我熱愛我的工作，我不後悔。
我們公司90%以上的員工都是年輕員工。
想問妳壹個問題:“妳為公司的發展做好準備了嗎？”
也許妳會說:“我只是壹個普通的員工，在壹個普通的崗位上工作。我們能做什麽是領導的事！”"
在這裏我想大聲說:“妳錯了！在公司的經營發展過程中，雖然我們只是普通崗位上的普通壹員，但我們愛崗敬業的實際行動才是公司發展進步的基石！公司的酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系到千萬食品消費者的健康和幸福，連接人心！”
壹.工作方面
這幾天了解了酒店的方針，布局建設，部門劃分，工作分配，人員定位等自然條件。綜合部是辦公室職能，是聯系領導和員工的重要部門。我很榮幸成為這個小團體的壹員。雖然每天收飯票很瑣碎，但能體現出我們酒店管理的嚴謹和先進。質檢對於任何企業來說都是壹個必不可少的重要保障部門。作為服務行業，質檢是重中之重。無論是客房的衛生狀況，還是餐飲服務員的儀容儀表，都影響著我們酒店的業務發展。我從壹開始就只知道我現在有壹雙洞察壹切的眼睛。這是我的進步，也是很大的收獲。黑板報是我們酒店對內宣傳的窗口。通過出版報紙，我不僅提高了我的寫作水平，還增強了我的語言表達能力。在評估過程中，由於李總的信任和王經理的幫助，我整理了兩份評估材料。我深深地感受到了自己語言羅列技巧和邏輯思維的不足。壹線服務是最有收獲的地方。雖然辛苦又緊張，但我學會了整理房間、翻床、如何擺放才能漂亮的知識。在迎送過程中了解專家的喜好，及時反饋信息，以便更好的服務。65438年2月8日，評估工作即將結束的時候，正好東北三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這是我們畢業生最重要的事情。早就做好準備了，但是樓層服務員真的太忙了。看到他們廢寢忘食加班，我很感動。雖然我是學生，但我也是酒店員工，所以沒有參加招聘會。我說這話並不是說我有多偉大。但我被這樣壹個團結、敬業、務實的團體感動了。奉獻是無私的，所以溫暖和激情是火熱的，所以閃耀。這是企業的財富和成長資本！
第二，學習經驗
國際大酒店作為事業單位下屬的經營場所，有其獨特的優勢，從管理體制到發展規模都成為同行業的佼佼者。員工的整體素質也在大學的特定氛圍中受到了影響。領導可以高瞻遠矚，開拓外部市場的同時考慮員工的利益，有識大局、顧大局的觀念。雖然這是壹個新的企業，但它也是壹個充滿活力和創造力的企業。每天，
但是，事物的發展是有兩面性的。作為壹個新企業，在市場競爭浪潮的沖擊下會顯現出自己的弱勢，也會有矛盾。只要我們找到解決問題的方法，我們就能上壹層樓。競爭也是企業發展的最大動力。關鍵是要掌握競爭回避競爭的技巧，增強創新意識，敢於打破傳統觀念、管理理念和管理創新，逐步從以市場為導向向以人為本的管理機制靠攏，塑造極具特色的品牌企業。
榮譽只是對我之前工作的肯定，是我做好本質工作的動力。下壹步是壹個起點。有了新的目標和挑戰，就應該有新的提高。下壹步，我將以優秀員工的條件嚴格要求自己，勤於匯報，勤於學習，勤於總結，為酒店的發展添磚加瓦！
僅供參考。