第壹，如實回答就好。沒什麽好隱瞞的。新領導談話，肯定是想了解大家的脾氣、愛好、工作方法，便於管理和調整。所以，沒必要隱瞞。
第二，對於新的領導，主要是談談妳的工作思路，未來的發展方向，妳想達到什麽樣的目標，也談談妳的團隊的合作意識和瓶頸。
第三，不要醜化前任領導，惡意攻擊，刻意討好現任領導，讓前任領導壹文不值。切記不要說與自己無關的話，更不要評價任何人的優點。
謝謝妳