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大家都在說996。為什麽馬花藤什麽也不說?

因為騰訊的工作制度其實是彈性工作制,大家都知道微信之父張小龍作為微信的創始人對騰訊來說很重要,但是張小龍喜歡睡懶覺,就連騰訊的例會也經常遲到。然而,馬不僅沒有責怪他,還派了壹輛專車來接他,把他送走。而且張小龍平時工作也不認真,只有工作很重要的時候才會加班。

而且很多人都知道張小龍的工作習慣,所以即使馬出來支持996,也沒有人相信他說的話,因為張小龍不是996的員工,所以馬根本沒有討論996的工作制度。當然我們都知道騰訊的大部分員工也是要加班的,但是大部分都是自願加班的。為什麽?只是因為騰訊想到了壹個好辦法,就是公司正常時間是五點,但是騰訊會安排班車六點送員工回家,所以很多人會為了省錢多工作壹個小時,然後騰訊八點準備晚飯,九點以後回家報銷路費,所以很多人會加班到九點在公司吃飯然後回家。

所以騰訊不會強迫妳加班,而是會在正常下班時間後給妳提供壹些妳無法拒絕的福利,所以即使騰訊沒有強制加班的規定,很多人也會為了公司的飯局或者班車自願加班壹兩個小時,騰訊員工也不覺得自己吃虧了,這也是馬沒有出來講96工作制的原因。

不得不說,馬在騰訊的做法非常高明,不僅讓員工加班而且毫無怨言,所以這也是我們很少看到騰訊員工抱怨工作制度的原因。