1我200X年xx月開始在公司上班。從進公司的第壹天起，我就把自己融入了我們的團隊。知道這件事已經三個多月了。現在我將這三個月的工作總結如下:
第壹，我很註意向身邊的老同事學習。我在工作中處處留心，多看，多想，多學。我以更快的速度熟悉公司的情況，更好的融入我們的團隊。
二是幫助采購核對前期應付賬款余額，整理對賬袋，方便以後工作；
並協助采購和引進新員工。雖然我還是壹個還在試用期的新員工，但我在4月份積極協助采購和帶新員工，教xxx我所知道的和工作中應該註意的，教她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真。
三、根據核對後的應付賬款余額重新建賬，並及時填制應付賬款憑證，登記應付賬款明細賬。除了工廠供應商的期初余額外，大多數應付賬款數據都是準確的。
第四，建立存貨明細賬。3、4月份，因為原成本會計突然離職，沒有任何交接，他化壓力為動力，要求自己盡快熟悉公司，不斷改進工作，以便更適合公司現狀。存貨明細賬分為青島倉庫、公司流水倉庫、公司原料倉庫、沈陽倉庫、濟南倉庫、北京倉庫、上海倉庫、生產車間倉庫，成品倉庫匯總形成公司總存貨明細賬。在建賬的同時，對當期需要處理的單據進行相應的處理。但由於期初數據不準確，報表的可信度受到了影響。不過在這個過程中積累了壹些經驗，在以後的工作中會更好。
5.在工作中，我善於思考。如果我發現壹些文件在處理中有問題，我會首先與同事溝通，並與他們分享我自己的解決方案。如果我能解決它們，我會解決它們。如果我解決不了，我會提交給我的上級經理，提出自己的意見供參考。
6.接管公司及其分支機構(對外)的手工庫存明細賬。
七、接管貨運登記。因為當初不明確，前壹段時間已經把以前的做法延伸到流水登記運費。運費管理改版後，根據應付賬款和運費管理的要求，重新設計了壹套運費統計表。我想在以後的工作中做相應的調整。
八、熱情地回答同事提出的問題。因為之前接觸計算機應用多了壹點，積累了壹些經驗。工作中，同事經常問我，我也總是把我知道的分享給大家。我覺得只有大家的能力都提高了，我們公司整體才會提高。
關於我們現在的情況，我想提壹個觀點，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、財資等相關人員要口徑壹致，同時結賬，方便對賬。強化月末盤點的概念，盤點就是對賬實進行核對，目的是達到賬實相符。賬面數量與實際未結單據數量存在差異，盤點時需要對未結單據進行處理。
根據該報告，不僅送貨單，而且收貨單、倉庫之間的送貨單和其他與庫存相關的文件都不是最新的。應全部列出，並註明單據性質(送貨單或收貨單或倉庫間送貨單不易區分)。目前單據(報廢或換單)情況不夠，未結清單據提供不全。有些收據沒有提供。如果文件不是最新的，同樣，盤點日的文件必須與財務部確定它們是在盤點之前還是之後，並且不能在同壹天有更多的文件，壹些在盤點之前，壹些在結算之後，這樣我們在處理文件時會感到困惑。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練地完成工作，能夠發現工作中的問題，能夠積極、全面地配合公司的要求，能夠很好地與同事合作協調。在今後的工作中，我將壹如既往地善待他人，善待工作，精益求精，不斷提高自己的業務水平和綜合素質，為公司的發展盡壹份力。
充分就業雇員的發言第2部分:充分就業雇員代表的發言。
各位領導，各位同事:
我是壹名技術員，今天很高興站在這裏代表分公司試用期滿的員工發言。首先，我代表20xx員工向深圳分公司表示衷心的感謝。感謝分公司和項目各級領導的關心和種植，更感謝領導們在百忙之中抽出時間為我們舉辦這個正式的儀式。我們感到很榮幸，這是公司對我們實習生壹年來工作的肯定和支持。感謝公司，感謝領導！(鞠躬)
除了感動和感激，其實我們感受最深的是緊張和期待，因為我們就要成為正式員工了，以後要承擔更多的責任，為企業的發展發揮自己的作用。我們不能再像以前那樣做錯事了，會有大師為我們買單。我在君臨項目的時候，師傅教了我很多，我也做了很多，包括很多問題。但是，因為主人的存在，他壹直為我遮風擋雨，為我的成長保駕護航。我從來不用和勞資直接爭論，也不需要承擔任何責任。
雖然以我現在的經歷，領導並沒有責怪我做錯了什麽，但是通過這樣的例子，我明白了自己肩上的責任有多重。作為技術人員，我負責施工的技術交底和方案的編制。雖然有技術總工來檢查，但是我做出來的東西我得負責。所以我現在每天都在學習，養精蓄銳，盡快進入角色，以免再犯類似的錯誤。現在半個多月過去了，我又有了很大的進步。
同理，對於公司來說，每壹個成為正式員工的員工都不應該懈怠，加速成長。雖然壹年的試用期我們積累了壹些知識和經驗，但是不同的角色有不同的需求。因此，我們必須盡快融入全新的角色，正確認識自己，調整心態，進壹步加強學習，進壹步深入思考。如何將學到的知識和經驗更好地運用到工作實踐中，如何在企業發展轉型過程中發揮自己的能力和才華，如何將個人發展與企業發展統壹起來，都是我們需要思考和解決的問題。
俗話說“少年強則國強”，對於企業來說，新鮮血液越新鮮，企業就會越有活力。全職員工要認識到自己的不足，督促自己盡快成長進步，促進企業發展，讓自己和企業共同進步。我覺得這也應該是壹個國企員工應有的職業觀和價值觀。
在深圳分公司這個大家庭裏，壹個將播種我青春的地方，我看到了公司的強大，看到了我們學習成長的廣闊空間，看到了我們中流擊水、停飛船的廣闊平臺。為此，我感到自豪和自信。
目前，在公司領導的共同努力下，公司正處於產業轉型階段，這是壹個承上啟下的重要時期。這樣的時期是最好的，也是最有挑戰性的。對我們來說，這既是機遇也是挑戰。作為壹名有著鋼筋混凝土脊梁的中國建築工人，我們願意接受這些挑戰，我們更有信心和準備與公司壹起迎接機遇和挑戰。
公司給了我們學習的空間，給了我們展示的舞臺。公司的前輩們為我們搭起了梯子，鋪好了路，師傅們帶領我們盡快進入角色。我們不應該等待，抓住這個大好的機會，趕快行動起來，加快進度，提高心態，沈下心來，讓自己更快的成長，得到各方面的充分發展，讓自己成為公司的精英。為公司做出更大的貢獻，把自己的利益和公司的利益統壹起來，接過師傅們的接力棒，和同事們壹起奮進，為我們共同的目標而奮鬥！
最後，我們堅信，雛鷹總有壹天會展翅，今天就起航。今天，我們以加入公司為榮，明天，公司將以我們為榮！
謝謝大家！
對轉正員工的講話3領導和同事:
大家好！
我的名字是王梅芳，我來自第三芯片考試。今天我很榮幸作為壹名新員工代表在這裏發言。
20xx年9月中旬，我們帶著夢想和追求來到了三安。入職後，人力資源部為我們制定了為期壹周的培訓計劃。從培訓中了解到，公司主要從事全彩超高亮度LED外延片、芯片、復合太陽能、電池等新產品的研發、生產和銷售。深知公司優秀的企業文化，三安擁有“以創新引領核心潮流”的經營理念和“引領核心潮流，奉獻新能源”的公司願景，堅持“讓地球更環保，讓人類更健康”的公司使命。同時，三安擁有合理規範的管理制度，豐厚的福利待遇，完善的薪酬體系，讓我們覺得三安值得完美的信任和依賴，也激發了三安在未來工作中不懈努力和成長的想法。
人力資源培訓結束後，我通過了考試並建立了崗位。定崗後，我正式進入車間。在工作坊中，我們有專業而耐心的輔導員為我們做崗前輔導，使我們學到了很多關於工作的專業知識。我們也順利通過了崗前培訓考試，進入集團進行為期兩個月的工作試用。
在這兩個月裏，我們要特別感謝幫助過我們的領班和同事們。正是因為有了妳們無微不至的關懷和孜孜不倦的幫助，我們才迅速適應環境，投入到工作中，再次通過資格考試，才成為壹名合格的三安員工參加今天這個座談會，接受“換公司帶”的儀式。
其實這期間我們也有過迷茫和壓力，但是我們相信只要能保持正確的態度，有充分的信心，勇往直前，壹定會成功。
作為新員工，要時刻向優秀的老員工學習，以他們為工作標桿，讓自己成為壹名優秀的老員工。我想在未來的某壹天，我們也可以成為標桿，月度之星，年度優秀員工，甚至是公司壹流的操作人員和技術人員，與公司壹起迎接美好的未來。
謝謝妳
給轉正員工的講話4親愛的領導和同事們:
妳好！
我是xx部門的xx。從今天起，我將成為公司的正式員工。在這裏，我感到非常榮幸和高興。
幹我們這行的，壹直都很辛苦，所有人都要經過六個月的實習期才能轉正。不為別的，就是因為在我們這個行業，毅力和耐力是最重要的，工作能力是其次，工作精神和抗壓能力才是公司的價值觀。首先，半年實習期是個門檻。我相信在座的所有正式員工和實習生，壹定都是因為熱愛這個職業，才壹直堅守在我們自己的崗位上。今天，我非常榮幸有機會站在這個舞臺上發表演講。說實話，和妳們大多數人比起來，我的學歷還不如妳們。我們只招好的本科生，但是公司不要。我本來沒有機會被我們公司邀請。我的機會是因為那次面試，面試官看中了我過去的經歷和從業多年，所以他認為我合適。面試領導正式看中了我，於是我有了和同事相處半年的機會。在這半年的時間裏，我壹直在努力工作，因為我非常珍惜公司給我的機會。我每天第壹個到公司。半年來，我從未遲到或曠工。在工作中，我也為公司創造了可觀的效益，個人業績在我們部門是第二名，因為我認真嚴謹的工作態度經常受到部長的表揚。
半年來，有時工作時間晝夜顛倒。剛開始我還適應不了，時間長了就慢慢適應了。不得不說我們這壹行真的很辛苦，但是我學到更多的是這段時間我得到了很大的提升和改變。無論是從我個人的工作習慣，還是從我的心格柵，我已經得到了很好的改變。沒有那個遺憾，很容易。無論什麽行業，只要我們隨意偷懶，那麽任何行業都是輕松的。如果我們積極進取，那麽無論什麽行業，都是累的。
還在實習的同事們，加油，挺住。親愛的全職員工們，我很快就會融入妳們這個大家庭。如果在以後的工作中有什麽做得不好的地方，請大家多多包容，多多指教。同時感謝公司的信任和鼓勵，讓我在今天這樣壹個陽光明媚的日子轉正。讓我覺得前途壹片光明，我會在接下來的工作中更加努力！讓我們壹起加油吧！
感謝您的聆聽。
給轉正員工的講話5親愛的領導和同事們:
我叫xx，出生在xxxx，現在在自己的分公司工作。我是壹名普通櫃員。從xxxx年底到城北，我先後在襄陽和龍奔工作。
首先感謝銀行領導給我們這個臨時工轉正的機會。這是很多同事的第壹次，也可能是有些人的最後壹次。這壹次，我看到了希望和目標。這種鼓勵和向上流動，給了我們臨時工的不僅僅是機會，更是壹種發自內心的公平。
那我就說說我自己的作品吧。這幾年，我壹直默默無聞。我壹直是壹個踏實平凡的儲蓄員。我想這並不是因為我對工作沒有更高的追求，而是我相信只要我壹直努力，壹直準備，我就會有壹顆進取的心，機會總是有的，機會總是留給有準備的人。因為作為臨時工，我曾經缺乏上進心，得過且過，日復壹日安心工作，沒有想太久。後來聽到壹個關於觀念問題的小故事。這個故事說的是兩個農民來到城市工作。他們渴了。他們去壹家商店買水，壹杯水要兩元錢。他們中的壹個認為在我們那裏水是免費的。似乎在城市裏更難生存，不如回家，於是他們又過上了面朝黃土背朝天的生活。第二個農民不這麽看。他認為他們鄉下的水是免費的，但在城裏可以賣。看起來機會很多，他決定留下來發展，通過努力在城市有了很好的發展。從這個故事中我明白了，對待壹件事很重要，就像在建行做臨時工壹樣，不是不努力放棄的借口。只要不自暴自棄，堅持不懈，總會有壹個美好的未來。因此，我總能在每天重復枯燥的工作中找到樂趣。當我看到壹些真心為他們服務的客戶對我說謝謝的時候，我覺得所有的工作都是有價值的。在每年的兩次營銷會上，我都能保質保量的完成行領導交給的任務，做好產品營銷，團結同事，配合同事完成支行的產品任務。業余時間找金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫文章。到目前為止，我已經在xxxx上發表了幾十篇文章。
建立壹個合作的社會需要多方面的努力，其中之壹就是包括從下層到上層向上流動的可能性，讓下層感受到希望和平等。作為臨時工之壹，建行打開了這扇窗，不管有沒有突圍的可能，我都真心願意向建行低頭。感謝您讓這壹可能性成為現實！
今天公司做了壹個很有意義的“新員工正式答辯”活動，源於“華為”，是王姐上次出差深圳帶回來的。
這個活動是我組織策劃的，時間很短。上周收到這個任務計劃，明確活動昨天就啟動了。準備時間倉促，手頭事情很多。之前沒有任何經驗。只是聽說“華為”有這麽正式的儀式，具體怎麽操作不得而知。在摸索中體會到了今天的正式答辯活動，結果和反響都很大，比較成功。
第壹次組織這樣的活動，無異於摸著石頭過河。在借鑒的基礎上，沒有創新。基本上遵循了“華為”的基本模式。第壹節，新員工需要做壹個PPT，然後演講，不用寫。其內容包括:他們在進入公司之前是什麽狀態？進公司後是什麽狀態？進公司後做了什麽？妳將來會為公司出口什麽？
第二節發現，幾乎所有想成為全職員工的員工都說不清公司的全稱和傳真號碼，也不會對外傳真和打電話。壹些看似簡單弱智的問題回答不正確，漏洞百出。這是壹個細節問題。從根本上說，對公司的理解其實是壹個非常模糊的概念。換句話說，妳認識誰？這樣的員工怎麽稱得上合格的員工？第三部分，新員工接受評審團成員(公司元老)的提問。不同的人從不同的角度提問，壹是考妳的聽力，二是考妳的表達能力，但問題總是圍繞著妳的工作和個人綜合素質。在這個環節，很容易出現問題員工。
這只是開始。雖然今天正式答辯的策劃還不到位，但是結果自然就顯現出來了。合格員工和不合格員工壹目了然，正式員工的優缺點也壹目了然，未來的職業發展方向也壹目了然，便於公司合理有效地給員工分配任務，提高效率。站在員工的角度，員工可以通過評審團的總結和點評看到自己的不足，可以在以後的工作和生活中彌補現有的不足。
總結今天的活動，就是方法多樣化創造優越的結果。很多時候，用心去做壹件事，其實會有不壹樣的收獲和結果。
轉正員工的發言6。該員工入職兩年以來，工作努力，任勞任怨，服從安排，嚴於律己，組織紀律性強，團結同事，敢於糾正和處理違紀違規行為。在xx年裏，他已經糾正和處理了10次。積極參與撲救機器火災3次，受到了保安的壹致好評，起到了模範帶頭作用。
該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的規章制度，在萎縮的崗位上努力積極工作，服從管理，虛心好學，團結同事。由於表現出色，準確率高，多次在部門月度工作會上受到上級表揚。她對新員工輔導謙虛耐心細致，與相關部門配合良好。以上綜合表現在優秀員工選舉大會上得到了部門全體員工的壹致認可。
該員工三年來壹直很努力，團結同事，聽話，關心集體，做人，從不斤斤計較，在自己機器上沒有任務的時候主動幫助其他同事，有壹定的團隊精神。於是大家壹致推薦他為優秀員工。
該員工兢兢業業，任勞任怨，不計個人得失，服從上級安排，在人力緊張的情況下能主動幫助其他崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心愛護集體，是壹名有職稱的好員工。
該員工勤奮踏實，服從領導，團結同事，能認真執行幹布工藝標準，自我檢討意識強，能及時糾正工作中的不足，耐心輔導新員工，互助友愛。在車間裏起了模範作用。
在消防員崗位上，員工認真負責，積極配合團隊工作，工作中不怕臟不怕累。鍋爐設備維修保養時，他主動清除爐底的煤渣。我不斷提高自己的技能，並善於學習。我很快掌握了新鍋爐的經濟運行方法，為公司起到了我的節能作用。
該員工熱愛自己的工作，以身作則，具有很強的個人技能。在日常維護中主動設法節約，在確保安全的前提下積極充分利用、再利用、修舊利廢。憑借深厚的電工功底，攻克並修復了很多被認為報廢的電子元器件、電子開關插座等等。
員工認真負責，能嚴格執行染色工藝。年返修率2%，xx年總產量63023.8+09磅。平時能積極培訓新員工，熱心教授染色技術，服從上級的工作安排。
該員工自覺遵守工廠規章制度，工作積極主動，服從工作安排，積極協助班組長完成分配的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模範帶頭作用。xx的總產量為525391磅，因此被評為優秀員工。
這位員工兢兢業業，腳踏實地，關心同事。雖然她的工作性質繁瑣復雜，但她能冷靜有條不紊地對待事情，總能自覺、認真、壹絲不茍地完成工作，受到辦公室成員的壹致好評。在工作中，她能站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀劃策。她是領導的好助手。
該員工經驗豐富，技術嫻熟，無論是本職工作還是輔助其他崗位，從不斤斤計較。認真負責，能夠積極幫助其他工人。本著想做就壹定要做好的原則，不怕累，不怕苦，善於學習，是我們員工學習的榜樣。
員工努力工作，服從分配，能按時完成領班布置的任務。虛心好學，加上自己的努力和自我總結，很快從壹名新員工成為qc骨幹，漏檢率低。在新員工流動性大的情況下，我能耐心細致的指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。