有壹個名校畢業的男孩，做事能力超強，同樣壹件事，別人做兩三天，他基本壹天就做完了。可剩下的時間裏，看著同事們加班加點，他就坐在辦公室裏玩手機。偶爾有同事試探地找他幫忙，他要麽糊弄著幹壹點，要麽根本不理。
這個男孩就這樣輕輕松松地幹了幾年，升職的名單上始終沒有他。他跑去找老板理論，老板說：“妳的能力能當組長，可妳的態度只能當個組員。”
今日金句：
壹個人的成就常常取決於他願意做多少，而不是他能做多少。態度決定行動，行動決定命運。
真妙，原來龜兔賽跑的故事還有這樣的理解角度。接下來我依然從三方面，分別是重復、刻意重復、極致重復 來聊聊我對今天故事的理解，相信聽過我的分享，妳也會有不同的感悟。
首先是重復，這個詞大家都了解，就是日復壹日的做同樣的事情，就像我的工作，每天就是在線上不停的回復關於孩子吃喝拉撒那些事情，經過最開始的不熟悉到完全可以下意識去回復的時候，我開始對工作有懈怠，甚至有厭倦，我的內心有了想逃避的想法。
這時候我了解了刻意重復。我在每日回復中，開始去梳理總結“套路”，研究回復模板和話術逐字稿，經過壹段時間刻意重復，總結出壹套論述，作為了新人入職的培訓材料。
緊接著，我開始去極致重復。不斷去叠代更新現有話術模板，這大大提升了我的工作效率。不僅回復速度有提升，也讓客戶滿意度提升，投訴電話有減少。我也為此升職加薪了。
是啊，我所做出的事情，對他人有利，對我自己也就有好處(?)。要知道我在我們公司不是學歷最高的那個，但是是最勤奮的那個，所以我拿到了結果，獲得了升職加薪。
重復、刻意重復、極致重復，這就是我在職場學到的，小夥伴如果妳也想升職加薪，不妨也來試試～