最重要，稍微正式壹點，但不要過於正式。女孩子的鞋要幹凈，最好有壹點跟。頭發要整齊，淡妝。男孩子，打扮不要過於邋遢，也不能過於花哨，衣服不要有褶皺，看起來要精神。面試的第壹眼就像相親，妳打扮得體才能有後續的機會不是嗎？
外企的人很喜歡握手，不論是老外還是中國人，握手的時候要微笑，順便說下自己的名字，壹般是英文名字。面試官進來的時候妳要站起來，表示禮貌，等他坐下來後妳再坐下來。
面試的常規問題在網上妳都能找到，比如，自我介紹，學習經歷，工作經歷，遇到的挑戰，妳為什麽來我們公司，妳覺得妳有什麽特點可以勝任這個職位，妳覺得妳有哪些優缺點，等等等。其實HR和管理者們能問的也就那幾個問題。
妳要特別註意準備的是壹些陷阱問題。比如，妳為什麽辭職，妳為什麽換行業，妳想要多少薪水，妳的缺點是什麽，或者用壓力面試來考察妳的反應能力，只要妳完成了在第二階段所有的準備工作，相信這些問題都不是問題。近乎完美的表現加上極大的熱情，妳會讓面試官有驚喜的感覺。
英雄不問出處，不管是在外企還是在別的企業，面試的時候都要做好萬全的準備，只要妳有心，我相信妳壹定能行。