這兩種情況會有不同的處理方式:第壹種情況，妳需要認真思考自己的去留，留下的條件是什麽，想好了再跟領導談；如果實在不想留，可以找理由申請事假，淡出崗位和同事，事假到期再發離職通知，單位也不容易挽留；第二種情況，妳可以在給出辭職通知的時候，嘗試推薦壹個新人或者在同事中找壹個工作替代者，或者加快妳正在主持的工作任務。
總之，人的職場品牌很重要，會影響妳以後的職業選擇。有好壞之分是非常正確的。