1.領導班子整體政治素質高，工作能力強，有改革創新意識，班子成員團結協作良好，敬業奉獻精神強，能嚴於律己，廉潔奉公。
2.領導班子團隊精神強，班子成員分工明確，溝通協調良好，重大問題嚴格執行集體討論制度。充分體現團隊的集體力量和團結。
3.領導班子思路清晰，有改革創新意識，有清晰有力的戰略發展，這離不開領導班子的努力。
對領導小組建議
領導要重視對員工的教育和管理，尤其是中層幹部的現場管理非常重要，要培訓他們學會管理。
我們應該加強各部門之間的協調和溝通，以提高他們的工作質量。領導要加強對基層信用社工作薄弱環節的管理和指導。
在職稱和崗位設置上，能不能不限制聘用名額，經考核合格、成熟的就聘用壹個，調動信用社員工的敬業精神和積極性。