第壹篇居委會成員工作匯報2021
尊敬的領導、黨員和社區的同事們:妳們好！
我叫田xx。我是xx社區黨支部xx總支部委員，我是西關社區居委會主任。根據鎮委對社區換屆工作的統壹安排，現將我自20XX年以來的履職情況向大會作述職報告:
擔任上述職務以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在黨員、居民、居民代表的大力支持下，我能夠積極開展工作，在鞏固西關社區黨支部戰鬥堡壘作用、壯大社區集體經濟、改變社區面貌、全面提高社會化服務水平等方面，不敢有絲毫懈怠。
作為黨支部的組織委員和居委會主任，主要負責社區的黨務和日常行政事務。本人能積極配合社區總支開展社區工作，服從服務於團隊集體工作的目標，在黨總支的領導下團結帶領居委會成員管理社區事務。在管理工作中，本著公正、公開、透明的原則，耐心開展居民思想政治工作，工作效果得到上級黨委和居民的肯定。
壹是加強學習，努力提高自身的政策理論水平。
作為壹名社區幹部，我知道自己責任重大。雖然我不是大官，但是我有很多事情要做，各種業務妳都要懂。光有這方面的工作熱情是不夠的。為了做好工作，我壹直在學習業務、政治理論和文化技能。不斷加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，提高政策理論水平。只有這樣，才能隨時隨地為居民就地解決問題。
第二，落實廉潔自律。
能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx年五中全會精神，正確認識到自己的權利是人民賦予的，必須始終用於為黨和人民謀利益，切實把為人民服務和致富作為自己的行動指南。自始至終堅持立黨為公、執政為民、勤政為民，多為群眾辦實事、辦好事，強化廉政意識和自律意識。能夠按照鎮黨委的有關要求，定期學習廉政建設的有關規定，不斷增強自律意識，從而端正工作作風和生活作風，正確對待權利，認真履行職責。體制內不缺位，體制外不越位。認真履行職責。社區基礎設施建設和公益事業投入巨大，但這些項目的實施都是通過集體討論、科學決策進行的，充分發揮了民主權利，有效避免了違紀違規問題。作為個人，我能嚴格執行廉潔自律的規定，經常與社會上的同事交流思想，互相鞭策，互相促進。所有的辦公費用都要先和秘書商量，然後嚴格控制，防止違規違紀的發生。為增強工作透明度，社會事務工作結合實際定期、不定期、分類逐壹公布，公布內容盡量通俗易懂，讓居民壹目了然。對於大型社會事務，要堅持集體辦公，實施“陽光工程”，不搞暗箱操作。
第三，履行職責
做好工作，積極配合黨支部做好工作。三年來，我能夠團結壹班兩委，緊密合作，在經濟建設和各項公益事業上闊步前進。真正做到該做的事，積極做好，實行民主集中制，堅持民主決策，充分反映民意。社區救助和低保工作是黨和政府的壹項“暖心工程”。在這方面，我充分發揮自己貼近群眾的優勢，通過深入了解，完善對困難群眾的零距離家庭服務，確保將符合低保條件的居民全部納入低保模式，使低保工作清晰明確，符合全部參保要求，加強動態管理，建立低收入家庭登記制度。根據保障對象的家庭收入變化，幹部好不好由群眾說了算。俗話說“窮壹口，富壹口。”我的觀點是救濟應該給予那些最需要的人。對於群眾反映的問題，我會盡力去做，做不到的也會解釋清楚，指明方向。我知道，搞好幹群關系，不是講大話套話，在臺上唱幾句高調那麽簡單。阿諛奉承得不到居民的認可。只有在人民心中，紮紮實實幹，說實話，辦實事，才是根本。
在執行任務中，我始終抱著默默無聞、無私奉獻的思想，以身作則，先收費後享受，盡力積極向上級爭取各種優惠政策，鼓勵企業領導盡力多爭取壹些工作，如修路指標、低保指標、廉租房、計劃生育獎勵扶助指標等。無論是修路還是疏通水管網，我們總是走在別的村裏。比如其他小區不願意搞修路獎。我們是八個社區中唯壹幾年來壹直在戰鬥的，甚至是接下來的三年。小的副職幹部去鎮裏打，大的項目主要是鎮裏、縣裏、省裏、全局的書記打。目前已經有很多項目入駐我們小區。我在這裏不總是講自己的成績。客觀地說，成績是大家的，離不開在座各位的大力支持。
最難的是處理鄰居和家人之間的矛盾。公說公有理，婆說婆有理。碗難平，兩頭難跑。但每次和劉樹基壹起去耐心細致地做工作，都是帶著感情去感受，帶著理智去理解，用說服的方法去做好工作，防止矛盾升級。
三。存在的問題和未來的計劃
在今後的工作中，我將繼續貫徹黨的方針政策，以經濟建設為中心，盡壹切努力創造良好的生活環境。村看村，戶看戶，群眾看幹部；我會在上級黨委和社區黨總支的領導下，嚴格要求自己，挺起腰桿，盡心盡力，做好表率。為建設繁榮文明的西關社區做出自己應有的貢獻。按照“以人為本、適度超前、統籌規劃、分步實施”的原則，我們對社區發展進行了總體規劃。與壹些好村相比，我們還有很大的差距，但我相信，在上級黨委政府的正確領導下，在各級部門的全力支持下，在我們班子成員和全體居民的共同努力下，西關社區壹定會取得更好的成績。
各位領導、各位黨員、各位代表:以上是我三年來的工作回顧和對未來三年的思考。三年來，在大家的支持下，在村委會全體成員的共同努力下，雖然做了壹些工作，但還存在很多不足。請批評指教。
第二篇居委會成員工作報告2021
我叫xxx，目前是xxx的社區支部委員、居委會委員。今年以來，我圍繞社區中心認真履職。通過半年的努力，我在紀檢、信訪、民事調解、社會保障等方面都有了長足的進步。壹是加強思想道德建設，不斷提高工作能力。
在黨支部的培養教育下，自覺加強黨性鍛煉，端正思想和工作作風，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅定不移地執行黨的路線方針政策，堅持理論學習和實踐相結合，不斷提高理論素質，認真貫徹黨的民主集中制原則，政治上立場堅定，與組織保持壹致，嚴格執行組織決定，維護團結，樹立集體形象，增強隊伍的凝聚力、感召力和戰鬥力。
二、認真協助黨支部、社區居委會做好分管工作。
(壹)抓好黨風廉政建設的紀檢監察工作。
根據鎮黨委的工作部署和考核辦法，制定了廉政崗位責任制，成立了以書記為組長的黨風廉政建設領導小組，進行了詳細的分工。明確了“兩委”成員的責任範圍，對問題進行了層層跟進，根據問題的嚴重程度進行處理。因為責任明確，為黨風廉政建設打下了良好的基礎。目前，社區幹部沒有違法違紀行為，也沒有參與賭博和行賄受賄，抵制了該現象的發生，凈化了黨性黨風。弘揚黨的三大作風帶頭廉政建設全心全意為人民服務。擔任副書記以來，他始終遵紀守法，清正廉潔，團結幹部群眾，以身作則。
(二)做好分管民事調解工作。
做好自己的本職工作。近年來，根據社區的分工，我們重點開展了社區民事調解，紛繁復雜。調解也是社區的壹項重要工作。如何做好工作，必須深入基層了解各種復雜的矛盾，在基層解決問題。
三。存在的問題和今後的努力
(1)加強理論學習，提高工作能力。
(二)深入基層，了解群眾所思所盼，幫助群眾反映熱點難點問題。
第三條居委會成員工作匯報2021
我在20XX 1在小區上班。首先對壹年來在工作中給予我支持和幫助的領導、同事和居民表示衷心的感謝。壹年來，我求真務實，嚴於律己，圓滿完成了上級交給的各項任務，在社區兩個文明建設中取得了壹定的成績。下面，我就我的履職情況做壹個具體報告:
壹是加強理論學習，不斷提高政治理論水平和思想道德素質。
在美林湖畔居委會工作之初，我交了壹份加入偉大光榮的中國* * *產黨的申請書。壹年來，我以壹名黨員的標準嚴格要求自己，把理論學習作為重要任務，自覺努力學習、多想辦法，認真學習貫徹黨的xx精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同誌，特別是我們的張主任，向經驗豐富的同事們學習，如何做人，如何正確處理各種矛盾，如何與轄區居民和睦相處。為了更好地宣傳黨的路線方針政策和國家的相關法律法規，我參加了上級組織的天河區黨校學習培訓。我系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，實踐了“三個代表”重要思想，激發了我的責任感和進取精神，不斷向新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業務上不斷提高和更新自己，把社區工作中的苦變成“苦中作樂”、“樂在其中”，真正樹立起科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進壹步發展盡職盡責。
二、熱愛本職工作，努力工作，不斷取得新的進步。
以正確的態度對待計劃生育、城市管理、綜治、勞動保障等工作，熱愛本職工作，對工作中遇到的問題總是盡力解決，總是能任勞任怨，盡職盡責。
1，加強計劃生育管理和服務。
把計劃生育工作納入全社區精神文明建設和各項工作之中。我們實行了計劃生育責任制。壹年來，我們走訪了全片區的每壹戶，挨家挨戶登記入戶信息，掌握了片區的入戶信息(資料)，分別整理了育齡婦女和孕婦的信息(資料)。每季度做壹次出租屋信息周轉，及時上報更新信息，管理孕婦並跟蹤至寶寶出生，配合執行查環境、查孕等任務。五六月份在街道計生辦工作期間，* * *寫了25份信息報告，3份工作總結，4份工作材料)4僑聯。感謝街道計生辦副主任、藍和金、曾樂平、劉對工作的幫助和支持。通過在實踐中不斷的學習和積累，我獲得了工作經驗，能夠冷靜的處理日常工作中的各種問題，組織管理能力、綜合分析能力、協調能力都有了很大的提高。
2.建設居委會博客，搭建社區溝通新橋梁。
梅林湖畔社區居委會成立於XX年6月。作為壹個新的居委會，我們需要盡快熟悉業主和居民。根據小區很多業主更喜歡在網上收集信息，網上聯系方式更方便直接，互動性比較強的特點，按照居委會張主任的要求，在新浪上開設了梅林湖畔居委會的博客。方便社區居民了解黨和政府的方針政策以及居委會的工作進展。該博客被《廣州日報》、《信息時報》、《南方都市報》等媒體報道。我深刻認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與積極性，讓更多的人了解社區，支持社區建設，是增強社區建設活力的有效舉措。博客可以宣傳黨和政府的方針政策，了解居民和單位的想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到所轄單位和居民中去。帶來社區黨組織的關心和問候。