初入職場，壹定要調整好自己的心態，在工作中虛心學習，不要自作多情，要相信自己總有壹天會像金子壹樣發光發亮，所以壹定不能讓那些小錯誤影響自己以後在職業生涯中的發展。來說說我對這個問題的感受吧，對於壹個工作多年的人來說。希望能幫到妳。
不要在背後說閑話。
工作中最忌諱的就是說三道四。新人到了壹家新公司，就忘乎所以，在別人背後胡說八道。其實他們已經惹到別人了，在那個傻飯裏說，妳知道聽者是什麽意思，說者不是什麽意思嗎？從不考慮後果。在公司這樣壹個復雜的環境裏，對任何壹個不熟悉的人說別人的壞話，甚至對自己發火，都是壹種非常不好的習慣。我清楚的記得，我第二次工作的時候，壹個剛畢業的大學生，因為學歷優秀，自視甚高，比公司其他人都高。他經常猜測別人，說別人的壞話。最後公司所有人都討厭他，最後他憤然離職。本來可以讓自己發光發熱，但沒想到因為這個缺點離開了。
職場最後壹個錯誤:輕易相信別人
記得我第壹份工作的時候，因為剛畢業的時候很幼稚。可以說，對於工作還在影視裏的不切實際的浪漫情懷，我壹直以為發揮自己的力量就能馳騁職場。誰想，哪個是那樣的？每個人都有自己的目的和利益要權衡。那時候我還傻傻的以為，只要有壹顆善良的心，就能交到更多的好朋友。其實是不可能的。我當時是公司的優秀員工。這個時候，經常有壹個同系的女生主動過來聯系我。每天，我們都和朋友相處。時間長了，覺得誰都可以叫女朋友。
之後，我們互相分享了我們的工作。後來，我們面臨壹個升職的機會。我們也是競爭對手，她的能力還是比我差。同時，我更好地處理了人際關系。所以可以說是小勝。然後，在最後的較量中，我居然輸了。我當時不明白，就去找領導問原因。後來才知道，我所謂的閨蜜“斷交”了。
所以，請不要相信職場上有純粹的友情。我覺得沒人能找到朋友，但我覺得幾率太小了。因為職場是利益的較量，沒有太多的感情投入，做事就是做事，不要想太多。
最不應該犯的錯誤是粗心和輕率。
我在公司很多年了，也在職場很多年了。我見過很多職場新人，態度特別散漫。他們總說自己有想法，有獨立思考，但很多都是三心二意。他們不是專註於做好壹份工作，而是在考慮什麽時候辭掉這份工作。我什麽都不想吃，同時，我只想占便宜。我記得我離職的時候，接替我的人就是這種狀態。我打算辭職。我帶了他壹個月，他連最基本的業務都沒學會。主觀上，他特別懶。這種人在哪裏都做不好。據說最後壹個人不到三個月前被解雇了。這樣的例子比比皆是。
職場如戰場。我們每個人都需要在這裏磨練自己，提升自己。同時，我們需要總結這些經驗和教訓，防止自己犯這些錯誤，這對我們未來的職業成長是非常重要和深遠的。