說壹個個人觀點:
首先明確貴公司團建的主題和目的。
就是首先要知道妳組織這個團建活動想達到什麽目的，是單純的讓大家放松壹下，玩得開心，還是想通過活動達到什麽目的，比如加深彼此的了解和熟悉，甚至加深彼此的感情和凝聚力；比如提高參與者某壹方面的技能，或者某壹方向的能力；比如讓大家快速熟悉對方...不同的起點決定了我們背後努力的方向。
第二，認清參與者的真實情況
團建的主體是參與的學生，他們的真實情況是團建活動的出發點和落腳點，所以我們必須對參與的學生有壹個清晰全面的了解。他們對團建的真實需求在哪裏？他們最看重什麽？他們承受或接受的最合適的團建形式是什麽？.....這些都是必須了解清楚的事情。
第三，選擇專業可靠的集團施工供應商
目前很少有組織者通過在公司打幾場小比賽來定義團建。這樣的比賽壹方面效果不會很好，另壹方面主辦方(人事部門)在團建方面還是欠缺很多專業性。最好選擇第三方集團施工供應商。這就涉及到團隊建設的另壹個重要問題:
如何為集團建設選擇壹個好的供應商
1.根據主題目的選擇合適的供應商。
壹個活動的主題和目的決定了我們應該選擇什麽樣的供應商。如果妳想單純的放松，吃喝玩樂，那就找旅行社吧，因為他們在這些方面都有自己的特長。如果要組織運動會、家庭日、體育賽事，那麽找壹個有組織賽事和活動經驗和優勢的供應商；如果妳想磨練員工，讓學生吃苦，那就找有軍訓和魔術訓練的供應商，這是他們的專長；如果妳想讓培訓更有意義，更深刻，更深入人心，那就找更註重培訓和項目本身，更註重學員感受的供應商吧...
沒有對錯，只有不同的選擇，而選擇是否合理，取決於妳是否知道自己組織的這次團建活動的主題。目的是什麽？這樣才能從魚龍混雜的供應商中找到真正適合自己的。
2.可靠的供應商是最重要的。
說實話，體驗式培訓有很強的魅力。以其獨特的形式，熱烈的氣氛和有趣的項目體驗，加上美麗的風景和愉快的心情，很難使活動不成功，除非...除非供應商不靠譜，他可以給妳安排不靠譜的行程，不靠譜的培訓師，不靠譜的住宿，不靠譜的餐飲...
所以在選擇供應商的時候，首先要確定它是否可靠。根據我十年的行業經驗，可以從以下幾點入手來檢驗供應商是否可靠:
(1)，虛張聲勢不靠譜
有些供應商喜歡虛張聲勢，吹噓自己的公司、培訓師和培訓。壹般這類公司基本不靠譜，不靠譜的公司靠虛張聲勢贏得客戶認可。
(2)低價競爭是不可靠的
任何行業都存在低價競爭，客戶選擇低價是人之常情。而那些完全靠低價競爭的公司，會把價格壓得很低，靠這個贏得客戶，基本是不靠譜的。
(3)不重視客戶的不可靠性
如果壹個供應商在組織和安排活動的過程中沒有關註或體現整個培訓主題、要求、客戶的真實抱怨、學員的情況和特點，那麽他就不能算是壹個可靠的供應商。
3.培訓師是關鍵。
供應商的可靠性大多體現在課程的設計、隊形的安排、住宿和後勤的質量上。保證活動效果最重要的是培訓師，培訓師的水平，以及對整個團建活動的控制和組織，直接決定了最終的團建效果。
但現實情況是，大部分培訓師都是隨機臨時安排的(因為大部分供應商的培訓師都是兼職)，很少有供應商能在活動前組織會議，特別是溝通客戶和活動的信息，包括學員，甚至很多培訓師在培訓開始前對學員和活動壹無所知。
所以在選擇供應商的時候，除了要保證供應商可靠之外，還要保證培訓師實力強，培訓師了解我們的信息。為了保證這壹點，在培訓前壹定要對培訓師有壹個比較全面深刻的了解，最好能親身體驗培訓師的課程。
4.對供應商的近距離全方位感知是基礎。
如果妳想選擇壹個更好的供應商，妳就得接近供應商，了解供應商，以及如何去做。
1.訪問供應商公司
2.免費去體驗供應商的其他團建課程。
3、觀看供應商以往的視聽資料。
通過以上三點，供應商的真面目已經暴露在妳的眼前了。