結婚前，我在壹家商場做高端品牌銷售。因為公司在北京，場地是從某商場租的，所以店面由店長管理。店長全面負責日常銷售、店鋪陳列、倉庫管理、人員入職培訓、所有公司及商場節日活動的洽談。店長工資雖然高，但是事情多。現在想想這個位置，它是多個位置的集合。業務員、展商、倉庫經理、培訓講師、營銷專員等所有工作職責都需要整合。其實也是很忙的工作，雖然大小是個官。
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剛開始做肯定沒有經驗，時間長了也是壹種摸索總結的能力。但是我的大店長，她每天都很忙，甚至會加班跑來跑去。服務行業，除了節假日和周末，平日顧客不多，即使有人在閑逛，也沒有購買力和成交率。所以作為員工，我們都特別悠閑，只有店長~ ~從她來上班就壹直忙著電腦。
壹天，商場的經理來談最近的活動。她停下手頭的工作，去了辦公室。因為活動需要聯系北京公司，她趕緊回來請示上級。這個時候公司有郵件要處理，她就急著發表格文件。還沒說完，店裏電話響了，北京公司展覽部要這周的展覽圖片。她利索地掛了電話，放下郵件，就拿著相機給昨天剛調好的店面陳列拍照，準備送到展覽部。“妳家經理？馬經理找她去了。”隔壁的人幫商場傳遞信息。當我打電話給她時，她什麽也沒問就跑去了辦公室...
結果她半天什麽都沒做完，人跑來跑去半死不活的，還導致公司從左到右壹個電話催。壹直都是這樣的。後來她覺得公司要求加薪的事情太多了。但是因為她的做事風格，經常被其他部門投訴。公司從北京派人來參觀商店，最後她被免去了商店經理的職務。
綜上所述，這樣的人確實做了很多事情。她從來沒有閑過，但為什麽效率低？因為她不會“壹心壹意”，壹件事沒做完就做另壹件事，周而復始，當然“壹事無成”。遇到這樣的同事，妳要仔細觀察他，為他分析問題。當局者迷旁觀者清，我相信他改變之後，會感激妳提高了他的工作效率！
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