堅持服務安全生產與服務職工相結合，首先要樹立全局觀念，認識到工會維護職工具體利益與服務安全生產的關系是辯證統壹的。只有搞好安全生產，提高企業效益，才能更好地維護勞動者利益。如果企業不景氣，發展不起來，員工的利益就無從談起。因此，各級工會組織要加強對專兼職工會幹部職工的宣傳、教育和引導，堅持工作依靠職工，與各級黨政組織密切配合，確保安全生產。
二、要堅持長期活動和季節性活動相結合，通過多種形式的勞動競賽促進安全生產。
勞動競賽是促進安全生產的有效手段。為了充分發揮這種手段的作用，近年來，我國工會在勞動競賽中采用了長短結合的方法。首先，他們開展了壹年壹度的社會主義勞動競賽；二是結合安全生產重點和季節特點，組織員工開展各種不同形式的季度勞動競賽或百日勞動競賽；三是在關鍵崗位和工種開展各種活動。每年在巡線工、警衛、探傷儀、軌道車司機等關鍵崗位員工中開展家庭安全保障活動、“巡線工百班賽”、“探傷儀無漏檢錯判賽”，有效調動了關鍵崗位員工的積極性和責任心；四是在後勤班組和員工中開展“創壹流食品質量、創壹流就餐環境”、“爭創優秀倉庫”等活動，並對勞動競賽活動中的優勝者進行獎勵。去年我們給紫陽指導區、劉媽指導區、大竹園指導區的優勝者頒發了兩臺25寸數碼彩電和壹個價值2000元的乒乓球臺，獎勵員工。
三要堅持重點幫扶和日常關懷相結合，搞好送溫暖文化線建設，調動員工參與安全生產的積極性
確保安全生產形勢的穩定，職工隊伍是否穩定，職工是否安心工作，具有決定性意義。怎樣才能保證勞動力的穩定？在筆者看來，重要的是工會要開展送溫暖，做好文化條線建設，把重點幫扶和日常關懷結合起來。在做好日常走訪慰問、扶貧幫困、文化設施建設的同時，對相對貧困站區、生活條件相對困難的職工給予針對性幫扶也很重要。工會幹部要盡可能抽出時間，深入到環境相對較差的站區，了解職工的所思所想和所需，盡力解決他們在生活、文化娛樂、醫療、子女入學等方面的問題。，並經常到生活困難的員工家中慰問，盡最大努力為他們消除後顧之憂。
四要堅持源頭維護和加強日常民主管理相結合，以良好的內部環境為安全生產提供有力保障。
維護職工利益，首先要做好維護源頭、簽訂和履行集體合同的工作，保證合同的履行率；做好勞動爭議調解工作，努力創造穩定和諧的勞動關系。二是做好日常民主管理，廠務公開。今年1月，我科成立了10組和兩個督導考核組，建立了科務督導考核機制，確保了科、車間、班組級54個項目如期、如實公開。員工的良好反饋增強了企業的凝聚力。