1，心態要積極，心情要好。沒有好態度的將軍，絕對不是好將軍。上戰場之前，他先膽怯。用我們的話說叫撒尿，肯定不合適。有人挖苦妳很正常，說明妳還不錯，還在圈子的中心，還能被人註意到，還有人願意不遺余力的挖苦妳。這些舉動都說明妳值得關註。如果沒有人冷嘲熱諷，妳就在屋裏呆十幾天也沒人理妳。那真的很可悲。古往今來，每個人其實都是活在壹個笑話裏，壹個人們口中的笑話。現在妳打開通訊錄，隨便找個朋友，讓妳找十個理由罵他，保證妳能輕松吐血蓮花。這是什麽意思？用平常心和良好的心態對待嘲諷。不能隨便說妳那邊哭的跟林黛玉壹樣，活不過半個月。那真的不合適。只有心態好，才能強大，才能立於不敗之地。也能讓那些挖苦妳的人自動覺得尷尬，不得不放棄。
2.講清楚。現代人的生活已經很無聊了，諷刺也成了發泄焦慮的壹種方式。面對被諷刺，我們要分清自己的心態和自己。有些朋友只是欠了壹點，就是我們常說的人很害人，喜歡拿別人開玩笑。妳吃個飯，他能說幾句，妳買件新衣服，他也能說幾句，就算妳談了個男朋友，他還是能說幾句。但這種人，除了虧欠，心裏壹定是沒有惡意的。他其實不用做什麽，也知道他跟妳關系很好，才敢開這種玩笑。沒必要理會這種愛挖苦人的人。他諷刺妳，妳諷刺他，大家相安無事。沒必要上綱上線，更別說當真了。也有意外。有些人真的很想挖苦妳，不想讓妳好，不想讓妳開心，想通過挖苦讓妳緊張。我該怎麽辦？我們繼續吧。
3.自黑是最高的防禦。冷嘲熱諷的人最想看到什麽？就是看到妳無語，看到妳痛苦，看到他的譏諷對妳起作用。那真是再好不過了。怎麽打敗他？很簡單。讓他不要挖苦妳。不管他說什麽，妳說他是對的，他再怎麽諷刺也要迎合妳。時間長了，他自然覺得沒什麽意思，悄悄消失了。黑不代表沒皮沒臉。身為黑人是最高級別的保護。
4.靈魂折磨。很多喜歡挖苦別人的人，就是喜歡嘴邊的幸福。他們享受的從來不是結果，而是挖苦別人的過程和別人不敢反抗時的自滿。很多愛挖苦人的人往往選擇低著頭，導致他們得寸進尺。如果這個時候妳直接面對這個人，問:妳為什麽老是針對我？往往他壹下子就無言以對了，再也做不了什麽，妳就落得個清靜的下場。敢於挑戰惡勢力，是我們最好的反擊。
5.最有效的應對方法就是提高硬實力。如果以上方法都不行，只有壹個辦法，那就是讓自己努力升職，成為壹個真正強大的人，壹個什麽都不怕的人。比如我們親愛的爸爸馬，妳對父母的譏諷，不怎麽好看，也沒用。人家根本不在乎。他只會說:妳長得好看，但是妳比我有錢嗎？所以憤世嫉俗者必須下臺。
還是壹句話，只有妳足夠強大，妳才能成為壹個無所畏懼的強者。
對待和處理別人的挖苦並不復雜，但是壹定要分清誰在挖苦誰！！！人群的劃分決定了我們應該采取不同的應對態度和策略。不要按照壹定的套路和思路亂處理！否則很可能得不償失！
在職場中，我們偶爾會遇到素質不高的人有意無意的挖苦。我們首先要明白自己的地位，明白自己回應挖苦的最終目的，這樣才能有效的應對不同的人！
老鬼以個人職業經歷來談這個問題——
第壹，我們在諷刺別人的時候，壹定要搞清楚自己真正的目的是什麽！很多人都沒有認真思考過這個問題，但是現在請先說清楚！！！
我們的第壹目的絕對不是為了說服或者嚇唬那些挖苦我們的人，再也不敢挖苦我們了！
喜歡諷刺的人壹般素質都不高。關心他們有什麽意義？
喜歡挖苦人的，單位裏同事領導都知道！沒有壹個傻瓜不明白！所以我們真正的目的是讓單位和職場上更多的人尊重我們，樹立我們的良好形象！這是第壹個！
在企業裏，挖我們的人可能是不同層次、不同能力的人。我們反應的目的必須不同。對於這個黨來說，我們要達到的目的也是為了區分！
作為基層員工或者基層管理者，我們正處於職業實力的積累期。現階段壹定要區別對待不同的人！
第二，很容易判斷我們在能力、實力、工作表現、業績等方面不如同事，妳身邊的其他同事、領導也看得很清楚。
首先，這種人我們完全不用看！不要發自內心的當真！
不管這些人是不是在其他同事或者領導面前挖苦妳，都不要太在意！
因為他們的綜合實力，表現，個人素質等。，大家都有目共睹。
對於這些人的譏諷，只是報以憐憫和憐憫的微笑！
妳要記住:懶得反駁！跟他們計較就是降低自己！也會讓其他同事，領導，老板笑話我們！
第三，我們是和我們實力、能力、業績差不多的挖苦同事。也許是因為我們在日常的榮譽和利益之爭中勢均力敵，也許是因為我們爭強好勝，也許是因為我們有些地方看不順眼不認同我們，也許是因為妳受到了領導更多的關註。.......
對於這種人，我們可以分階段處理:
妳可以先忍幾次，因為反正大家都在看！不要反駁，要有耐心，讓大家看到妳的大度，看到妳為維護團隊的和諧所做的犧牲和妥協。
在這個基礎上，如果這個人還不收斂，那就好辦了！
妳可以在對方冷嘲熱諷的時候，在其他同事或者領導面前反擊！等不及了！就現在就現在。
當然，要根據對手的嚴重程度，采取不同的反擊策略和力度。這個我們每個人都可以做壹個大概的判斷。或者說，因為我之前已經忍耐過幾次了，這個時候再咄咄逼人問題不大！
對於過於諷刺的人，妳壹方面可以在大家面前說明真相(這個得在現場說清楚，妳已經耐心很多次了。大家都會有認同感)，反過來說臟話也不是問題！甚至可以直接掉東西！(哈哈哈，老鬼教人壞。)
當然，要根據對方譏諷的嚴重程度，把握好不涉及人身攻擊的譏諷“度”。
第四，諷刺的是我們的資歷或能力遠遠超過同事和師傅。這時候首先要牢記壹個社會和職場的潛規則:實力決定地位，實力決定話語權！實力決定了妳身邊資源的多少！實力決定了別人會向哪邊靠攏！
不管妳是不是在看這篇文章，都要客觀冷靜的對待老鬼的真誠之言！
人在說話輕的時候，受到壹些挫折，委屈，挖苦，這是我們這些基層的人幾乎都會經歷的壹個階段。
我們此時的當務之急是積蓄力量，聚集資源，爭取長技，提升業績，建立人脈！
對於那些能力和實力遠超我們的同行和老師傅來說，還是耐心點最有反應的主線吧！
當然，如果嘲諷涉及到生命攻擊和做人的底線，極端情況下可以進行必要的反擊。
壹般情況下，老鬼建議以耐心為主！當妳軟弱的時候，很難去爭取公平、理性和尊重！
這個世界就是實力，國與國之間誰有實力誰就是正義！誰能放肆。
有耐心就會有耐心，不會因為壹時的憤怒而失去寶貴的發展空間，才能得到自己的快速成長。
作為壹個來自基層的新人，有時候不要太敏感，也不必把壹些老師傅、老員工的壹些“挖苦”當真。
比如壹個老師傅對壹個新來的大學生說:妳看看妳們大學生，怎麽連這個都不會！
面對這種對“大學生”這個群體的輕蔑言論，很多大學生都會覺得受到了侮辱，這是壹種莫大的恥辱。
其實根本沒必要！
壹方面可能對方真的是在諷刺！真正的諷刺呢？！我們真的不會！諷刺是好事。我不會，我不懂，也不讓別人說幾句？我剛畢業。我不明白。我就是不能。笑著放棄，承認自己剛畢業，作為壹個大學生真的沒什麽經驗。以後妳要多向老師傅學習，多提問...旁邊的人看到會覺得妳是個素質很高的大學生，懂得尊重老人！此時，壹旦做出過激的反應或語言，是沒有好果子吃的！周圍的人都會覺得妳反應過度，自尊心太強。
另壹方面，有些老師傅也只是無心之言。也許是半開玩笑，也許是因為我對大學生有偏見，也許是因為我學歷低，在企業沒有更高的發展。想通過這種方式獲得職場新大學生的尊重...還不如去理解那些職位不高，沒有向上的潛力，期望得到別人尊重的老人，那些實力很強的人！
5.妳的同事，如果妳在領導和妳面前冷嘲熱諷，首先要評價這個同事的能力，在領導心目中的地位和印象。
如果這是壹個被公認為被忽視、被嫌棄、被討厭、被缺乏能力的人，他會在領導面前挖苦妳，所以微笑就好。沒關系！妳們領導不是傻子！在他心裏，他對那個冷嘲熱諷的人是有判斷力的！他的諷刺只會貶低他自己！
如果挖我們的人實力強，能力強，在日常生活中受到領導的重視，那麽就要註意壹些策略和方法。
還是應該忍壹次兩次？如果對方得寸進尺，那就好辦了！
當著領導的面直接指出來！
比如王師傅，在剛才我們和領導溝通的工作中，我確實有做的不好和不到位的地方(我甚至可以直接指出我的錯誤)，但是我覺得妳沒必要這麽諷刺！(敢直接說出來！當著領導的面說！)妳至少在王先生面前諷刺過兩次！前兩次出於尊重我什麽都沒說，但是妳不能總是這樣！說點什麽！妳可以指出我哪裏有問題！諷刺、侮辱和與我們工作無關的廢話...妳什麽意思？正好王先生來了，告訴我！妳不喜歡我？還是想展示自己的能力？還是我冒犯了妳？.....
等等他！沒事的！
6.領導和老板都在挖苦自己。其實最好的應對策略不是如何應對！而是通過日常努力搞好與領導的關系！！！
領導是決定自己利益、榮譽和提升空間的人。用智慧做好與領導的日常關系才是上策。
日常偶爾諷刺壹下。暫時不用擔心擋住自己的路！不要指望有什麽妙招回到領導身上或者用什麽巧妙的語言或者文字讓領導尷尬，醒醒吧，尊重我們。別指望這個！
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職場中，總有壹些“心懷惡意”的人，為人刻薄，喜歡挖苦別人。他們不以諷刺為恥，反而樂在其中。他只是說了妳不愛聽的話，也就是我們常說的。這樣的人不是單純的情商差，往往是素質差，是心理太陰暗的表現。
從心理學上講，冷嘲熱諷有兩種心理動機。壹是自以為是的性格，覺得自己高人壹等，用挖苦來滿足自己的虛榮心。第二，嫉妒心太強。看到別人達到了自己達不到的高度，就嫉妒，通過挖苦來發泄自己的不滿。不管對方的目的是什麽，當妳被諷刺或被侮辱時，要巧妙應對，不要做對方情緒的垃圾桶。有幾種方法。
第壹，順勢卸載型。就像打太極的高手，要懂得撥四兩公斤，順勢而為，讓他的毒舌沒用。比如他說“妳看起來很胖，妳好笨”。妳可以平靜的回答:“是的，心胸寬廣就可以胖。妳這麽瘦，還是少吃點零食吧。”
第二，針型藏在棉花裏。如果不想得罪人，可以采取藏針於棉的政策。比如他說:“妳這件衣服真醜。”妳可以簡單地回答:“是的，我們只需要穿著舒適就行了。不像有些人整天打扮，想勾引女人。”
第三，針鋒相對型。如果有些人真的很討厭，暗示了幾次還是吐血蓮花，那就沒必要跟他們客氣了。比如他說:“妳看看妳，總是拖拖拉拉的，連蝸牛都不如。”。這時候妳可以沈下臉，鄭重警告:“張弓，閉上妳的嘴，沒人會把妳當啞巴賣。想做千裏馬，就去領導面前玩玩吧。有必要這樣貶低別人嗎？”
第四，不屑壹顧。不屑就是暗示妳很鄙視他的挖苦，讓他覺得很尷尬。比如她說“看妳打扮的像個小妖精”。妳可以頭也不擡地說“我老公感覺好，不適合妳”。
五、笑中藏刀。當有人在領導面前冷嘲熱諷時，妳千萬不要反駁。他可以沒有素質，也不能沒有修養。比如他說“妳的計劃是紙上談兵”。這時候妳壹定要笑著說:“張工說的也不是沒有道理。雖然言辭不當，但我知道妳壹定是出於公共利益。這樣吧，妳下來我來修改，然後我請張弓改正！”。
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