護士
護士這個名字來源於1914鐘在第壹屆中國護士大會上提出將英文nurse翻譯成“護士”，被大會采納，沿用至今。
護士是指受過專業教育並經批準註冊的專業技術人員，應具有較高的職業意識。
壹、護士的專業素質
護士的職業素質是指從事護理專業的特殊要求。
(壹)熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
(2)關心病人疾苦，想病人之所想，急病人之所急。對病人有高度的責任感、同情心和愛心。
(三)具有良好的醫德、誠信。不做違背道德良知的違規操作，不做不忠於職守的工作，維護職業聲譽。
(四)具有誠實的品格、高尚的道德修養和高尚的思想情操。
(五)具有壹定的文化素養、護理理論和人文知識，以及參與護理教育和護理研究的基本知識。能勝任護理工作，勇於學習業務技術，保持較高的護理水平。
(六)具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決患者現存或潛在的健康問題。
(七)應與同行和其他人員保持良好的合作關系，相互尊重，友好相處，團結協作。
(八)具有健康的心理，開朗穩定的情緒，寬容豁達，強健的體魄。工作作風嚴謹、含蓄、積極、果斷、敏捷、求實。
(9)講究文明禮貌，使用規範的語言，態度和藹，穩重端莊，衣著整潔，儀表大方。
2.護士的工作場所護士的工作面向社會和大眾。除了醫療保健機構的保健和學校的護理教育，目前的重點是醫院的臨床護理，主要包括基礎護理、專科護理、護理管理、護理教育、護理研究和預防保健。除此之外，還可以從事社區醫療，比如養老院、療養院、康復機構、工廠、家庭等。具有護理中專(三年)以上學歷和註冊護士資格，具有兩年以上工作經驗，具備醫療專業人員外語聽說能力並能通過相關機構口試和筆試的人員，可以報考出國護士。
護士短缺
壹些醫院為了降低成本，增加經濟效益，聘用月薪較低的合同制護士，正式護士隊伍逐漸被合同制護士取代。其他醫院連臨時護士都不要，病人要出錢請護工。由此產生的“黑護工”問題，社會反響強烈。
護士數量不足、素質低下已經成為很多醫院的通病。中華護理學會去年底披露，我國護士嚴重短缺，甚至達不到26年前的配備標準。中國每千人口護士數在世界上排名倒數第三。根據衛生部對全國400多家醫院的調查，在壹些醫院，白班護士平均負責15-20個病人，公休日、節假日、夜班護士平均負責40-45個病人。與過去相比，現在的患者治療量大，治療手段多，往往要求高，但連26年前護理量低時的護士配備標準都沒有達到。這種反差實在令人驚訝。
護士為病人服務。如果病人增加了護士卻沒有，那就說明他們得到的服務被稀釋了。現在病人增加，護士減少，意味著得到的服務越來越少，越來越少。護士要提供的不是壹般的服務，而是醫療的壹部分。護士對病人的服務非常專業；壹些小病和病人的反應，只有經過專業訓練的護士才能察覺，而家屬和護士卻無法察覺。護士嚴重不足，很可能延誤治療，甚至釀成大錯。從這個角度來說，護士的短缺不僅僅是服務的短缺，更是醫療質量的隱患。