其實偶爾“八卦”壹下，指出別人的是非，也很正常。每個人都有說別人的時候，人性無可厚非。但是，如果這種“偶爾”變成了“總是”，壹個可以對身邊所有朋友說三道四的人，真的會讓人對他敬而遠之。
這個小白姑娘痛苦地抱怨，身邊有這樣壹個“是非女神”，還不止壹次被她“打耳光”。
“是非皇後”原姓林，是的同事。林的同事長得不錯，據說家庭條件也不錯。第壹次相識給人溫暖大方的感覺，但接觸之後，就不對勁了。這個同事林不知道是自持還是怎麽的。從她嘴裏總能聽到身邊所有人的缺點，她口中提到的別人的“缺點”還是壹些和她不相上下的表象。久而久之，這個林同世就有了“是非少女”這個名字。
昨天中午，小白在和同事聊天中被問到新男朋友時，無意中說男朋友開了個小公司，但不知何故被林彤記住了。她出去拿杯水，回來的時候聽到林的同事在嘲笑其他同事:“就像她那傻乎乎的樣子，長得那個樣子，整天穿著貨。她能找個開公司的男朋友嗎？”攤主也差不多。"
小白立刻生氣了，想和她吵架。考慮到都是同事，她還是忍了，回到自己的座位上，悶悶不樂，而林同世則面帶微笑，若無其事地和她說話。
當然，小白的經歷並非個案。比如壹個同事要結婚了。同事休息的時候會看看新娘手機上復制的婚紗照。新娘本身就很美很苗條，照片經過處理後更美。大家紛紛連連稱贊。只有林小姐有獨到的見解:“這張照片比我好看，壹點也不像妳，相似的是我和照片都越來越像猴子。”壹瞬間，所有人都沈默了，安靜了。
再比如，壹個同事帶家人去吃飯後，同事林當著男同事A的面說:“妳怎麽能找這麽醜的女朋友？有點眼力？”其實A的女朋友有那麽醜嗎？沒人這麽認為。林同世背著男同事B對大家說:“哎呀，B整天誇老婆像花壹樣。我以為她有多好。我看到的不就是這樣嗎……”
很長壹段時間，和他的同事們在林的同事面前開始變得小心翼翼，生怕他們的任何言行會被她無緣無故地嘲笑。而同事林卻依然認為她的高貴氣質壓倒了所有人，不知道大家對她只有“敬而遠之”，沒有“敬而遠之”。
事實上，“林同事”現象在我們的生活中並不少見。他們並不難相處，只是喜歡找個人到處走走，說說笑笑。前天說窮朋友土裏土氣的窮，昨天去找窮朋友聊天。昨天說了有錢朋友的鋪張浪費，今天和有錢朋友逛街。
這些“林同事”也有壹個共同的特點就是他們都有壹些優點，但是都不是很好，但是又想在大家面前表現的很好。只是他們找錯了表演的方向。他們不是壹步壹步的提升自己，讓自己變得越來越好，而是通過貶低別人，用言語誤導別人，給大家灌輸別人缺點的意識，用別人的缺點來襯托自己的優越感，來吸引大家的註意力。
但是，真正的優秀，不需要貶低別人來襯托自己。之所以需要用別人的陪襯來讓自己有優越感，是因為妳不自信。
壹個優秀的人，不僅會刻意批評別人，看不到別人的閃光點，而且不僅會認為自己各方面都比別人優秀，更不會認同別人的努力和艱辛。
就像我說我最近壹直在做壹件很努力的事情，我為此付出了很多努力，妳說妳當時比我難多了，妳是怎麽走到這壹步的？總之，妳壹再強調，我所謂的努力和付出，跟妳比起來，什麽都不是。好吧，我笑笑，不置可否，妳又沒走我的路，妳怎麽知道我的努力不如妳？其實如果妳表示感同身受，我更堅信妳付出的壹定比我多。
每個人都有自己知道或不知道的缺點，我們需要的是別人真誠的改正自己的缺點，而不是惡意的貶低和嘲諷。
試想壹下，誰會喜歡別人自己爬呢？“是非皇後”，怎樣才能得到別人真誠的對待？壹個被所有人孤立的人，如何獲得“優秀”的認可？