把工資還給我
來壹年根的新年習俗，
柴米油鹽，猶如移山。
無良老板很殘忍，
不要為了難過而付出。
我今天要去說服領導們，
員工也要過年。
妳穩穩地坐在金色宮殿裏，
但是讓人們去乞討吧。
在付款的路上，
去山裏謀生。
如果不是因為五蒲式耳的大米，
殺死世界上所有的貪官汙吏。
2、
辛辛苦苦幹了幾十天，卻很難拿到壹分錢。
為什麽不發工資？店主經常說幾天。
如果起訴他維權，恐怕很難繼續被開除。
只希望老板的資金到了，拿到工資嘗嘗。
3、
辛辛苦苦幹了幾十天，卻很難拿到壹分錢。
為什麽不發工資？店主經常說幾天。
如果起訴他維權，恐怕很難繼續被開除。
只希望老板的資金到了，拿到工資嘗嘗。
什麽時候有錢？擡頭問天，不知何時送錢何時領。想低聲打聽，又怕別人說閑話，心裏卻徹底涼了。總提安泰夢，原來夢是真的。雙十壹，光棍節，煩，口袋幹，為什麽遲遲不見錢？人家結婚要送禮，家裏要油鹽醬醋。這是壹件古老而困難的事情。希望人家有心，趕緊出點錢。
用人單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁:
1.去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時必須帶:仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商註冊信息(北京地區不需要提供註冊信息)。？
2.提交材料後，仲裁委員會應在5個工作日內立案，然後給雙方舉證期和答辯期；然後開庭，然後在妳們兩個之間調解。調解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應當在60日內結案；如果員工不服裁決，可以向法院提起訴訟；？
3.勞動者在申請勞動仲裁期間，不得拖延到新單位工作。？《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。？《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監察。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之壹的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金: (壹)克扣勞動者工資或者無故不支付工資的；(二)拒不支付勞動者加班工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。