首先說說公司和領導。
關於公司和領導的事，不能告訴同事。職場沒有朋友，只有利益，人與人之間是割裂的。也許那天他背叛了妳，跑到領導面前在背後捅了妳壹刀。
小杜就是這種情況，對領導的管理有點不滿。他跟他壹個比較好的同事說，平時沒有利益糾紛的時候沒有問題。有壹次，他們兩個要競爭壹個主任的位置，明明小杜勝算更大，能力更強，最後卻落選了。後來發現是同事拿著小杜平時講話的錄音跑到領導面前投訴，說小杜壹直對公司意見很大，打電話來添油加醋。
第二，說說壹個同事
雖然都說誰不在背後說人，誰就不會在背後說人。但是我們還是盡量不談別人，尤其是同事之間。世界上沒有不透風的墻。妳說別人好話沒問題。如果妳說了不好的話，妳會有麻煩的。
在小張的公司裏，有壹個人個人素質很差，就是陳驍。其實公司的人都知道，只是不說而已。小王就不那麽搶眼了。有壹次，當他正在和別人說話時，他正好被陳驍聽到了。從此，兩人結怨。
第三，跳槽的事情
職場中，在壹個公司不開心，換壹個公司，換壹個環境，都是正常的。但是，跳槽前不要告訴任何同事。如果說出來，可能會傳到領導耳朵裏。當領導知道妳要跳槽，自然會對妳不壹樣。如果能馬上跳槽就好了。如果還沒找到下家，那就尷尬了。
小李在壹家廣告公司做策劃。她覺得發展空間不大，所以想跳槽。有壹次和同事聊天的時候，我說了這個想法。結果不出兩天，全公司都知道了這件事，包括領導。從此領導自然不敢重用小李，小李也沒找到新家。最後，他在公司裏變得很尷尬，所以他不得不去裸辭，不得不重新找工作。第四，不能說假話，這叫撒謊。最怕說謊成為習慣，甚至自己都沒有意識到。
第五，不能說傷害別人的話。有時損人利己，有時損人利己。語言對人的傷害是暫時的，但對壹個人人格的傷害是永久的。
第六，抱怨的話，說不出來。人們不滿意時經常抱怨，怨恨他們的主管和同事。妳經常抱怨，被別人聽到後，妳就借口玩八卦，最後妳自己承受後果。
第七，生氣了什麽也說不出來。因為人在生氣的時候說的話往往是難聽的，這時候妳要保持冷靜，不要隨便說話。
第八，累了不能說話。有些人經常談論他們喜歡談論的事情。其實人生應該是別人鼓勵的，即使沒有人給我加油，我也應該鼓勵自己。我不鼓勵我的野心，但如果我說了些心灰意冷的話，我會自我陶醉很久。