都說女人能頂半邊天。為什麽整個社會對女性這麽不公平？作為半邊天，我們陷入了無限的迷茫。雖然社會壹直標榜男女平等，但殘酷的事實對它是壹個極大的諷刺。我接觸過的事情太多了:比如有的公司招大學生，有的幹脆聲明不要女生，有的隱晦的說男生可以順便接受女生，屬於買壹送壹的性質。女性在就業中遭遇的不平等，是社會對女性自身價值評價的最好寫照。社會已經明確告訴我們，要實現與男性完全平等是不可能的。既然客觀環境對女性如此不利，作為女性應該如何面對？是默默接受事實，還是與現狀抗爭？不同的人交了不同的答案。有些人猶豫，退縮，向事實低頭。他們承認自己很弱小，只想平平淡淡的過自己的生活。更多的人勇敢地面對挑戰，站出來大聲說:“我不是弱者！”我們能頂半邊天！"
的確，婦女能頂半邊天。毫不誇張地說，女人比男人痛苦得多。女人首先是賢妻良母，要照顧家庭。其次，作為社會的壹員，她要為事業奔波。這說明女人是偉大的。她應該贏得全社會的尊重。有很多能頂半邊天的女人。其中，英勇獻身的公安局長任長霞和國務院副總理吳儀都是女強人...可能妳覺得他們離我們太遠，有點不現實。那我來說說我們身邊真實的“半邊天”。我們計量測試所電氣測試班的班長彭慶輝就是壹個活生生的例子。自從計量院成立以來，她壹直在那裏工作。2004年，她生了孩子，在家休產假。本來她的產假是五個月。但由於人事變動，我們班原班長調到部裏當安全員，團隊工作不得不按計劃進行。沒有人接手班長的工作肯定是不可能的。領導出於工作需要，讓她立即停止休假，回來工作。她二話沒說，把挨餓的孩子留在家裏，毅然返回工作崗位。回來後就沒休息過。2004年的國慶節給我們留下了深刻的印象。因為當年11月，我們公司將迎來國家質量技術監督局進行的計量體系五年壹次的評審確認。這次審查對我們公司非常重要。為了完善信息，我們放棄了公休，國慶假期後加班。班長以身作則。她每天都忙到很晚，並且是第二天第壹個出現在班上的人。經過半個月的努力，我們每個人都疲憊不堪，甚至抱怨和反抗。但她依然精力充沛，鬥誌昂揚，鼓勵我們再接再厲，堅持到最後。11月初，測量體系復檢如期而至，最終結果是我司以三項二級不合格順利通過測量體系的再確認。消息傳來，她終於松了壹口氣，臉上露出欣慰的笑容。然後，像往常壹樣，她趕回家去照顧嬰兒。作為班長，她以女性特有的耐心和無微不至的關懷處理團隊事務，協調團隊成員之間的關系。因為我們團隊的成員都是女性，管理起來比較困難，班長在處理事情的時候總能做到理性和感性。還有壹件事不能不提。即針對省公司的標準化要求，電測專業組織了三家地方公司的測量部門編寫作業指導書。任務是1月中旬到我們班的，要求完成日期是3月初。再加上中間有春節假期，所以時間比較緊。雖然有型號，但是我們是第壹次接手這樣的任務，找不到頭緒，不知道從何下手。隊員害怕困難，班長鼓勵他們說:“困難總是不可避免的。我們壹起研究壹下怎麽辦吧。”她率先研究了模型和現場編譯的指導原則，然後她抽出時間和團隊成員壹起投入到緊張的編譯工作中。當她在過程中遇到困難時，她不得不去請教大師，學習專業的程序。工作量大，有時候周末還要在單位加班。寫作工作往往會讓大家壹頭霧水，而班長，在同樣精疲力竭的情況下，還不忘鼓勵大家的鬥誌，激勵大家壹起完成寫作任務。經過不到兩個月的努力，作業指導書的編寫終於順利如期完成。3月底，編寫委員會在屯溪召開研討會，對三個城市的公司編寫的作業指導書進行討論和修改。班長把這個機會給了和她壹起寫作業指導書的年輕班委，讓她看看導演背後的世界。研討會回來後，她開始和團隊成員壹起按要求修改，直到定稿，為接下來的試運行打下了良好的基礎。現在作業指導書作為標準化工作的重要組成部分，已經在日常工作中運行，取得了良好的效果，進壹步規範了大家的工作。這樣的事情還有很多。彭慶輝同誌接任班長半年來，該隊沒有發生壹起違紀事件，成功保持了雙文明隊標兵、青年文明號等光榮稱號。成績是有目共睹的，我們也很高興有這樣壹位指導老師帶領我們的電測班壹步壹步向前。這是發生在我們身邊的真實例子。像這樣的女工在我們電力企業有很多。他們和男同性戀壹樣，為電力行業的振興和騰飛無私奉獻。目前，按照國家電網公司的統壹部署，建設“壹強三優”現代化公司的活動正在如火如荼地進行。所謂“壹強三優”是指:電網強、資產優、服務優、業績優。建設現代公司就是建立和完善現代企業制度，充分利用先進技術，進行現代化管理，國際化程度高。這個目標關系到電力企業每個員工的切身利益。每個人都應該為這個目標的實現做出貢獻。當然，作為女性員工，我們也要盡自己的壹份力，撐起自己的半邊天。/f？kz=117903128